Құқықтық қамтамасыз ету орталығы: қызметкерлерге кері байланыс

Бүгінде жақсы жұмыс берушіні табу оңай емес. Сондықтан азаматтар жұмысқа тұрудан бұрын белгілі бір компания туралы мүмкіндігінше көбірек білуге тырысады. Құқықтық қамтамасыз ету орталығы дегеніміз не? Осы компания туралы өздерінің бағыныштыларынан алынған пікірлер сұраққа берілген жауапты түсінуге көмектеседі. Ұйымның артықшылығы мен кемшіліктері жұмыс іздеп жүрген адамдармен қалай кездеседі? Бағынысты адамдар нені ұнатады және ренжітеді? Мұның бәрі кейінірек талқыланады.

Қызмет сипаттамасы

Белгілі бір ұйымда жұмыс істемес бұрын, қандай қызмет саласына қатысты екенін түсіну маңызды. Көп нәрсеге байланысты.

Құқықтық қамтамасыз ету орталығы заңды фирма ретінде кері байланыс алады. Ол түрлі салаларда жұртшылыққа құқықтық көмек пен кеңестер береді. Айтуға болады, бұл ең қарапайым заңды офис туралы мәселе. Бұдан әрі жұмысқа орналасуға өтініш беруім керек пе? Қызметкерлермен қандай бағыныштылықтар мен кемшіліктер бар?

Сұхбат

Құқықтық қамтамасыз ету орталығының қызметкерлері әртүрлі типтегі қызметкерлерге қызмет көрсетеді. Сондықтан әлеуетті басқарушының адалдығы туралы біржақты пікір айту қиын. Бірақ мұны әлі де мүмкін.

Көптеген қызметкерлер сұхбатта маңызды рөл атқаратындығын атап көрсетеді. Бұл кездесу әртүрлі пікір түрлерін алады. Кейбіреулер сұхбаттың тек қана қуанышты екенін айтады - жұмысқа орналасу менеджерлері әңгімелесуде мейірімді, олар ынтымақтастықтың барлық ерекшеліктері туралы әңгімелейді. Диалогты өткізудің стандартты схемасы - таңқаларлық немесе ерекше ештеңе. Барлық дерлік азаматтар кейіннен жұмысқа орналасу үшін компанияға шақыру қағазымен кері қоңырау шалады.

Бірақ кейде Құқықтық қамтамасыз ету орталығының шолуы табыстың ең жақсы түрі емес. Кейбір бағынатын адамдар, жалдау менеджерлері көп айтпайды, негізінен алғанда, барлық сұхбат екі сұраққа жауап береді: «Өтініш беруші не істей алады?», «Біздің ұйыммен байланыспастан бұрын қайда жұмыс істеді?». Кейде сіз ең мейірімді менеджерлер емеспіз.

Дегенмен сұхбат - ынтымақтастықтың басты ерекшелігі. Сондықтан, оның пікіріне аз уақыт беріледі. Құқықтық қамтамасыз ету орталығында азаматтар туралы сөйлескен тағы қандай артықшылықтар мен кемшіліктер бар?

Жұмыс берушінің уәделері

Мысалы, жұмыс берушіге бағынатын адамдарды қандай уәделер мен кепілдіктерге назар аударыңыз. «Құқықтық қамтамасыз ету орталығы» ЖШС осы саладағы қызметкерлерді жақсы деп санайды.

Ең бастысы, жұмыс берушінің тек уәделерімен ғана үйренетіні. Жұмыспен қамтуға кепілдік дегеніміз не? Сіз мыналарды ажыратуға болады:

• Ресми жұмыспен қамту;
• Достық командада жұмыс істеу;
• Заңгерлік салада баға жетпес тәжірибе алу;
• Әлеуметтік пакет және кепілдіктер;
• Ақылы демалыс;
• Тұрақты даму (мансапты қоса алғанда);
• Тұрақты табыстар мен табыстарды ұлғайту мүмкіндіктері;
• Достық және біріккен команда.

Мұның бәрі - барлық жетекшілердің стандартты уәделері. Дегенмен, олар әлі күнге дейін халықты тартады. Құқықтық қамтамасыз ету орталығы осы кепілдіктерді қамтамасыз етеді ме? Немесе олар алдау?

Жұмыспен қамтылғандар туралы

Құқықтық сүйемелдеу орталығының шолулары жұмыс сипаттамалары үшін жақсы болмайды. Пікір екі санатқа бөлінеді. Біріншісі - жұмыс берушіде ресми тіркеудің болуы туралы айтатын қызметкерлер. Құжаттар жоқ болса - барлық қажетті жазбалар өтініш берушінің жұмыс кітабында жасалады. Сондай-ақ, барлық еңбек шарты.

Екінші санат - бұл компанияда ресми жұмысқа тұру дегенді білдіреді. Жұмыс кітабы мен келісімшартсыз жұмыс істеу керек. Ұзақ уақыт өткеннен кейін ғана бағынысты қызметкер ресми түрде жұмысқа тұруды ресми түрде ресімдеуі мүмкін .

Бұл заңды қолдау көрсету туралы пікірсайыс орталықтары. Мұнда жұмысшылар нақты белгіленген заңнама бойынша іс жүзінде тіркелген деп сеніммен айтуға болады. Бірақ бір мезгілде құжаттарсыз жұмыс істеу керек және келісім-шарт әлі де қажет. Бірақ бәрі белгіленген заңнаманы сақтай отырып.

Оқыту

Бұл корпорацияда оқу кезеңі туралы. «Құқықтық қамтамасыз ету орталығы» ЖШҚ оң нəрсені шолып, барлық қызметкерлерге ынтымақтастықты еркін үйренуге мүмкіндік береді. Алайда, осы кезеңде құжаттамалық тіркеу жоқ. Бірақ зерттеуден кейін барлық бағыныштылармен еңбек шарты болып табылады.

Өтініш берушілер жай пайдаланылатындығын көрсететін пікірлер бар. Тренинг барысында ресми жұмыс істейтін қызметкердің ресми міндеттерін нақты орындау қажет. Мұндай еркін еңбек.

Команда

Құқықтық қамтамасыз ету орталығы (Димитров, 3/1) ұйымда жұмыс істейтін адамдарға жақсы жоспар жасайды. Шын мәнінде, сіз шынымен достық тобында жұмыс істеуге тура келеді. Жаңадан келгендер мұнда қош келіп, көмектесуге және қолдау көрсетуге тырысады. Мұнда дау-жанжалдар сирек кездеседі, билік оларға кедергі жасамайды.

Кейде ең жақсы әріптестер жоқ, бірақ, әдетте, азшылық. Сондықтан Құқықтық қамтамасыз ету орталығында жұмыс істейтін адамдар - бұл адамдарға арналған сыйлық. Көптеген адамдар мұнда тек жұмыс үшін ғана емес, қарым-қатынас үшін де келеді.

Бастықтар мен супервайзерлер

Бірақ Құқықтық қамтамасыз ету орталығының жетекшілері үшін жиі пайда табады емес. Компаниядағы менеджмент көптеген ұйымдар сияқты дәл осындай. Яғни онымен ештеңе келіспеу қиын. Бағынысты адамдарға бармаңыз, қызметкерлерді жауапкершіліктермен үнемі жүктеңіз. Әрине, еңбек мәселелерін шешу кезінде бағыныштыларға қатысты кейбір әділетсіздік көрінеді. Кейде Құқықтық қамтамасыз ету орталығының қызметкерлері мүлдем адамдар деп саналмайды деген пікірмен кездесуге болады.

Шындығында мұндай пікірлер жиі кездеседі, бірақ олар қоғамды таң қалдырмайды. Барлық шағымдар стереотип болып табылады. Ресейде жұмыс берушілердің барлығы дерлік кері байланысқа ие болады.

Кейде Құқықтық қамтамасыз ету орталығындағы билік органдары адал, белсенді және жауапты бағыныштылармен қарым-қатынасты тамаша түрде жасайтын пікірлерге сәйкес келуі мүмкін. Ең бастысы - жұмыс кезінде сіздің уақытыңыздың 100% -ын беру.

Жалақы туралы

Ұйымның негізгі бөлімшесі орналасқан қала - «Құқықтық қамтамасыз ету орталығы» - Мәскеу қаласы. Бұл жұмыс беруші туралы пікірлер әртүрлі. Бірақ қызметкерлерге төленетін жалақы үшін көптеген теріс құбылыстарға қол жеткізуге болады. Мәскеуде ғана емес, сонымен қатар компанияның басқа да филиалдарында.

Ең бастысы, қызметкерлер қалыпты жалақының жоқтығын атап көрсетеді. Немесе қызметкерлерге ұсынылған қызметтерден немесе тек% -дан төмен жалақы мен қызығушылық ұсынылады. Тиісінше, жоғары пайда үшін нақты перспективалар бар, бірақ оларды іске асыру өте қиын. Бұл бірліктер арқылы жасалуы мүмкін.

Жұмысқа орналастыру кезіндегі оқиғалар

Көптеген тоқтаған тағы бір ерекшелігі бар. Құқықтық қамтамасыз ету орталығы кейбір бос орындарды орналастыру үшін теріс пікір алады. Мысалы, «адвокаттың көмекшісі». Жалақы шамамен 42 000 рубльді құрайды. Ал өтініш беруші адвокатқа қызмет көрсетуге көмектесу керек.

Іс жүзінде, қызметкерлер жаңа шақырылғандарды өз күштерімен тартуға тырысатын байланыс орталығында бағынышты адамдар болып табылады. Бұл әңгімелесу барысында ештеңе айтпайды. Мұндай персоналдың жалақысы жасалған мәмілелерге тікелей байланысты. Алаяқтық, ол қорқады.

Нәтижелері

«Құқықтық қамтамасыз ету орталығы» ЖШҚ-ның пайдасы туралы түсінік береді. Кейде сіз компанияны түрлі қалаларда жұмыс берушілердің қара тізімдерінде көре аласыз. Бұл құбылыс көптеген теріс пікірлердің арқасында байқалады.

Ешқандай кері байланыс құжатталмағанын есте сақтаңыз. Бұл оң және теріс пікірлерге де қатысты. Осылайша, құқықтық қолдау орталығы ең көп жұмыс істейтін орташа жұмыс беруші болып табылады. Сіз мұнда жұмыс істей аласыз, бірақ сіз бастықтың 100% адалдыққа сенбеуіңіз керек.