Ол өз мансабын бұзуы мүмкін: жұмыста әңгіме тұр емес 24 сөз тіркестерін

Біз барлық адам болып табылады және кейде жұмысқа қателіктер жасайды. Көп жағдайларда, онда сыни ештеңе болып табылады, және мұндай кемшіліктерді түзетуге болады. Алайда, мәңгі өз мансабын бұзуы мүмкін кейбір қарапайым жолдары бар. Сондықтан, мысалы, жұмыста белгілі бір сөз немесе сөз тіркестерінің пайдалану сіздің беделі жөнделмейтін зақым келтіруі мүмкін. Біз әріптестерімен және жоғары тұрған басшы қоршалған, айту үшін, білу үшін ұсынамыз.

«Бұл менің баж бөлігі емес,»

None бастық өз қызметкерлерінің мұндай сөздерді естуге ешқашан бақытты бола алады. Сіздің тапсырмаңыз сипаттамасы тасқа дақпырт емес екенін есте сақтаңыз. Қазіргі заманғы қызметкерлері икемді болуы және табысқа жету үшін бірқатар құзіреттер болуы керек. Сонымен қатар, сіз ие және жақсы алдыңызда тапсырманы жеңе дағдыларын саны көп, көп қызметкерлер міндетті болып табылады. Сондықтан соңында, бұл жай ғана сіздің кәсіби деңгейін көтеруге және табысты мансап жасауға көмектеседі, қосымша жауапкершіліктер алуға қорықпау емес.

«Бұл менің кінәм емес»

Егер Сіз қатені жасау болса, оны мойындайды. Ол ақымақ ақтау ойлап қажеті жоқ. Жаман әдет үнемі өз сәтсіздіктер үшін жауапкершілікті жалтарды болып табылады. әкімшілігі олардың бағынатын Құзыреттілік және кәсіпқойлық көргісі, ақтау тыңдау емес.

«Мен оны кейінірек жасаймыз»

Сіз соңғы минутқа дейін жоба бойынша жұмысыңызды кейінге қалдыруға, онда осылайша күрделілігін өзі жасау ғана емес, сонымен қатар, оның әріптестерін әкеледі. бірдеңе дұрыс емес жүрсе Нәтижесінде, ол жай ғана сіз үшін кінәлі болуы мүмкін.

«Мен жаман ештеңе істей алмады»

Босс сіздің кемелділікті күтпейді. Алайда, сындарлы сын теріс жауап, сіз тек олардың біліксіздігі көрсетеді. Өйткені, сіз кері байланыс қабыл, дамытуға және жақсартуға болады.

«Мен ешқандай мәселелер бар»

Мүмкін сіз жобалар мен міндеттерді толық ақпарат мүдделі командалық жұмыс елеулі үлес қосып емес, жоқ өте жайлы сезінемін. Алайда, мұндай мінез-құлық ерте ме, кеш сіздің әріптестері мен бастықтары тітіркендіргіш бастайды.

«Бұл ақымақ идея»

Адалдық және Түзулер әрқашан іскерлік әлемде жаман қасиеттер емес. Бірақ дөрекі болуы емес, және басқа да қызметкерлерімен перебранку түсуге. сайып келгенде, сіздің бастығыңыз сонша сіздің өрескел мінез-көп тітіркендіргіш, сіздің шынайы қайран жоқ, өйткені.

«Мен барамын»

Бұл компанияны кетуге қауіп төндіретін қажет емес. Ол кәсіби ғой. Сонымен қатар, басқару саған қош істеу және айтуға шешім қабылдай алады.

«Мен ішім пысты»

Жұмыста скучно болсаңыз жұбайыңыздың, достар немесе туыстары айтып, бірақ кез-келген жағдайда емес, Босс. Өйткені, сіз өз міндеттерін үшін өнімділігін және ынта ұстап нәрсе үшін төлейсіз.

«Кешіріңіз, мен кеш қайтадан қалдым»

Ұқыптылық өте маңызды болып табылады. жиі кешігу кейін сіз өз уақытыңызды бағалаймыз емес екенін әріптестеріңізді көрсетеді. Сондықтан ешқандай мәселе сіз қаншалықты құнды және өнімді қызметкері, ұқыпты болуға барлық мүмкіндікті жасаймыз.

«Бұл мүмкін емес»

Сіздің бастығыңыз мұндай тіркестерді естуге келмейді. Сіз жолмен міндеті кез келген проблемалар көрсеңіз, олар туралы хабарлауға және шешімдерді бірге табуға тырысады.

«Жұмыстан жарылыс және котята туралы осы күлкілі бейне көруге»

Әрине, біз барлық қызықты жануарлар туралы бейне сүйемін. Алайда, бәрі оның уақыты және орны бар. Сіз ештеңе олардың әріптестері істер қызметкерлерін алаңдатпай тиіс. Түскі уақытта немесе үзіліс кезінде осындай ойын-сауық ұстаңыз.

«Маған қандай пайдасы бар?»

Кейде жұмыста біз әріптестерімен немесе басқа бөлімдеріне көмек көрсетуге тиіс. Әдетте, билік өзін-өзі қызығушылық айналасында басшылыққа және бүкіл ұжымның игілігі үшін тиімді жұмыс қажет емес қызметкерлерді ұнамайды.

«Мен HR-менеджер бұл туралы сөйлескісі келеді»

Сіздің тікелей жоғары арқылы өтпестен мұны болмайды. Сіз шынымен қалдыру келмейді, егер көп жағдайда, бұл жағдай, сіз үшін ешқандай-Win болады. бастау үшін, сіздің Босс барлық ұпай талқылау. Әдетте, ең қиындықтар осы кезеңде шешілуі мүмкін.

«Мен компанияның қарсы талап арыз береді»

Қарамастан, сіз ол үшін нақты негіз бар ма, шын мәнінде, бұл осындай ниеттер туралы айқайласу әрбір көше бұрышында қажет емес. Сіз шынымен сотқа келсе, онда лайықты ұстай. Егер сіз жай ғана көшбасшылық қауіп төндіретін осылайша тырысып жатсаңыз, ол бопсалау сияқты көрінеді, өйткені, онда, мұны тоқтату.

«Кешіріңіз, мен» электрондық поштаны ұмытып

Егер сіз электрондық пошта үшін уақыт жауап болмаса, демек, олардың әріптестері қадағалаусыз үшін көрсетеді. Өйткені, олар сіздің уақыт тұр емес көрінуі мүмкін. Мұндай мінез-құлық кәсіби ретінде қарастырылады және әріптестеріңізбен құрмет құны мүмкін.

«Shut Up!»

Сізге ешкім жұмыс қалайды, егер сіз жақсы маман екендігін, оны маңызды емес. Rude мінез-құлық әріптестерін отталкивает, сонымен қатар бастықтары көпшілігі сияқты емес, бар ғана емес,. Осыны ескере сыпайылық сақтаңыз - бұл басқалармен жақсы қарым-қатынаста кілті болып табылады.

«Сіз Бас директорының әйелі туралы қауесет біледі?»

Әрине, біз барлық жұмыста кейбір оқиғаларын талқылайды. Кейде ол тіпті компанияның не болып жатқанын туралы ақпарат алу үшін жалғыз жолы болып табылады. Алайда, кез келген жағдайда, өсек таратуға емес. Бұл байыпты әріптестеріңізбен Босс және сіздің қарым-қатынас зақымдауы және өз мансабын қатер төндіретін болады.

«Мен ақымақ емеспін»

Жұмыста шындап өздерін қабылдауға емес, және басқа да жасауға болады, егер. Office есіктері сіздің сенімсіздігі қалдырыңыз. Әйтпесе, сіздің теріс ой сіздің кәсіби дамыту жөніндегі ең үздік жолы әсері болуы мүмкін.

(Шын мәнінде, сіз мүмкін емес екенін білемін кезде) «Мен оны өңдеуге болады»

өзі, бұл фраза проблема емес. Алайда, сіз бір нәрсе жеңе алмайды деп білсеңіз, бірақ адамдар соңында сіз жаман жарық өзін қоюға болады деп, керісінше айтады. Өйткені, сіздің Босс және әріптестер, егер кейбір тапсырмаларды орындау сізге сене береді, бірақ сіз оларды алып бар соңында, ол сіздің тарапынан өте саяз көрінеді.

«Мүмкіндігінше тезірек осы жауап»

Мұндай препараттар адам, әдетте, тітіркендіргіш жатыр. Сіз бәрін құртып мүмкін бір-бірімен, сүйкімді дөрекі және өткір мәтін электрондық пошта байланысып жатқанын, оны маңызды емес.

«Мен олармен жұмыс істей алмайды»

басқа балалармен ойнауға келмеуі, әсіресе, тіпті бастауыш мектепте, мақұлданады емес. Қандай жұмыс орнында туралы айтуға! Егер сіз кәсіби және нәтижелер мен сіз үшін қойылған мақсаттарға қол жеткізу үшін жеке қақтығыстар тыс баруға қабілетті болуы тиіс екенін есте сақтаңыз.

«Мен өте бос. Мен бұл үшін күтуге болады? «

Сіз басымдықтары өзгерді ма сіздің бастығыңызға сұрағым бар және сіз басқа міндеттерді ауысу керек немесе жоқ жауапты. Өйткені, әдетте, қазіргі заманғы әлемдік жағдайдың жиі өзгертеді. Сондықтан, сіз әрқашан сәйкесінше басымдықтары мен актінің хабардар болуы тиіс. Сонымен қатар, жұмысқа өзі осындай фраза дөрекі естіледі.

«Сен сияқты адамдар, әрқашан, кейбір проблемалар»

адамдардың белгілі бір тобына туралы жаман пікір өте өрескел және кәсiби болып табылады. Сонымен қатар, сіз кемсітушілік пен құрметтемеу деп айыпталған мүмкін.

«Мен бастығым деді айта емес сұраймыз»

Кейде, кеңседе, біз жабық аузын сақтауға тиіс. Егер сіз тең қызметкерлері құпияны сақтауға қабілетті екеніне көз болса да, оны тәуекелге емес, жақсы. тіпті кездейсоқ Сіздің Босс құлағыма төмен келді сөзін төмендеді кейін барлық, сайып келгенде, сіздің мансабын құны мүмкін.