Құрылыс компаниясының құрылымы: басқару, инженерлер мен жұмысшылар. СТРОЙТРЕСТ

Себебі табиғатта айырма және құрылыс жұмыстарының көптеген түрлерін ерекшеліктерін, осы сектордың өндірісінің жүйесі тресттер немесе бірлестіктердің түрлі түрлері пайда болуы мүмкін. СТРОЙТРЕСТ өзін-өзі қолдайтын негізгі сілтеме бақылау жүйесін білдіреді. Ол экономикалық тәуелсіздігін бар және оның кәдеге жарату белгілі еңбек және материалдық ресурстарды кезінде бар.

оның функционалдық

Trust орындауында негізгі міндеттері мыналар жатады:

1. құрылыс жобалары мен нысандарын салу және пайдалануға беру функциясы, құрылыс-монтаждау барлық спектрін өндіру сапасы мен уақтылығын көрсеткіштерінің сәйкес жұмыс істейді.

2. арттыру және қолданыстағы объектілерді оңтайлы пайдалану, құрылыс индустриясын жандандыру арқылы өндірістің тиімділігін арттыру.

еңбек өнімділігін және командалық келісім-шарт функцияларын жүзеге асыру және дамыту арқылы жұмыс ресурстарды сауатты бөлу жоспарланған арттыру 3. Шешім.

4. объектісін салуға және осы саладағы бүкіл бүкіл өндірістік және басқару ұйымдарының жетілдіру бойынша атқарылған жұмыстың құнын төмендету.

қоршаған ортаны қорғаумен байланысты қажетті іс-шараларды 5. әзірлеу және іске асыру.

жұмыстар жүргізілуде ретінде

құрылысын жүргізу мүмкін жолдары - мердігерлік және өзін-өзі қолдау. Бірінші жағдайда, жасалған шарттар негізінде өз қызметкерлерін және материалдық ресурстарды тарту, оның барлық қажетті жұмыс нақты жобалау және құрылыс ұйымдары арқылы жүзеге асырылады, іске асыру. Олардың міндеті - салу және тапсырыс берушінің осы шартта көзделген уақытта құрылыс алаңында тапсыруға уақыт үшін.

Әдетте, ұйым мердігер көмегімен, екі материал жедел басқару және адам ресурстары мүмкіндік береді еңбек өнімділігінің өсуіне байланысты жоспарланған міндеттердің негізгі құралдар мен іске асыру мерзімдерін ықтимал жоспарланған іске қосу күндерді қабылдау мен уақытты қажет ететін қысқартуға жұмыс істейді.

Қалай болуы сенім артуға болады?

Сонымен қатар, тресттер жүзеге қызмет түріне байланысты әр түрлі болуы мүмкін. қазу әрлеуге - олардың кейбіреулері осы саладағы негізгі жұмыстардың кең ауқымын қамтитын азаматтық құрылыс операциялармен айналысады. Басқа тар ұқсас операциялардың бірқатар (мысалы, геодезиялық немесе орнату) нақты түріне бағытталған.

қызметін қамту аймағында болсақ, құрылыс сенім екі қала деңгейлі тұғырнама болуы мүмкін, және аумақтық, тіпті-кәсіподақ ұйымының шкала бар.

Сенім бірі болып табылады

реттеуші аппаратура сызықтық және функционалдық қызметкерлердің бөлінеді. Бірінші топ, оның мінез-құлық өндіріс және басқару дайындау үшін белгілі бір арнайы функцияларды орындауға сол Trust қызметкерлерін және оның бірліктерін қамтиды. функционалдық персонал барлық басқалар - және т.б. бастықтары мен аға прорабтар, шеберлер, геодезист, механика, диспетчерлер, төменгі оның бірлігі - .. Строитель.

сенім әкімшілігі - оның бақылауға жататын құрылғы, функциясы - бағыттауыш СМУ. Әкімдер қосымша сенiм бiлдiрiлген адамдар алмастан кәсіпорынның арқылы жеке жұмысты ұйымдастыру уәкілетті. ол өзінің қаражаты мен мүлікті иелік, үшінші тарап заңды және жеке тұлғалармен байланыстарды ұйымдастыруды ұсынады сенім атынан, келісім-шарттар жасасу құқығын, сенімхат және кәсіпорынның атынан банк шоттарын ашу бар.

құрылыс кәсіпорынның ұйымдық құрылымы

сенім проблемаларды қалыпты жұмыс істеуін орындау үшін, сондай-ақ ұйымдардың кез келген оның құрамындағы бірліктерінің бірқатар болуы тиіс. Олар, негізгі өндіріс тиесілі жартылай фабрикаттар және негізгі бизнес қажеттіліктерін қанағаттандыру сол өндіру қатысты, құрылыс-монтаж жұмыстарының орындалуын, сондай-ақ қызметтік бағдарламасын яғни. Бұл жағдайда біз, көлік туралы айтып, логистика және т.б.. Н. жатыр

Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің арасындағы байланыс (сенім), оның органдарының ең маңызды болып табылады - басқару жүйесі. бірлік әр функциялары белгілі бір құрылыс компаниясының құрылымын салынған отырып, сызба шоу, болуы мүмкін. қысқаша ірі бөлімдерінде қатысатын қандай қарастырайық.

Негізгі сілтеме - СМУ (құрылыс басқару) және ӘКШ (жұмыстарды бөлімінің бастығы) - инвестициялық жобаның немесе оның бір бөлігін барлық бос тәртібі дереу іске асыру. құрылыс және материалдарды процесінде қажетті ресурстарды белсенді пайдалану бар.

BPD қандай

құрылыс ұйымдастыру басқару деректер құрылымында іргелі айырмашылықтар жоқ. Олардың міндеті - құрылыс сияқты күрделі процесінің табысты жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін. Осы мақсатта, компоненттерін көптеген, оның ішінде, деп аталатын СНР (өндірістік жобаларды жұмыстарды) дамыту және қолдану - құрылыс сапасына қатысты процесс карталар мен құжаттарды, құрылыс процесін ұйымдастыру толық кестесіне кестесіне.

деректер бірлік ұйымдық құрылымы машинаның мөлшері немесе өндірістік сыйымдылығына байланысты әр түрлі болуы мүмкін. Сәйкесінше, аздап әр түрлі болуы және, мысалы, негізгі блок, «күрделі құрылыс инженері» немесе ұқсас жауапты позиция мүмкін. Н.

Қандай салаларда әрбір қатысады?

Міндетін атқарушы бас инженері

екі немесе үш орынбасарлары басшысы (бақылау) бүкіл кәсіпорын жетекшілік етеді.

Бас инженері, техникалық және өндірістік қызметті шешуге тартады, сондай-ақ қауіпсіздік үшін жауапкершілік пен оның ұйымын түзетуге. Ол құрылысы үшін бас технологы деп атауға болады. оны табыс болып табылады Департаменттер - Техникалық оқыту (ПТО), сондай-ақ еңбек және жалақы (OTiZ) ұйымдастыру.

қызмет бас механик қосымша бас инженер беделі, астында және қауіпсіздігіне жауапты. әдетте соңғысының позиция, - аға инженері.

Не істеу ТжКБ

ТжКБ міндеті - құрылысы жоспарланған объектіні, жобалық-сметалық құжаттама пакетiнiң сенімгерлік басқару туралы немесе тікелей тұтынушыдан түскен алуға. Келесі кезең - барлық ықтимал сәйкессіздіктерді және анықталған ескертулерге сәйкес оның зерттеу, қажеттілігі шағымдар болған жағдайда тұжырымдау. оның дамуын ұйымдастыру - Содан кейін, егер жұмыс өнімділігі жоба жоқ, Phe міндет болып табылады.

материалдар, құрылымдар мен өнімдердің қорлары, сондай-ақ барлық қажетті тетіктері мен құралдары - бөлімі материалдық талаптарын анықтау кезінде шешуші рөл атқарады. ЭБҰ, сондай-ақ объектінің өзі-ақ өндірістік процестің оңтайлы ұйымдастыру жоспарлап, және барлық қосалқы салалар. Осы Кафедра қызметкерлері (осы қысқартылған ғимарат кодтары болып табылады) операция матч кезінде олардың жобалау-сметалық құжаттаманы рәсімдеу, сондай-ақ ҚНжЕ көптеген талаптарын мониторинг суретші, өндірістік квота бөледі.

Басқа мүмкіндіктер берге

құрылыс компаниясының құрылымы, әдетте, нақты ағыны бақылау қажет материалдар ретінде бөлімінің қатерлерге тиесілі және еңбек шоты шығыстарының ескере отырып. Бұлардан басқа, оның мамандар құрылыс сайт қауіпсіздік стандарттары және санитарлық тазалау бойынша сақтауын бақылауды қажет.

Ол сондай-ақ ұйымдасқан және атқарушы құжаттамаларды тіркеу арқылы бақыланады. КТМ техникалық оқу инженер-техникалық жүзеге асырады (техникалық жұмысшылар) және қызметкерлер.

Басқа лауазымдары мен кеңселер

Нені бас механик? Оның іс - құрылыс машиналары мен жұмыстары үшін қажетті оң саны мен түрлері қажеттілікті анықтауға. оларды әзірлеу автоматтандыру және механикаландыру жөніндегі жоспарлары. бас механик міндеті - барлық негізгі өндірістік процестерді басқару үшін электр энергиясын, оттегі, қысылған ауа және ацетилен объектісі қалаған соманы қамтамасыз ету.

OTiZ (еңбек және жалақы бөлімі), бастапқы өндірушілер әр команда жоспары жұмыс тапсырмалар әзірлеу және дайындау көмектеседі еңбек үшін нормативтік базаны жасайды, жұмыс уақыты мен адам ресурстарын барлық есептілікті әкеледі.

ТБ (Қауіпсіздік) инженер басшылығымен - қызметкерлердің қауіпсіздігі стандарттарына сәйкестігін мониторинг операциялар брифинг құрылыс құзыретті әдістері, оқыту мәселелері.

экономикалық мәселелер

Бас экономист міндеттері - барлық коммерциялық жұмыстың қызметі мен шешімдерді талдау ұштастыра отырып, жоспарлы жұмыс ММУ маңызды. жоспарлаудан смета және келісім-шарт, құрылыс компаниясының, әрине, есепке алу бөлімінің, соның ішінде - ұсыну бірнеше кафедралар болды. соңғысының рөлі - ең маңызды бірі. Әр адам, ол қызмет кез келген кәсіпорын жұмыс істеуі мүмкін емес екенін біледі.

секциялар басшыларының тікелей қатысуымен жоспарлау департаментінің барлық ММУ мен оның нақты бөлімшелерінің өндірістік қызметі үшін екі жылдық және жедел жоспарларын әзірлеу жасады. Өткен жоспарлау кезеңінің әрбір қорытындылайды, сондай-ақ бар. Бірге есепке алу жүзеге асыруға ескере жұмыс орындарын барлық алады және шеккен қосылған шығындар есептілікті статистикалық сипаттағы жүзеге асырылады және талдау өндірістік-басқару жоспарына сенім барлық іс-шараларды жүзеге асырылады.

Бухгалтерлік есеп және бюджеттеу және келісім-шарттар бөлімі

құрылыс компаниясы есепке алу міндеті - барлық өндіріс байланысты шығыстарды, ұйымның шолу кезеңдерінде және барлық бөлімдерінің түгендеу жүргізуді. Содан кейін - өндірісте құны бойынша есепке алу жүйесін ұйымдастыру, күнтізбелік кезеңдердің әрқайсысы үшін тепе-жеткізіңіз.

Басқа негізгі міндеттері - дұрыс материалдар шығындары мен олармен байланысты барлық шығындарды бақылау, нақты жұмыстарды орындау, есептеу мен қызметкерлерге еңбекақы төлеу үшін үшінші тұлғалармен есептеу.

құрылыс компаниясының құрылымында Функция сметалық және келісім-шарт департаменті - қажет болған жағдайда, тұжырымдау, зерделеу, БЛД дамыту ұйымдастыруға қатысуға ретінде қажетті құжаттар атқарушы беруге арналған қажетті ескертулер мен шағымдар, тапсырыс берушінің жобалау-сметалық құжаттамаға алынған ақпаратты қарайды. Сонымен қатар, кафедра шарттар жасасу, сондай-ақ баға айналысады.

Қандай жабдықтау ыдыстар және кадрлық офицерлер істеу

жабдықтау жауапты ММУ жағдай бастығының орынбасары, - материалдық ресурстарды құру барлық түрлерін өндіруді қамтамасыз ету үшін. Олар маркетинг жұмысын жасау және жабдықтау бөлімінің барлық қажетті құралдармен жабдықтау келісім-шарт жасасты. соңғы рөлі - ЭБҰ бар қажетті құрылыс материалдарын қажеттілігі сомасын, өнімдерді, құрылыстардың, жабдықтардың, арнайы киім, құралдар және т.б. анықтау және есептеу ...

Алынған мәліметтер жабдықтау бөліміне беріледі. ММУ бастығының орынбасары, сондай-ақ дербес ресурс жеткізу үшін шартын жасасуға құқылы. Басқа атауы жабдықтау бөлімі - оны ұйымдастырады және ұйымның барлық қызметкерлеріне өмір сүру жағдайларын қамтамасыз ету үшін тапсырманы байланысты МТҚ (материалдық-техникалық бөлімі).

ӘКШ аз позиция Кадр инженер беріледі бөлімшелерінде, үлкен адам ресурстары бар. Осы маман қызмет мақсаты немесе - деді т.б. қызметкерлердің қабылдау байланысты барлық құжаттаманы рәсімдеу, олардың босату, оқыту, кәсіби даму, басқару, жарнамалар арқылы немесе еңбек биржалары арқылы жұмыс күшін тартуға жүргізу ...

не үшін жауапты болып табылады: құрылыс компаниясы нұсқаулық

Әдетте, тікелей бақылауында - Қолмен smetno- шарттық және жоспарлау бөлімдері, сондай-ақ кадр және бухгалтерлік есеп кафедрасы. Факультеттер - әдетте депутаттары іске қосыңыз. Олардың бірі (көбінесе, осы рөлі бас инженер барады) сенім бірінші орынбасары менеджері ретінде қызмет етеді.

Басқа - өндіріс пен экономика бойынша орынбасары (немесе бас экономисі). жауапкершілік аймағы - қосалқы мердігерлердің үйлестіру және диспетчерлік бөлімі және, тиісінше, жоспарлау және сенім экономикалық қызметіне қатысты барлық мәселелер. Жиі экономика жөніндегі орынбасары смета-шарттық және OTiZ қызметін бақылауды тапсырды.

Бұлардан басқа, оның міндеттері бас бухгалтердің қызметіне тығыз өзара іс-қимылды тарту. сол, заң бойынша, менеджерге бағыну тікелей құқығы бар.

Сонымен қатар орынбасары жабдықтау әкеледі, адвокаттар мен заң хатшысы қызметі. Техникалық қызмет көрсету бөлімі (АБЖ) және, әдетте, тікелей үйде және кадр орынбасарлары астында орналасқан типтендіру бассейн.