Еңбек және еңбекақы бухгалтерлік

өндіріс процесінде ең маңызды элементі кәсіпорынның қызметкерлерінің жұмысы болып табылады. Бұл компонент ерекше орын алады - оның құны өндірілетін тауардың құнына қосылады. Сонымен қатар, бұл қызметкерлердің материалдық қажеттіліктерін қанағаттандыру негізгі көзі болып табылады. Еңбек және оны төлеу есепке алу, сіз оған бақылауды жүзеге асырады және тұтыну деңгейін өлшеуге мүмкіндік береді.

жұмыспен қамту шығындар әрбір қызметкердің жалақысының түрінде өндіріс шығындарын ретінде қарастырылуы тиіс.

Бухгалтерлік есеп және жалақы ең алдымен жұмыс істеді емес, қызметкерлердің санының негізінде жүзеге асырылады және олардың уақыты, орындалмаған немесе орындалған жұмыстарды, сондай-ақ өндірісті атқарды. Бұл проблемалар негізінен шешеді статистика және операциялық және техникалық есептеу болып табылады. Жалдамалы қызметкерлердің саны кадр қызметі ұйымдастыру құрайды. Жұмыс уақыты хронометриста немесе есепке алу бөлімдерінің басшылары (кеңселер, дүкендер) компаниясы. жалақы есепке алу ұйымы жүзеге асырылады.

әрбір қызметкердің жұмыс істеген уақыт сомасы туралы ақпарат болуы қажеттігін есептеу үшін. Уақытты басқару типтік есеп карточкасында жүргізіледі. Әрбір бөлімшенің немесе бөлім үшін құжат дайындады. Кесте барлық қызметкерлерінің жасалған. Күн сайын, құжат уақыт рекорд жұмыс істеді және қарайды етеді. Ол түнгі ауысым және басқа да овертаймда кезінде әсіресе бөлінеді. аяқталған есеп карточкалары бухгалтерияға жіберіледі.

еңбек және есепке алу жалақы кесімді жұмысқа ескере қалдықтарды уақыт, сондай-ақ өндірісті ғана емес отырып, жүзеге асырылады. Соңғы өнімдерді жүзеге асырылатын немесе жасалған операциялар саны, сондай-ақ соңғы операция сәйкес қарастырылуы мүмкін. бухгалтерлік есеп және жалақы тәсілі кесімді қызметкерлері үшін, өндіріс сипаттамаларына байланысты болады. осындай ерекшеліктері мен құжаттарды әзірлеу үшін жиынтығы саясатына сәйкес. ең жиі пайдаланылатын құжаттардың бірнеше түрлері бар.

кесімді тапсырыстар шағын ауқымды немесе жекелеген өндірістердің, бір немесе жөндеу қызметтерін жүзеге асыру, сондай-ақ аз немесе жоқ қайталауын бар жұмыстарды қолданылады. Киім, бір адамға немесе команда үшін белгіленген болады. Екінші жүзеге асырылады бухгалтерлік есеп және командада әрбір мүшесінің жалақы артқы жағында.

Бағыт өңдеу үшін беріледі элементтердің әрбір жеке партиясын берілген. Бұл құжат өндіріске енгізілді элементтердің санын, әрбір мәмілені (неке және шақтауды саны) кейін оларды алған нәтижелерін, есептелген жалақы көрсетеді. Бағыт жаппай өндіру кезінде пайдаланылатын. Ол өзгерістер жөніндегі жұмыс тобының тұтастай дамуын көрсетеді ауыстыру есепті, толықтыра алады.

жаппай өндіру кезінде пайдаланылатын парақ ұрпақ. Мұндай жағдайларда, төлем бригада командасы пайдалануға тағайындалған барлық соңғы операция емес ақаулы өнімдердің санына сәйкес жүзеге асырылады. Бұл мәлімдемелер өндірістік желілерде қолданылады. Бұл жағдайда, әрбір жұмыс істеуі үшін белгіленген және оның шығыс жеке болып саналады анықталады.

Қосымша ақы үшін пайдаланылатын жоғарыда, және басқа да құжаттарды қосымша. Мысалы, кейбір салалар қалыпты еңбек жағдайларын, овертайм қарапайым тізімдердің, төмендейді, түнде сағат және басқа да ауытқу парақтарын толықтыру үшін қолданылады.

Бүгінгі таңда компания пайдаланады ақылы кесімді және уақыт негізделген. Пайдаланылған уақыты (қарамастан өндіріс көлемін) - бұрынғы жағдайда, ол шығысын (қарамастан жұмыс) және екінші төлейді.