Үстемеқұнмен: бұл не?

Үстемеқұнмен байланысты өз жұмыс күшінің артық құны жалдамалы қызметкерді жинақталатын пайда сомасы болып табылады. Сонымен қатар өнімдерді, сондай-ақ жұмыс беруші тарапынан марапатталған грант жұмсалған уақытты өндірді. Бұл термин толық негізгі сәйкес, қанаудың нақты нысанын білдіреді экономикалық заң капитализмнің. Алайда, бұл тұжырымдама сондықтан буржуазияның, мысалы, жер иелері мен өндірушілер, көпестер және банкирлер деп аталатын қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы, сондай-ақ әр түрлі топтары арасындағы қарым-қатынасты ғана емес, салыстыруға болады. Профициті мәні, және ол қалай тиімді дамуына елеулі рөл атқара алады арттыру өндіргіш күштерді және өндірістік қатынастар. мерзімге пайда үшін алғышарттар оның тауардың немесе қызметтің ішіне еңбек күшінің трансформация болып саналады. Өйткені, тек қоғам дамуының белгілі бір кезеңінде жұмыс берушi қарай таба алмады өндірістік құралдарын жалдамалы қызметкердің.

үстемеқұнмен көзі пішіні әр түрлі болады. абсолютті бөлу, және топ салыстырмалы артық. Бірінші жұмыс уақытын көбейту арқылы немесе одан жоғары, оның қарқындылығын қол жеткізу арқылы қол жеткізіледі. Екінші әрбір жеке орташа деңгейде салыстырмалы өнімділігін арттыру арқылы алынған. профициті мән ұсынылуы мүмкін үшінші формасы, еңбек ресурстарын шығындардың үлесін азайту арқылы алынған. Бұл санаттағы тарихи қалыптасқан және толық осы параметрді арттыру жолдарын сипаттайды. Дегенмен, айырмашылықтар жеткілікті санының қарамастан, осы әдістердің барлығы бір маңызды ортақ фактор бар - көзі үнемі төленбеген болып еңбек.

норма прибавочной құны оның өндіру үшін қажетті шығындар жұмсалған еңбек жалпы профициті құнының салмағының қатынасы болып табылады. Осылайша, жоғарыда тұжырымдамасы басқа бір тұлғаға пайдалануға дәрежесін ретінде сипаттауға болады.

үстемеқұнмен теориясы теориялық дәлел және тарихи фактілер де шектеледі. Өткен жылы рөлі мен мемлекеттердің қалыптасуы мен даму тарихы, және қоғам, мысалы, Marginalism және neoclassic экономикалық ұйымдастыру нысандары.

алуға болады қосылған құн, нәтижесінде, сондай-ақ өндірістік процесті қарастырайық. еңбек сатып, жұмыс берушi ұйыммен кірісуге мүмкін , өндірістік процестің күнделікті жалақы қызметкері ғана оның еңбек жұмсалған, сонымен қатар, оның жалақысы болар еді құнын баламасы бойынша құнын жасау емес, осындай жолмен, оны жобалау. Соңғы төленбеген кәсіпкер компонент болып саналады. Демек, бұл профицит құны болып табылады.