Онлайн дүкен «Лабиринт»: персонал шолулар

Жұмыс беруші Іздеу - бұл қарапайым емес. Әсіресе азаматтар осы немесе өзге де жоғары тұрған басшы туралы өте аралас пікірлер қалған Ресейде. Біз сізге болашақта жұмысқа орналасу үшін, оны қолдануға бұрын мұқият компанияның тығыз қадағалауыңыз қажет. Бүгін, ұйым деп аталатын ұсынылатын болады «Лабиринт». қызметкерлерден Кері байланыс, сондай-ақ корпорацияның қызметі сіз компаниямен байланысу үшін немесе жоқ түсінуге көмектеседі. және теріс тұстарына жұмыс берушінің бағынуы қараңыз қандай? Ол жұмыспен қамту барлық қызметкерлерге уәде? Қаншалықты уәделерін болып? Осының бәрі кейінірек түсіндіруге болады. Пікірлер сұрады сұрақтарға жауап таба көмектесе аласыз. Ең бастысы - жазылған бәрін сенбеймін. Әйтпесе толық дәрежеде «Лабиринт» саналы корпорация болып табылады жүзеге асыруға ешқашан.

сипаттамасы

ұйымның қызметін анықтау арқылы бастаңыз. Бұл көптеген мүдделі үміткерлер деп маңызды нюанс болып табылады. жас маман кім, әсіресе. Бұл мамандық бойынша жұмыс істеуге әрқашан қызықты.

«Лабиринт» - онлайн дүкен. қызметкерлер мен клиенттер тарапынан Кері байланыс фирма кітап сатумен айналысады деп атап көрсетеді. Жұмыс беруші бүкіл Ресей белгілі. Әрбір тұрғыны кітаптың электронды нұсқасы, және қағаз ретінде өзіңіз сатып алуға болады «Лабиринт». Өте ыңғайлы.

оның Қылмыскерлерге - Тиісінше, біз оқыған компания деп айта алмаймын. ұйым ұзақ сәтті жұмыс істеп, елде болды. Бірақ біз жұмыс беруші ретінде ол туралы не айта аласыз?

клиенттер үшін

Бұл сұраққа жауап бермес бұрын, ол тапсырыс берушінің жылғы компанияның қарауға маңызды болып табылады. Жиі бұл жақсы пікірлер клиенттердің жаңа қызметкерлерді тарту болып табылады. Сондықтан қандай «Лабиринт» құрайды?

Сатып алушылар зерттелген корпорациясының қызмет және қызмет көрсету риза қалады бейім. Интернет дүкен кітаптар сатуға жасайды. Сонымен қатар, ол сатып алушыға тауарларды жеткізуді ұйымдастырады. Point тауарлар мәселе іс жүзінде әрбір қалада табуға болады.

Ол кейде тұтынушылар тасымалдау қызмет көрсету баяу жұмысы туралы шағым атап өткен жөн. Бірақ бұл теріс жарық атап ғана аспектісі болып табылады. «Лабиринт» қалған - іздеу және кітаптар сатып алу үшін тамаша орын болып табылады. ол қағаз сатып алу түсіндіру әсіресе.

бұл шынымен жақсы компания болып табылады -. жоғарыдан біз «Лабиринт» деп қорытынды жасауға болады Ол үнемі адамдарға жұмыспен қамту жаңа жерлерді ұсынады. Бірақ бұл үшін мұнда қолдануға немесе жоқ?

сұхбат

компаниясы «Лабиринт» әр түрлі қызметкерлері кері байланыс алды. жұмыс берушінің тұтастығын соттау үшін оған өте қиын сәйкес. Бірақ бұл әлі мүмкін. Жиі, қызметкерлер әлеуетті жұмыс берушімен олардың бірінші кездесуі болды, қалай айтады. Яғни «Лабиринт» Сұхбаттың туралы естуге болады?

Бұл процестің оң кері байланыс жиі кездеседі. бірінші отырысы HR-менеджерлер басшылығымен шағын бөлімшелерінде орын алады. стандартты азаматтың түйіндеме зерттеу болып табылады сұхбат, сауалнама толтыру өтініш беруші, сондай-ақ жалдау менеджері жеке әңгіме - таңғалудың қажеті жоқ ешқандай рәсімі бар. деректер қызметкерлері сіз жұмыспен қамту және корпорациямен ынтымақтастықты одан әрі барлық ақпаратты таба аласыз.

Алайда, кейде сіз кітап «Лабиринт» қызметкерлері шолулар сұхбатында үшін ең жақсы жасайды емес екенін көре аласыз. Кейбір қызметкерлер престеу кеңселерінде жағдай екенін атап өтті. Мен хатшылары оң әсер жасамайды.

Дегенмен жалпы риза сұхбат. Кейбір менеджерлер белсенді ұйымға жұмысқа барлық артықшылықтарын бояу екендігін шатастырмау. Ол «Лабиринт» болды, бұл, меніңше - бұл тамаша жұмыс беруші болып табылады. Бірақ бұл шын мәнінде болып табылады?

жұмыс берушінің уәделер

Қандай дәл «Лабиринт» менеджерлерге жалдау дейді? олар барлық үміткерлерге қандай кепілдіктер уәде болады? Сіз ең фирмалардың стандартты оны қоңырау шалуға болады, өйткені бұл функция, ешкімді таң емес. Дегенмен, оқыған компаниялардың уәдесі әлі ынтымақтастықты одан әрі адамдарды тарту.

Нақтырақ айтқанда, «Лабиринт» жылы жалдау менеджерлері жұмыс берушi ұсынады деп айтуға:

• үлкен ауқымда тұрақты жалақы;
• өсті пайданың болашағы;
• ресми жұмыспен қамту;
• тілектестік қызметкерлер;
• рынды жұмыстың болмауы;
• шығармашылық жұмыс;
• Компанияның есебінен оқыту;
• мансаптық және кәсіби өсу;
• әлеуметтік қамсыздандыру;
• икемді және ыңғайлы кестесі.

Осы рас екенін? Қандай әсіресе барлық үміткерлерге назар аудару? келесі элементтердің қайсысы шынымен құрметті, «Лабиринт» болып табылады?

орналастыру

Ол сияқты меніңше қиын емес. жұмыспен қамту саласындағы «Лабиринт» қызметкерлері түрлі рейтингтерді табу. Бірақ, ал қызметкерлердің көпшілігі барлық бағынатын жұмыс істеуге құжатталған екенін атап көрсетеді. жұмыспен қамту тарихы алынды Сонымен қатар. Бір қызығы, кейбір үміткерлер мұндай функция бақытты емес.

Тек кейбір пікір ресми тіркеу болмауы көрсетеді «Лабиринт». Бірақ мұндай мәлімдемелер тым көп емес. Сондықтан, олар сенім сіңіре емес.

«Лабиринт» - бүкіл ел белгілі ірі компания. Ал, жарғыда сәйкес келеді. Тиісінше, ұйым жұмыспен қамту келісім-шарт орын алады. Бірақ алдымен ол тіркеусіз жұмыс істеуге біраз уақыт болады. Ол оқыту аяқталғаннан мәселе болып табылады.

компанияда оқыту

«Лабиринт» жұмыс аралас пікірлер қызметкерлерін тапқан. туралы оқыту адам түрлі жолдармен жауап бұл факт. Кейбір ол ұйымды зерттеп жүрді тап қандай міндеттері, толық түсінуге көмектеседі дейді. Мыс, бұл процесс қызметкерлердің өздері үшін тиімді болып табылады.

Бірақ компания «Лабиринт» қызметкерлері шолу ең табады білім үшін ең жақсы болып табылады. Кейбір қызметкерлер Өтініш «конвергенция-алып» деп атауға болады, содан кейін емтихан тапсыру қажет тапсырмаларымен орындауға 10 күн бар, атап. Ол бухгалтерлер мен экономистер білу қажет сұрақтар қойды. Тиісінше, әрбір емес жұмыс табуға қабілетті. Егер сіз аттестациядан сәтсіздікке Ақыр соңында, егер, өтініш беруші жұмысқа қабылдауға болмайды. Сонымен қатар, уақыт жоқ төлем күту мүмкін емес жұмыс істеді.

Дресс-код

«Лабиринт» жұмыс ерекшелігі компания қатты дресс-код болып табылады. Ол барлық қызметкерлерінің сәйкес келуге тиіс. Кейбір тіпті көйлек «ақ жоғарғы, қара төменгі» қағидаты бойынша жұмыс істеуге болады деп ескертеді. Олай болмаған жағдайда, қызметкер еңбек міндеттерін орындау үшін рұқсат жоқ.

Алайда, мұндай күрт теріс нюанс тудырады. үміткерлердің таң, бірақ теріс эмоциялар жоқ, пайда болады. «Лабиринт» қызметкерлері шолулар (Мәскеу немесе кез келген басқа да қала - ол соншалықты маңызды емес) ұйым түрінде жұмыс істейді, қандай ең жақсы берілуі тиіс емес алады ғана емес. дресс-код орындалуын қажет болуы мүмкін.

болашағы

жылғы персоналдың қазу «Лабиринт» теріс кері байланыс ұйымдастыру ешқандай мансап болашағы, сондай-ақ жеке және кәсіби даму, өйткені жоспарын қабылдайды. Сұхбат ұқсас уәде болашағы болғанымен.

халық арасында сұранысқа ие онлайн дүкен, бірақ үмітсіз жұмыс берушінің қызметкерлері үшін - Кейбір қызметкерлер «Лабиринт» деп мәлімдеді. Жұмыс өте ұзақ атағы және файл қызметтерде болады. Шын мәнінде, әрқашан. компанияның арттыру - үлкен сирек.

Дегенмен кітап дүкені «Лабиринт» жақсы қызметкерлер тіпті студенттер жалдауға мұнда болу үшін алады қарастырады. Бұл олардың зерттеулер кезінде қосымша ақша табу келетіндерге үшін жақсы орын болып табылады. өз мансабын бастауы келеді, бірақ «Лабиринт» табысты және арттыру үшін үміттенеміз болуы емес, анық болып табылады.

еңбек жағдайлары

Тағы бір маңызды сәт жұмыс берушімен дүкенде ұсынылатын еңбек жағдайлары болып табылады. Осы мүмкіндік туралы қызметкерлері ең жақсы жолын емес сөйлейді. Неге?

Кітаптың «Лабиринт» сатады. жылғы персоналдың Кері байланыс барлық бағынатын сауда нүктелерінде қатты барлық уақытта жұмыс істеуге болады деп атап көрсетеді. Бұл барлық бірнеше лауазымдарды біріктіру қажет. Мысалы, сату менеджері функциялары міндеттері тазалағыштарды жатқызылған - Сіз сөрелерінде ретке, дүкен және тазалығын бақылау үшін қажет.

А кестесі икемді немесе ыңғайлы деп аталады мүмкін емес. Біз басқару төмен отыруға мүмкіндік бермейді, олардың аяқтарына үнемі жұмыс істеу керек. компанияда жұмыс күні - бұл күні бүкіл жай емес, ол сондай-ақ қосымша құны емес, тұрақты үстеме болып табылады.

Кейбір қызметкерлер компанияда бұл жұмыспен қамту атап, бұл - маңызды қадам болып табылады. тек стресс-төзімді адам осы орын жақындайды. Әйтпесе, «Лабиринт» мансаптық және жұмыс табысқа емес.

Әріптестер және басқару

Қандай әлі «Лабиринт» қызметкерлері пікірлер алады? Мәскеу - мүмкіндіктер қаласы. Сондықтан, кейбір ол мансабын құруға болады астанасында болып табылады деп санаймыз. Шын мәнінде, бәрі берушінің байланысты. «Лабиринт» табысқа жету оңай емес.

жұмыс істеу үшін қызметкерлері бақытты командасы. икемді және жақсы, тілектес адамдар болып табылады - бұл әріптестерінің басым көпшілігі атап. Олар әрқашан көмектесуге және қажет болған кезде қолдауға дайынбыз. Кейбір недоброжелательным жабық және адам «Лабиринт» жұмыс істейтін, бірақ өте аз болып табылады.

Бірақ басқару теріс пікір көп алады. Бағынатын бастапқыда ұйым қарапайым қызметкерлерге жосықсыз әрекет деп мәлімдейді. Олар жай ғана ол мүмкін тұрақты ауыртпалығы жұмыс, құлдардың ойлаймын.

еңбекақы

Кітаптың «Лабиринт» сатады. Интернет дүкен қызметкерлері өте алуан түрлі кері байланыс алды. Бірақ барлық дерлік жұмыс берушi көп ақша жасауға арналған проблемалық екенін атап көрсетеді. Бұл бастапқыда барлық құлдар жоғары жалақы ұсынды болғанына қарамастан.

Шын мәнінде, бәрі көрсетілетін қызметтерге байланысты. жалақы тапшы жалақы (шамамен 10 000), сондай-ақ сату пайыз тұрады. Тиісінше, онда жалақы көтеру үшін ойдан болашағы, бірақ іс жүзінде мүмкін емес, өмір оларды алып.

нәтижелері

Қазір бұл компания қызметкерлері бастап «Лабиринт» кері байланыс алады не анық. жұмыс беруші - бұл оның артықшылықтары мен кемшіліктері бар ең көп таралған компания болып табылады. Бұл стандартты, бірақ негізсіз теріс және оң пікірін алады.

Кейде сіз жұмыс берушілердің қара тізімінде «Лабиринт» таба аласыз. Бұл факт отпугнуть тиіс емес. стресс төзімділігі жоғары қатысуымен тұрақты және тұрақты орындау үшін компанияда жұмыспен қамту таба аласыз. Егер сіз мансап жасауға келсе және «Лабиринт» тек бастапқы сатысында жарамды болып табылады.