Еңбек кодексінің 214. еңбек қауіпсіздігі және денсаулық сақтау саласындағы қызметкердің міндеттері: негізгі талаптар

Біздің қоғамда дәстүрге жұмыс берушілер мен кәсіпкерлер кінәлі тұра әрқашан бар. фраза «қауіпсіздік және қауіпсіздік» көптеген термин қарапайым жұмысшылар үшін қолданылмайды қолданылмайды, деп ойлаймын, ол тек жұмыс берушінің тікелей міндеті болып табылады. Бірақ заң тұрғысынан ол емес. еңбек қауіпсіздігі және денсаулық сақтау саласындағы қызметкердің міндеттері бар.

Арт. 214 TC РФ

еңбек қатынастарын реттейтін кодексінің Бұл мақалада, оларға және нүкте ғана емес. Қызметкер жеке қорғану құралдарының барлық еңбекті қорғау талаптарына, сондай-ақ дұрыс және уақтылы пайдалануға сәйкес келуге тиіс.

тәжірибеде Мысал мақала

Тернер зауытта арнайы қорғаныш шлем киген жоқ. Қауіпсіздік брифинг өтті. Маман бұл растайтын құжатқа қол қойды. Ол қолмен берілді ретінде қорғаныс дулыға. Ол жағдайы жақсы болды. Бірақ қызметкері Т, оған киюге келмеді.. Оған ыңғайсыз болды. жазатайым нәтижесінде. Тернер жараланған. Бұл факті бойынша, жұмыс беруші жағдайда не болғанын жауапты емес. Тернер кезде, еңбек қауіпсіздігі және денсаулық сақтау саласындағы қызметкердің белгілі бір міндеттері бар. Ол олар туралы білетін және әдейі нұсқауларды бұзылған. Өкінішке орай, мұндай мысалдар өмірде өте жиі кездеседі. жанғыш материалдармен жұмыс қауіпті жұмыс орындарында құрылыс алаңдарында Адамдар жиі өз қауіпсіздігін ескермейтін. Біздің еліміз - жұмыс орнында жазатайым оқиғалар санын әлемдегі жетекшілердің бірі. Және ешқандай мәселе қалай қатаң немесе жазалау берушілер, төтенше жағдайлар және жарақат әлі болады. Сондықтан, әрбір қызметкер түсінуге және қарапайым қауіпсіздік ережелерін бұзғаны үшін жауапкершілік болуы тиіс.

Медициналық байқау

еңбек қауіпсіздігі және денсаулық сақтау саласындағы қызметкердің міндеттері міндетті қамтиды , медициналық тексеруден екі жұмыспен қамту дейін жүргізіледі және мезгіл-мезгіл жұмыспен қамту барысында. Әрбір саласындағы, жеке тұлғаның кезеңдері мен шарттары. менеджерлер, соның ішінде ұйымның барлық қызметкерлерін қамтиды «жұмысшы» тұжырымдамасы бойынша. Әрбір санат үшін, жағдайына байланысты, жұмыс сипаттамасы және медициналық тексеру тәртібін ережелерінде көрсетілген.

борыш деп өзін-өзі зерттеу

еңбек қауіпсіздігі және еңбекті саласындағы қызметкердің негізгі міндеттері, сондай-ақ осы саладағы оқыту және кәсіби құзыреттілігін кіреді. Мысалы, ауыр көлік құралдарының жүргізушілері олардың кәсібилігін арттыру керек және қауіпсіз жұмыс әдістерін әзірлейді. Ол сондай-ақ балалар мен басқа да ұйымдардың бірінші қажетті (төтенше) көмек көрсету үшін міндетті брифинг қамтиды.

Жасырын денсаулық - жазаланды алу

Ол еңбек қауіпсіздігі және денсаулық сақтау саласындағы қызметкердің жауапкершілігі кәсіби қызметін әсер және т.б. жұқтыруға әкелуі мүмкін денсаулық бұзылыстарын басшысының ескертусіз бір бөлігі болып табылады, сондай-ақ болып табылады. жазғы демалыс кезінде балалар сауықтыру лагерлерінің бірінде Көрнекі іс. Бір аспаз ашық кезеңі туберкулез көтерді. азық-түлік, керек-жарақтары, сондай-ақ жабық кеңістікте аэроұтқыр байланыста байланыста нәтижесінде, кейбір балалар денсаулық асқынулар болды. Ол қызметкер өз жағдайының нашарлауы жөнінде білген екен. Міндетті кеуде Х-сәулелер, ол жалғыз табыс көзі жоғалтып алмауға мақсатында жалған құжаттарды пайдаланып, болды. Ол қылмыстық жазаны және нақты бас бостандығынан айыруға дейін, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті саласында қызметкердің жауапкершілігін талап етеді.

Жұмыстың нақты бағыттары

белгілі бір салаларда қосымша міндеттері, сондай-ақ бар. Мысалы, қызметкерлер үшін қауіпті өндірістік объектілердің. 21 шілде, 1997 Федералдық Заңына сәйкес, жазатайым жағдайда, олар салдарын жою мақсатында жұмыс істеуге міндетті. Бұлай істемегенде ғана емес тәртіптік жауапкершілікке әкеледі, сонымен қатар қызметiнен босату әкелуі мүмкін.

еңбек қауіпсіздігі және денсаулық сақтау саласындағы қызметкердің бірінші парызы

қажет міндеттері, егер ол, барлық сынақтамалардан болып табылады. Бұл кәсіби жарамдылығы ғана емес түсіндіріледі. Осы жылдан бастап, оның ішінде балалар басқалардың, өмірі мен денсаулығына байланысты болуы мүмкін. Жұмыс беруші кеңсе қызметкері алып тастау құқығы бар, уақыт алдын ала оның өту үшін медициналық куәландырудан өтпеген. Сонымен қатар жалақы құқық бұзушыға төленбейді. Сонымен қатар, тоқтатылды өтілі жою және мереке әсер етеді.

Алайда, бұл санкциялар олардың кінәсі емес медициналық тексеруден өтуге емес, қызметкерлерге қолданылмайды. Бұл жағдайда, бос тұрып қалу үшін осындай жалақы мен еңбек өтілі ақылы.

жазатайым оқиға қылмыскер еңбекті қорғау талаптарын ақаулық, апат, апат, немесе өмір қауіпсіздігі мен басқа да адамдардың денсаулығы берекесіз болады, онда жұмыс берушi Еңбек кодексіне сәйкес, оны жабу үшін құқылы.

еңбек қауіпсіздігі және денсаулық сақтау саласындағы қызметкерлердің оқыту

Ол бақылауымен жүргізілуі тиіс. Оларға мыналар жатады:

• алғашқы көмек мамандандырылған курстар.
• Теориялық оқыту және авариялар мен төтенше жағдайларды жою үшін практикалық жаттығулар.
• ішкі брифингтер орындарында қауіпсіздік.
• Өзін және басқалар.

Соңғы нүктеге, бұл ең маңызды болып табылады. Ол кез-келген күш жоқ болса, ол, қызметкерді үйрету мүмкін емес. Ол командада әркім тек еңбек қауіпсіздігі және денсаулық сақтау саласындағы қызметкердің міндеттерін белгілі, сонымен қатар қауіпсіздігін бұзғаны үшін жауапкершілікті түсіну емес, бұл маңызды болып табылады. Өйткені, сақтау және еңбек жағдайлары қызметкердің қауіпсіздігі, сонымен қатар әріптестері, қауымдасқан азаматтар мен балаларға ғана емес. Жұмыс беруші барлық көптеген, бірақ байланысты.

кәсіпорындардың басшыларының міндеттерін атаңыз ұпай санын қамтиды:

• жұмыс орнында қауіпсіздік;
• қорғану құралдары және ұжымдық қорғану қамтамасыз ету;
• авариялар мен апаттар салдарын жою төтенше шаралар қабылдау;
• оқу курстары мен еңбек қауіпсіздігі олардың құзыретін арттыру қызметкерлері үшін оқытуды ұйымдастыру;
• еңбек жағдайлары жай-күйі туралы қызметкерлерін хабардар, белгілі бір кәсіби қызметімен байланысты тәуекелдер бар;
• қызметкерлері тарапынан қауіпсіздік бұзушылықтар туралы заңнамасына сәйкес тергеу қамтамасыз ету.

Бірақ қызметкерлері өздері ережелерін елемеуге болады, егер осы және менеджерлер тарапынан басқа да шаралар күтілетін нәтижелер әкеледі емес, қауіпсіздігін сақтау және біле тұра тәуекел өздеріне және олардың айналасындағы адамдардың өмірі мен денсаулығын салып емес. Сіз негізгі қауіпсіздік ережелерін елемей және қорғаныш каска, көзілдірік, немесе шапанды киіп алдында, ол барлық қауіпсіздік талаптары адам қанмен жазылған бұл есте сақтау қажет. ол қорқынышты көрінуі мүмкін, сондай-ақ көп.