ЗаңДенсаулық және қауіпсіздік

Еңбекті қорғау нормалары жүйесі

тақырып зерттеу үшін қарастырылуы кейбір түйінді мәселелері:

- осы саладағы іргелі болып табылатын құжат, денсаулық сақтау және қауіпсіздік дегеніміз не?

- мемлекеттік стандарт дегеніміз не стандарттарын және іріктеу, осы құжаттардың мәртебесі қандай?

- еңбекті қорғау жүйесі осы стандарттарда көрініс ретінде?

Орыс Еңбек кодексі, дәлірек айтқанда, оның оныншы тарауда, еңбекті қорғау саласындағы қызметкерлер мен жұмыс берушінің олардың өзара қарым-қатынас негізінде еңбек және дамушы реттейді. 2001 жылы қабылданған бұл заңнаманы 209-бабы, орындау кезінде мақсатында сақтау, құқықтық оңалту, санитарлық, әлеуметтік, ұйымдастырушылық, экономикалық, техникалық және профилактикалық аспектілері, соның ішінде іс-шаралар жүйесін, (сондай-ақ еңбекті қорғау анықтау болып табылады ұйымның міндеттемелер) денсаулық және өмірлік. Яғни Еңбек кодексінің негізгі принципін баяндалған осы бөлімде болып табылады еңбек қатынастары және құқық.

еңбекті қорғау жүйесі, екінші жағынан, заңнамалық және нормативтік құжаттардың ауқымы бар. Олар еңбек жағдайлары қызметкері ұйымның қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін арналған деп, әлеуметтік, экономикалық, техникалық, ұйымдастырушылық және алдын алу шаралары, техникалық құралдар мен әдістер санитарлық реттейді. еңбек қауіпсіздігі стандарттарын Еңбек қауіпсіздігі стандарттары дамыған жүйесі арасындағы олардың байланыстарды үшін. қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін, оның мақсаты барлық компоненттері, бүгін мемлекетаралық (ГОСТ мәртебесіне ие ТМД елдерінің) стандарттар - немесе мемлекеттік (Ресей ның ГОСТ Р). Олар нүктесіне 12 (немесе ГОСТ ГОСТ P кейін) мәні анықталады.

Кеңес Одағының аумағында, сондай-ақ, қазіргі уақытта 12 ТМД елдерінің (Балтық басқа барлық бұрынғы кеңестік республикалар) аумағында заңды күші сақтайды құралған әріптік-цифрлық код «Стандарт 12», еңбек қауіпсіздігі стандарттарының жүйесі болды. қалыптастыру кейін тәуелсіз мемлекеттердің IGU дамытуға (біздің ел үшін - бұл ГОСТ Р табылады) ұлттық стандарттарды әзірлеу үшін рұқсат етіледі, міндетті мемлекетаралық қонақтар қатысты үйлестірілген болуы тиіс, ол. Кеңес заманында əріптік-сандық кодтары барлық стандарттар іріктеу (бөлімдерде анықталған құжаттардың ең 19 Орыс алфавиті белгіленген) болды. 2000 жылдың қазан айынан бастап, ол халықаралық стандарты жіктелуі ISO сәйкес салынған стандарттарды Бүкілресейлік іріктеу, ауыстырылды.

Кеңестік заманда, барлық қонақтар олардың тиісті салаларда тиімді болады, егер, заң 184-ФЗ қыркүйек техникалық регламенттер мен мемлекеттік стандарттар міндетті орындау үшін қамтамасыз етеді, өткен жылы өз еркімен қолданбалы №. Алайда, 1-баптың 4-тармағында көрсетілген, осы заң, еңбек қауіпсіздігі қатысты істер бойынша құқықтық қатынастарды реттемейдi. Сондықтан, еңбек қауіпсіздігі стандарттарын жүйесін қамтиды ұлттық стандарттары, негізгі бірі болып табылады нормативтік құқықтық актілерді, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттің талаптар белгіленеді. Олардың әрқайсысы осы Конвенцияның 7 және Конституцияның 37 бекітілген кепілдіктерін қамтамасыз етуге бағытталған.

қауіпсіздік стандарттарын бүкіл жүйесі (0-ден 5-ке дейін сандар арқылы белгіленеді) алты операциялық кіші және үш артқы жоғары (9 6) бөлінеді. нөлге ішкі жүйесі кіреді ұйымдастырушылық және әдістемелік құжаттарды сипаты. Бірінші қауіпті және қойылатын талаптарды реттейтін стандарттарды тұрады зиянды өндірістік факторлардың. Өндіріс процестерінің қауіпсіздігі - екінші жүйенің қауіпсіз әдістері мен жобалау, дайындау және пайдалану өндірістік жабдықтарды, және үшінші жолдарын орнатады. Төртінші ішкі жүйесі салдарынан қорғау стандартталған құралдарын пайдалануға қызметкерлерінің қауіпсіздігін қамтамасыз етуге бағытталған. бесінші Ғимараттар мен құрылыстардың қауіпсіздігі стандарттарын қамтиды.

денсаулық сақтау және қауіпсіздік стандарттарына (жұмыс берушінің немесе қызметкердің) жүйесін қамтиды, кез келген құжаттың, сақтамау, еліміздің Еңбек кодексінің бұзу болып табылады.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kk.delachieve.com. Theme powered by WordPress.