«Росгосстрахта» жұмыс: қызметкерлердің кері байланысы

Росгосстрах - бұл өте үлкен компания. Жұмыс беруші ретінде оған қатысты қызметкерлердің пікірлері ұсынылады. Көптеген адамдар осы компанияда жұмыс табу үшін шынымен де мүмкін екенін біледі. Жұмыс берушінің артықшылығы мен кемшіліктері қандай? Ол адал ма? Осының бәрі «Росгосстрахтың» уәделері бойынша емес, қызметкерлердің шынайы пікірлері негізінде бағалануы керек. Кейде басшы еңбек жағдайлары туралы әңгімелейді, бірақ шын мәнінде ол басқалармен айналысу керек. Розгосстрах туралы не деуге болады?

Қызмет сипаттамасы

Алдымен сіз компанияның қызметіне назар аударуыңыз керек. «Росгосстрах» - халыққа сақтандыру қызметтерін ұсынатын ресейлік ірі компания. Және әр түрлі салаларда. Мұнда өзіңіздің өміріңізді сақтандыруға, медициналық саясатқа қол жеткізуге, сондай-ақ көлік құралына КАСКО немесе ТЖӨ-ні шығаруға болады.

«Росгосстрахтың» өзі де танымал емес мемлекеттік емес зейнетақы қоры бар. Бірақ бұл компаниямен қарым-қатынас жасау керек пе? «Росгосстрах» жұмыскерлерді жұмыс беруші ретінде қалай бағалайды?

Уәделер

Жалпы, олар әртүрлі. Жұмысқа орналасу алдында үміткерлер ең алдымен әлеуетті жұмыс берушінің уәделеріне назар аударады. «Росгосстрах» кепілдікке не береді?

Негізгі уәделердің ішінде, әдетте, мыналарды бөлуге болады:

• Ресми жұмыспен қамту;
• Икемді кесте;
• Ыңғайлы еңбек жағдайлары;
• Өзін-өзі дамыту және мансаптық өсу;
• Мейірімді қызметкерлер;
• Жоғары табысы;
• Толық әлеуметтік пакет;
• Тегін оқыту.

Бірақ қанша уәде шындық? Осы жұмыс берушіге қатысты шағымдар бар ма? Немесе барлық уәделер толық көлемде орындалады деп үміттенуге болады ма?

Ресмигі

«Росгосстрах» компания қызметкерлері тек ресми жұмыспен қамтуды ұсынатыны үшін жағымды сипатта жұмыс істейді. Және барлық белгіленген ережелерге сәйкес. Бейресми жұмыс қош келмейді, ол негізінен орын алмайды. Өйткені «Росгосстрах» - өз клиенттері арасында жақсы беделге ие ірі ұйым. Және ресейлік заңнаманы бұзу тек рейтингке ғана емес, сонымен қатар адалдыққа да қауіп төндіреді.

Қызметкермен жұмыс орнында еңбек шартын жасасады. Бірақ оның алдында, әдетте, әңгімелесуден өтіп , жаттығудан өту керек. Бұл сынақ мерзімі. Егер оның нәтижесі бойынша әлеуетті қызметкер жұмысқа орналасуға келіскен болса, шарт Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген тәртіппен жасалады.

Оқыту

«Росгосстрахта» тағы не айтылады? Қызметкерлердің пікірлері әртүрлі. Жақсы, жақсы емес. Алайда қызметкерлер мен жұмыс іздеушілердің көбісі бұл тренинг ұйымда жүргізілетінін атап көрсетеді. Және тегін, Росгосстрах есебінен.

Дегенмен, көпшіліктің пікірінше, бұл оқыту емес, ұйымды еркін жұмыс күшін алу. Мәселе мынада, оқу кезеңі төленбейді. Егер «Росгосстрах» немесе бәсекелес жұмысқа шықпаса, жұмсалған уақытқа ешқандай ақша төленбейді.

Дегенмен, бұл тек қана гипотеза. Кез келген жағдайда, жұмысқа орналасу алдында «Росгосстрах» өзінің әлеуетті қызметкерлерін оқытады, оларды міндеттер мен ұжымдарға таныстырады.

Мансап өсуі

Кейбіреулер бұл ұйымда мансаптық өсім жоқ деп атап көрсетеді. «Төменнен» басшылыққа жету үшін дерлік мүмкін емес. Бірақ, соған қарамастан, мұнда өздігінен даму перспективалары бар. Және бұл ұнайды. Егер сіз бақытты болсаңыз, онда сіз осы компанияда табысқа жете аласыз.

«Росгосстрах» компаниясында жұмыс жасайтын компания қызметкерлері кейбір жетістіктерге жету үшін арнайы сыйлықтар ұсынатыны үшін оң сипатта жұмыс істейді. Әдетте бұл сыйақылар мен жалақы төлемдері. Егер сіз өзіңізді дәлелдей алсаңыз, сіз көбейте аласыз. Осыған қарамастан, ұйымда күшті және жылдам мансаптық өсу байқалады.

Команда

Жалпы алғанда, қызметкерлер де бақытты. «Росгосстрах» қызметкерлердің пікірлері (Мәскеу немесе кез-келген басқа қала - бұл маңызды емес) әріптестер шынымен достасатын ұйым ретінде жұмыс істейді. Кейбір өте қарапайым тұлғалар бар, бірақ мұндай бөлімдер.

Қалыпты жұмыс үшін (компанияның кейбір кемшіліктерін ескере отырып) командаға үйрену керек. Қалғанынан ерекшеленбеу және билікке қызмет етпеу жеткілікті. Ашық, мейірімді және адал қызметкер болыңыз. Сонда Росгосстрахта жұмыс істеу қиынға түседі.

Жұмыс кестесі

Бірақ жұмыс кестесі бойынша пікірлер өте жақсы емес. Жалпы алғанда, «Росгосстрах-Банк» АҚ-ның қызметкерлері (сақтандыру компаниясы сияқты) клиенттердің үздіксіз ағынын және артық жұмыс уақытында қалу қажеттілігін ескере отырып, ең жақсы нәтиже бермейді. Көбінесе ол ешқандай сыйақыға ие емес.

Алғашында кесте шын мәнінде икемді және ыңғайлы. Сіз артық уақытты қалдыра алмайсыз, бірақ әріптестер мен басшылықтың қарым-қатынасы жақсы емес, көп өзгереді. Жұмыс кезінде көп жұмыс қажет. Жұмыстың әдеттегі кестесі, керісінше, ұнайды. Түнгі ауысулар жоқ, мұнда бірнеше күн жұмыс істеуге тура келмейді.

Табыс

«Росгосстрах Холдинг» қызметкерлері жалақыға қатысты екіталай пікірлерді қарастырады. Негізінен «ақ» жалақы бар, ол, әрине, ұнайды. Сондай-ақ, кірістерді айтарлықтай арттыруға көмектесетін бонустар, бонустар мен бонустар бар. Мұнда тек ресми табыс. Бұл әлеуметтік пакет ұсынылғанына қарамастан, бірақ төлемдер әлі де төмен екеніне әкеледі.

Дегенмен, мұнда ақша табуға болады. Әсіресе егер сіз барлық белгіленген ережелерді сақтасаңыз. «Росгосстрах» қызметкерлері шынымен төлейтін жұмыс беруші ретінде жұмыс істейді. Келіңіздер, соншалықты емес, тұрақты және адал.

Менеджмент

Ұйымды басқару өте көп теріс құбылысқа ие болады. Оған көп талап қойылған - бағынышты адамдарға әділетсіз қарым-қатынас, үнемі алдау және қарапайым дөрекілік. Кез келген жұмыс берушіге қарсы жасалған стандартты шағымдар. Сондықтан кейде түрлі қалалардағы жұмыс берушілердің қара тізіміне «Росгосстрахты» табуға болады.

Шындығында, қорқатын ештеңе жоқ. «Росгосстрахтың» өз қызметкерлерінен қандай кері байланыс алғаны түсінікті. Жалпы бұл жақсы жұмыс беруші. Бірақ табысты жұмыс істеу үшін күшке ие болуға, сондай-ақ жоғары кернеуге қарсы тұру қажет. Менеджмент тарапынан кейбір әділетсіздікке дайындал. Ең көп жұмыс істейтін жұмыс беруші, бірақ қызметкерлердің өз басымдылығымен ерекшеленеді.