APM қызметкерлері: декодтау, құрамы және міндеттері

Кез келген уақытта нысандар қызметкерлері жұмысшылар, инженерлер мен AUP бөлуге болады. Кадрлар барлығын жұмыс түсінікті: ол мұндай жөндеу сияқты Монтерей, дәнекерлеушілер мен басқа да Джентльмен, қарастырылады. инженерлік қызметкерлері колледж дәрежесі бар қызметкерлер болып табылады. Мысалы, мастер қызметтер, инженерлер, техниктер, метрологтар және т.б.. D. Бұл мақалада талқыланатын болады сарапшылар APM деңгейі туралы болып табылады. Таратып қысқартулар әкімшілік және басқарушылық персонал білдіреді.

APM кәсіпорында басқару міндеттерді орындайды

Сондай-ақ енді әкімшілік өз функцияларын іске асыру қызметкерлерін, қызметкерлердің қалған, және бақылау олардың қызметін реттейді. Біз APM тұжырымдамасын ерекшеліктерімен түсінуге болады. азайту транскрипт сәл жоғары берілді. Қайталаймын: біз әкімшілігі мен менеджерлер туралы айтып отырмыз.

Бірақ мәселе компанияда осындай персоналдың қажеттілігі туралы туындайды. Ол компания ғана қол жетімді жұмыс ұжымымен жұмыс істемеуі мүмкін екені түсінікті. Мысалы, слесарь бос бизнесті басқару емес, және жұмыс нұсқаулықтары баяндалған өз міндеттерін атқару, жылы. Осы мақсатта, кәсіпорындар мен әкімшілік және басқару қызметкерлері бар - дұрыс иесі оны сенім өндірісін ұйымдастыру және басқару мақсатында кәсіпорын ресурстарын экономикалық және қаржылық көрсеткіштерін жақсарту.

әкімшілік персоналдың құрылымы

басқарушы қызметкерлеріне арналған сұраққа қаражат декодтау APM, салыстырмалы қарапайым құрылымы бар. Мұндай кадрлық жиі мынадай лауазымдарда тұрады:

1. Басқарма және басқа да көмекшілері бар оның орынбасарлары төрағасы.

Кәсіпорын қаржы байланысты 2. Факультеттер, - қаржы, бухгалтерлік есеп, жоспарлау және экономика.

басқа ведомстволардың 3. басшылары.

4. Әкімшілік қызметкерлері, сондай-ақ басқа да ұстанымын қамтуы мүмкін - бұл бизнес иесінің құзырында.

Менеджерлері басқару қажет

Қандай шешу керек құрылымдық бірлігі АЖО? Таратып түсіндірудің өзі айтып тұрғандай: әкімшілік және басқару. Басқаша айтқанда, кадрлық кәсіпорынның өтуде барлық жұмыстарды бақылауы тиіс. Мұндай қызметкерлері бизнестің үздіксіз өндіру немесе жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін барлық тіршілік процестері ұйымдастыру үшін қажет.

Бұл AUP жылы шын мәнінде, ештеңе, өндіруге емес, яғни, кез келген өнім ақылы қызмет көрсетпейді жасау емес. Осылайша, кез келген өнім, мысалы, әрбір қызметкер, APM «жем» керек. Декодтау мұндай персонал көзі жұмсау үшін жауапқа қызметтер немесе өндірістік үстеме шығындардың құнын, қосу жатыр шығындарын жабуға жалақы әкімшілік персоналдың.

Қандай кәсіпорында АЖО саны болуы тиіс?

орташа кәсіпорын құрылымында басшылық құрамының оңтайлы саны суретті қабылданған жалпы құрамының шамамен 10-15% құрайды. АЖО-саны осы нормадан асып, және аз болуы мүмкін екі белгілі бір экономикалық қызмет кейбір ерекшелігі бар, өйткені Бірақ бұл, аксиома емес.

ол «құрылымдық бөлімшесі AUP» тұжырымдамасын таратып, шықты, бұл қарапайым және аты өзі осындай персоналдың арқылы жүзеге асыруға жататын функциялары туралы сөйлейді.

Мұндай қызметкерлері жоғары жеткілікті бағаланған және лайықты жалақы бар. Әкімшілік-басқару қызметкерлері - ол өндірістік процестерді құру үшін бірлесіп Одақпен, үздік еңбек жағдайларын жасауға шақырды сол уақытта кәсіпорынның персоналының бөлігі ғана. Сонымен қатар, шығындарды қысқарту, ал табыс арттыруға көмектеседі.