Жас мұғалімдер: жеңілдіктер, төлемдер, ипотекалық бағдарламалар

Ресейдегі жас мұғалімдер соншалықты кең емес. Елде кадрлар жоғары оқу орындарынан шығарылады, содан кейін мамандық бойынша емес, жұмысқа шығады. Өйткені мұғалім мамандығы маңызды, бірақ ол Ресей Федерациясында беделді деп саналмайды. Халық санайды. Жаңа кадрларды тарту үшін мемлекет жас оқытушыларды қолдау үшін белгілі бір бағдарламаларды енгізу туралы шешім қабылдады. Белгілі бір шарттарды сақтайтын адамдарға жеңілдіктер мен түрлі мүмкіндіктерге құқығы бар. Қандай? Азаматтардың күтуі не мүмкін?

Артықшылықтар тізімі

Жақында Ресейде жас мұғалімдерге берілетін жеңілдіктер ұсынылды. Жоғарыда айтылғандай, жастар арасында осы маңызды мамандық талап етілмейді. Адамдар жоғары оқу орындарын бітіріп, дипломға сай емес, қайда барған сайын жұмыс таба алады. Мұғалімдердің жалақысы жоғары емес екендігі ешкімге құпия емес. Көптеген жастар үшін табыстың болашағы маңызды.

Бірақ Ресей Федерациясының жас оқытушылары белгілі бір ережелер тізбесін сақтай отырып, белгілі бір артықшылықтар мен мүмкіндіктерді ала алады. Олардың ішінде:

• Көтеру төлемдері;
• Ипотекалық несиелендірудің арнайы бағдарламасы;
• Үй сатып алу кезінде қолдау (ипотека емес).

Шын мәнінде, азаматтар жұмыс істеуге шақырылады. Өте тартымды - бұл ипотека. Жас оқытушылар үшін, жаңадан шығарылған мамандардың басым көпшілігі үшін тұрғын үй мәселесі өте өткір. Сондықтан Ресейге бұл мәселеде көмек ұсынылады. Міне, тіпті орташа мұғалім өз үйін ала алады.

Жас маманның мәртебесі

Алдымен жас маманның кім екенін түсінуіңіз керек. Өйткені, сол кезде ғана персоналдың жеңілдіктер мен төлемдерге құқығы бар екенін толық түсінуге болады. Ресейде маман - жоғары немесе орта арнайы білімі туралы диплом алған азамат.

Бұл жас мамандар кім? Алғаш рет бюджеттік салада жұмысқа орналасу үшін алған білімі бар жоғары оқу орындары мен техникалық мектептердің түлектері. Шындығында, кез-келген заманауи жас түлек осы мәртебеге ие. Сонымен, ол кейбір артықшылықтарға құқығы бар. Әсіресе мұғалімдерге қатысты.

Жасы - бұл мәселе

Маңыздысы - түлек жасында. Жас оқытушылар - 35 жасқа толмаған азаматтар. Кейбір қалаларда бұл бар төменгі позицияда - 30 жыл. Кез-келген аймақта бір немесе бірнеше рет дәл ақпарат алу керек.

Жаңадан шығарылған дипломның жеткіліксіз екендігі анықталды. Егер ересек адам мұғалім болуды шешсе, ол жас маман атағына үміттене алмайды. Бұл факт міндетті түрде ескерілуі тиіс. Өйткені ол мемлекеттен кейбір немесе басқа бонустар алуға жол бермейді.

Лифтинг

Көмектің бірінші түрі - ақша. Лифт. Жас мұғалімдер бұл жеңілдіктерді белгілі бір мемлекеттік мекемеде жұмыс істеген кезде төленетін біржолғы сома ретінде алады.

Нақты сома әр түрлі жерде. Сондықтан нақты ақпарат алу үшін сіз тұратын аймақтың әкімшілігімен байланысуыңыз керек. Қолма-қол ақшаның сомасы 20-дан 100 мың рубльге дейін. Ауылдық жерлерде, әдетте, лифтілер қалаларға қарағанда жоғары тағайындалады.

Тұрғын үймен қамтамасыз ету

Келесі ерекшелігі жас мұғалімдер тұрғын үй сатып алуға толық құқылы. Немесе оларды толық қамтамасыз ету. Екінші нұсқасы практикада жиі кездеседі. Ол әдетте ауылдық жерлерде таратылады, және бұл қолдау елдің басқа аймақтарынан келген мұғалімдерге беріледі.

Бұл сұрақ жеке. Тәжірибе көрсеткендей, жатақханада мұғалімдерге орын беріледі. Кішкентай, бірақ көмек. Сонымен қатар, жас оқытушылар ипотекалық несиелендіру мәселелерінде мемлекеттік қолдау көрсетуге құқылы. Осылайша, мемлекет мұғалімдер үшін үлкен немесе аз дәрежеде орын береді.

Еңбек кодексіне сәйкес

Сондай-ақ заңнаманың кейбір ерекшеліктеріне назар аудару қажет. Мысалы, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде жас мамандарға жұмысқа орналасудың өзінің жеке ережелері бар. Бұл сәтте өте маңызды.

Жас маман-мұғалім не күтуге болады? Төлемдер, ипотека, тұрғын үйді қамтамасыз етуге көмектесу - бұл елдің еңбек заңнамасымен ешқандай байланысы жоқ. Жас мамандарды жұмысқа алу кезінде (мұғалімдер ғана емес) сынақ мерзімінсіз жұмысқа қабылдаудың толық құқығы бар.

РФ ЛК осы санаттағы адамдар үшін сынақ болмауы керек деп нақты айтады. Диплом алғаннан кейін алғаш рет азамат жұмысқа орналасса және алған мамандығынан кейін ғана. Ереже шығарылғаннан кейін бір жыл ішінде жарамды.

Күйді жаңарту

Жас маман-мұғалім - белгілі бір дәрежеде артықшылықтар мен жеңілдіктер алуға мүмкіндік беретін мәртебе . Кейбір жағдайларда оны ұзартуға болады. Дәл қалай?

Сұрақ қоюға көмектесетін бірнеше әдістер бар. Күйді ұзартуға болатын ең ұзақ мерзім - 6 жыл. Ол автоматты түрде созылады, егер:

• Азамат әскерде қызмет етеді;
• Күндізгі бөлімде аспирантурада оқыған кезде;
• Біз балаға күтім жасау үшін, сондай-ақ жүктілікке байланысты демалыста болған мұғалім туралы айтады.

Жас мұғалімдерге төлемдер мүмкіндігінше тезірек өңдеу қажет. Мұның барлығы мәртебесі жұмыс істеген сәттен бастап 3 жыл бойы қалады, содан кейін ол толығымен жоғалып, қалпына келтірілмейді.

Ипотека

«Жас мұғалім» деп аталатын ипотека бар. Бұл бағдарлама федеративтік мәртебеге ие. Жаңадан шығарылған мұғалімдерге өз үйлерін алуға көмектесу үшін арнайы ойлап тапты. Белгілі бір жағдайларда шығарылады.

Айта кету керек, осы ипотекаға орташа пайыздық мөлшерлеме 8,5 пайызды құрайды. Ай сайынғы ақы төлеу мұғалімге жалақының 45% -нан астамын төлеуге мұқтаж емес. Көбінесе бұл ереже ауылдық жерлерде жұмыс істейтін мұғалімдерге қолданылады. Сонымен қатар қарапайым мұғалімдерге мұндай несиелер ұсынылады.

Ипотека туралы тағы бір нұсқа - «Жас мұғалім» (федералдық деңгейдегі бағдарлама) пәтердің болашақ иесінің қаражатының тек 10% ғана алдын-ала төлем ретінде төленуін талап етеді. Ақшаның қалған бөлігін мемлекет өтемақы ретінде береді.

Кепілдік шарттары

Кепілдік мәселесін шешу кезінде не болуы мүмкін? Жас мұғалімдер мемлекеттік қолдау көрсетудің белгіленген ережелеріне сәйкестігі үшін мұқият тексерілуде. Сондықтан, сіз процесті қиындата алатын барлық жағдайларды білуіңіз керек.

Жас мамандарға қойылатын негізгі талаптардан мынадай факторлар:

• 35 жастан бастап (біз айтқандай, кейбір қалаларда бұл 30-ға дейін болуы мүмкін, бірақ бұл сирек);
• Мамандығы бойынша бітіргеннен кейін жұмысқа орналастыру;
• Жұмыстар бюджеттік (мемлекеттік) мекемеде болуы тиіс;
• Келісім-шарт үш жылдан кем емес мерзімге жасалды;
• Педагогиканың тәжірибесі (аймаққа байланысты, негізінен ипотека үшін қажет).

Диплом алғаннан кейін жас оқытушылар 3 айға жұмыс табуы керек екенін атап өту керек. Бірақ бұл термин әр аймақта көрсетілуі ұсынылады. Бұл бір жерде қысқа болуы мүмкін.

Басқа артықшылықтар

Жас мұғалімдерге арналған ипотека, төлемдер, жеңілдіктер - мұның бәрі жаңа кадрларды білім алуға тарту. Әртүрлі өңірлерде жас мамандарға ұсынылатын кейбір ерекшеліктер бар. Бұл белгілі бір мекеме жиі орнататын маңызды емес қолдау.

Жас маман-мұғалім тағы не күтуге болады? Біржолғы жәрдемақылар төлемдері азаматтарға берілген ақшалай өтемақы болып табылмайды. Бұдан басқа, сіз мыналарды санай аласыз:

• Оқу орнына көлік шығындарын толық немесе ішінара төлеу туралы;
• Үй салу және жақсарту үшін субсидиялар;
• Мектепке дейінгі және мектепке дейінгі білім беру ұйымдарында мұғалімдердің балаларын ұстауға байланысты шығыстарды толық немесе ішінара өтеу;
• Кейбір мектептерге түсу үшін артықшылықтар.

Жалақыға қосымша

Жас мұғалімдер аймақтық ережелермен реттелетін тағы бір ерекшелігі бар. Мәселе мынада, азаматтар өз мәртебесі үшін жалақыны көтеруі керек. Мұнда маманға дипломның қаншалықты жақсы берілуіне байланысты рөл атқарады.

Мысалға, жас мұғалімнің еңбекақысының өсуі 40% құрайды. Егер мамандықты үздік дипломмен бітіріп, қызыл дипломмен иемденсе, ол өз жалақысынан қосымша жалақы алады.

Кеңестер

Жас мұғалім қандай кеңес береді? Барлық жеңілдіктерді алуға және мәртебеңізді жоғалтпауға қалай әрекет етуге болады? Іс жүзінде, көп ұсыныстар жоқ. Азаматтар:

• Жұмыспен қамту саласындағы жас мамандардың пайдасы туралы алдын-ала танысыңыз;
• Жұмысты табудан тартынбаңыз (оны алдын-ала бастаған дұрыс);
• Ұзақ мерзімді жұмысқа орналасу үшін орын іздеңіз;
• Қызыл диплом алуға тырысыңыз;
• Таңдалған оқу орнындағы жас мамандардың пайдасы туралы білу.

Айта кету керек, ауылдық жерлерде әдетте көп жәрдемақылар мен төлемдер қарастырылған. Қажетті барлық мәселелерді қалалық әкімшілікте немесе көп функциялы орталықтарда басқарыңыз.

Субсидия беру кезінде бас тартуы мүмкін. Ақыр аяғында, барлық қаражат облыстық немесе федералдық бюджеттен алынады. Егер ақша болмаса, азамат көмектеспейді. Бірақ келесі жылы жас мұғалімдер сәттілік тілейді. Шын мәнінде, бәрі де қиын сияқты емес. Әрбір білім беру мекемесі үнемі жас кадрларды тартуды ойлайды. Және бұл да ұмытпау керек. Ресейдің барлық аймақтарында жас оқытушылар үшін төлемдер, субсидиялар және тұрғын үй салынды. Ең бастысы - оларды қамтамасыз ету ережелерін үйрену.