Еншілес компания - бұл филиал не одан да көп нәрсе ме?

Еншілес ұйым заңды тұлға болып табылады, оның қызметі басқа компания, бас компания деп аталады. Қарапайым: «қыз» шешімдердің көпшілігін өз бетімен қабылдай алмайды және жоғары тұрған компанияның рұқсатынсыз оның активтерін иеліктей алмайды немесе олардың арасында жасалған келісімдерде анықталған басқа әрекеттерді орындай алмайды. Тиісінше, олар қабылданған шешімдер үшін жауапкершілікті бөліседі - бас кеңсе әрқашан еншілес компанияны басқарады. Алайда, белгілі бір қаржылық нюанс бар: қыз «ата-анасының» фирмасының қарыздары мен міндеттемелеріне жауап бермейді.

Ағымдағы қызметке қатысты шешімдерді еншілес құрылымның атқарушы органдары жасайды, бірақ олардың бас ұйымның директорлар кеңесі берген кезде ғана мүмкін болатын ең жоғары сомалары бар мәмілелердің тізбесі заңда белгіленген тәртіпте белгіленеді.

Еншілес компанияларды басқару ерекшеліктері

Еншілес компанияларды басқару, егер бас компанияда бақылаушы қатысу үлесі болса, міндетті түрде жүзеге асырылмайды . Еншілес компанияның жарғысына қатысты бірнеше ережелер бойынша өзара қарым-қатынастарды анықтауға немесе нақты әсер ету шекараларын белгілеу туралы шарт жасасу үшін жеткілікті. Дегенмен, еншілес кәсіпорын жиі еншілес компания болып табылады, себебі бас компания 20% -дан астам үлесті және еншілес компанияның жарғылық капиталына ие.

Еншілес ұйымды құрудың артықшылықтары

Бір пакеттегі ана мен еншілес компания - бұл кәсіпорын алдында тұрған бірнеше міндеттерді шешу мүмкіндігі, соның ішінде:

• Біріншіден, еншілес компания сыртқы экономикалық қызметтің табысты дамуы болып табылады, ол үшін «қыз» оффшорлық аймақтарда шетелдік серіктестермен мәмілелер жасау кезінде жеңілдікті салық салу үшін құрылған.
• Екіншіден, еншілес компания ата-ана құрылымының тұрақтылығын арттыру болып табылады - барлық тәуекелді мәмілелер «қыздың» басшылығына берілді, ал компанияның басты бөлімі тәуелді компания дербес жүргізуге құқығы бар мәмілелерге зиян келтірмейді.
• Үшіншіден, бұл - ағымдағы қызметті ұйымдастырудағы жетілдіру. Қосалқы құрылымға бөлек жобаны немесе тұрақты лицензиялауды және аккредиттеуді талап ететін қызметті орындау үшін күнделікті міндеттер немесе арнайы функциялар жүктелуі мүмкін.
• Төртіншіден, еншілес компания - профильдік бағыттарды және «қыздың» белгілі бір қызмет түрлеріне мамандануына байланысты бәсекеге қабілеттілікті арттыру.
• Және соңғы артықшылығы: қаржы ағындарын оңтайландыру - еншілес компаниялардың көмегімен қосымша пайда орталықтарын құру, инвестициялық кірістерді алу, кірістер мен шығындар ішіндегі компанияларды қайта бөлу.

Еншілес компаниялар: байланысты облигациялар немесе тәуелділік?

Еншілес компанияны басқару әртараптандырылған және тігінен интеграцияланған құрылымдарға арналған холдингтер үшін оңтайлы болып табылады. Бұл тәсіл әртүрлі секторлар мен аймақтардағы жағдайдың өзгеруіне тез жауап беруге мүмкіндік береді. Бірақ моноактивтілікті кеңейту үшін филиалдар желісін құру еншілес компаниялардың ашылуына емес, барынша қолайлы болып табылады.