Орташа айлық жалақы, алымдар түрлері

орташа айлық жалақы - жұмыс істеді уақыт сомасына пайданың сомасын қатынасы болып табылады. Ол әр түрлі қызметкерлерге сыйақы есептеу үшін қажет болуы мүмкін. түрлі жағдайларды, есептеу басқаша жүргізіледі.

Мысалы, үшін мереке есептеу мынадай формула бойынша:

12: СЗП Кәсіпорын Логотип GZP = х 28 29,4, онда

СЗП - орташа айлық жалақы;

Кәсіпорын Логотип GZP - еңбекке ақы төлеу қорына енгізілген алымдар барлық түрлерін ескере отырып жылына арналған жалақы.

12 - толық орындалды ай саны.

29,4 - демалыс есептеу коэффициенті.

28 - Еңбек кодексіне сәйкес күн қалдырыңыз.

туралы есептеу үшін орташа айлық жалақы еңбекке жарамсыздық парағы мүлдем басқаша есептеледі. Бұл әрекетті орындау үшін, алдын ала зарядтау еңбекке жарамсыздық парағы бойынша жүзеге асырылады, онда уақыт 2 жылға сомасы жалақы алуға, ол 730 күн бөлінген және аурудың күн санына көбейтіледі. 58 970 рубль, ал елде ең төменгі жалақыдан кем емес болды - - Бұл жағдайда орташа айлық жалақы 2013 жылы ең көп сомадан аспайтын, бұл қамтамасыз ету қажет. 5205 рубль. Ол ауру демалысына шығар алдында қызметкер толық жұмыс күні және аптасында екенін есте ұстағанымыз жөн. Мәскеуде және кейбір басқа да аймақтар ең төменгі жалақы ұзағырақ орнатылады.

назарға орташа айлық жалақы алады өзге де артықшылықтар бар. Бұл сертификаттар донор төлем жұмыс берушінің шығыстары, іссапар шығыстары, туындаған бос тұруды жәрдемақысы жұмыспен қамту орталығының тіркеу кезінде алшақтық, жәрдемақы, білім беру демалысы, білім беру мекемесі мемлекеттік тіркеуден және лицензия, қосымша демалыс, жұмыс істеу үшін қызметкердің беруді болған жағдайда төмен жалақы, медициналық тексерулер. Мұнда да, есептеу ерекшеліктері бар.

Жалпы, есептеу орташа пайданың барлық төлемдер алынбайды. Мұндай әлеуметтік ретінде алынып тасталды: қаржылық көмек, бір жолғы бонустар компания пайда есебінен, жерлеу төлеуді, еңбекақыны дер төлеу үшін өтемақы, еңбекке жарамсыздық парағы және демалыс есептеу.

тоқсан сайын, немесе жылдық бонустар осындай төлемдерді төлем кезеңге қатысты фракциясының есептеуді қамтиды. Мысалы, бірінші тоқсанның қорытындысы бойынша есептелген сыйлықақы сәуір айында. Сәуір - Ол ақпан айларында орташа жалақыны есептеу үшін қажет. Ақпан және наурыз айында қабылданған алымдар сомасын есептеу, плюс сыйлығының жоқ тоқсан сайын осы айдың жатқызылатын бонус, сондай-ақ сәуір есептеуді бөлісуге.

Жалпы алғанда, еліміздің тұтастай қатысты, Ресейде орташа айлық жалақы 27 мың. Руб. Бұл 2013 жылдың статистика I тоқсанында сәйкес болып табылады. 900 доллар - басқа елдердің деректерімен салыстырғанда, Ресей 11 орын орташа табыс деңгейінде болып табылады. Америка Құрама Штаттары - - 4300 доллар, үшінші - 4000 доллар - Германия бірінші кезекте орташа айлық жалақы екінші, $ 5500 болып Норвегия болып табылады. Біз ТМД елдерімен салыстырсақ, біздің лауазымдар астам оптимистік болып табылады: бірінші орын - Ресей, екінші - Қазақстан, Әзірбайжан үштен тұр. Жалпы, Үкіметтің жоспарлары - бұл табыс деңгейі ресейліктер үшін жетекші елдердің жалақы деңгейіне дейін 2030 жылға елді алуға 2 есеге өседі деп күтілуде, ал зейнетақының өсуі ескере отырып, 3 есеге артты тиіс инфляция бүгін.