Бұл қызметкердің сипаттамасында жазылған

Қызметкердің тән қандай? Бұл басы іскерлік және бағалайды онда ресми құжат болып табылады және жеке қасиеттерін оның бағынатын. Сипаттамасы әкімшілік немесе қылмыстық сот iсiн жүргiзуге корт, қорғаншылық, білім беру мекемесін сұрай алады. сұратуға және қызметкер, мысалы, жаңа орынға құрылғы немесе несие алуға құқылы.

Қызметкердің типтік сипаттамалары оң және теріс болуы мүмкін. оған көрініс болады ақпарат, сұрау ресми көзден келіп, әсіресе, егер объективті болуы тиіс. Жазу сипаттамаларын нысаны - тегін, кейбір жағдайларда жұмыс беруші, мысалы, МӘС өтуін нысанын толтыру үшін дайын қамтамасыз дегенмен.

ол жұмыс істейді кезде, өйткені қызметкердің лауазымы, компания атауын,: құжат көрсету қажет. Қосымша ақпарат сіз қызметкер сипаттамаларына келетін жерге байланысты. Сот болса - ол баса назар аудару қажет адамның жеке қасиеттері, әріптестерімен және жоғары басшылығынан өз қарым-қатынастарын. Бұл жағдайда оның міндеттерін толық листинг орынсыз болар еді. Жаңа функция болса, онда керісінше, жұмысқа, ол сезімтал және түсіну адам сол командада өзін қызметкерді көрсетті қалай, 3 беттерінде сипаттау қажет емес.

Қызметкердің үлгісі сипаттамалары: Dipeshina Ирина Романова 18.06.1999 г ЖШС «Тұрмыстық техника» позиция сату көмекшісі үшін қабылданды. Оның міндеттері клиенттерге кеңес қамтиды тауарларды дисплейін, баға көрсеткiштерi өзгерісті, мерзімді түгендеу, жеткізу және өнім тексеру, тұтынушыларды қолдау кассирге, тіркеу есептілікті. Сондай-ақ, Dipeshina IR Ол баға ұстаушылар, сөрелер және қойылған тауарлардың тазалығын бақылауға тиіс. міндеттеріне ол уақытылы және толық көлемде кеңес. Компания «Тұрмыстық техника», оның уақыт ішінде ол жауапты, еңбекқор, ұқыптылық, белсенді, жігерлі және шығармашылық қызметкер болып шықты. 1999 жылдан бастап 2003 жылға дейін, Ирина Романова бірнеше рет біліктілігін көтеру курсынан өтеді. Жылдың үздік сатушы - 4 жыл ішінде ол 8 рет айдың және 1 рет үздік сатушы болды болды. Dipeshina IR Қайшылықты шешу шебер, адамдармен ортақ тіл таба оңай. әріптестер өзара қарым-қатынастар, тегіс және достық бар. Қызметкердің сипаттамасы тұсаукесер орын беріледі.

оң немесе теріс жауап қол қою, басына қабылдайды жауапкершілік туралы ұмытпаңыз. оның қызметкері бас қосымша, тұлға ретінде жауап береді болса, онда сол қызметкер асырап, байыпты, жаңа жұмыс орнында несие жоққа немесе мүмкін. керісінше, бас қисынсыз, тез-шыңдалған адам кеселден туралы оң жолмен, жауап береді, онда ол жақсы шолуға назар жаңа жұмыс берушіні, әкелуі мүмкін, оған жұмысқа береді.

ол құқықтарын айыруға келгенде, оң сипаттамалары қатысуымен шаһардың жаза болуы, және ең төменгі айыппұл құтылу мүмкін. Бұл әрекетті орындау үшін, сіз жұмыс қызметкер саяхат сипаттағы сипаттамасы және адам құқықтарын айыру босатуды қауіп төндіретін бұл PostScript жасау қажет. жұмыс орны тұрғылықты жері айтарлықтай қашықтықта орналасқан, ал олардың арасында ешқандай тұрақты байланыс бар екенін көрсету үшін - опция ретінде. Сондықтан, қызметкерлердің құқықтарын Жоғалған орыннан отставкаға кетуге мәжбүр болады. ол отбасының жалғыз асыраушы болып табылады, немесе ол тәуелді кәмелетке толмаған баласы бар екенін, сондықтан, оның пайдасына ойнайды бұл факт, тым, аталған тиіс. судья Оның алдында, оң жеке заряд, абайсызда сүрініп ететінін көретін болса, ол кездесу өту қажет.