Гант GENRI: өмірбаяны, тарих, жетістіктері мен қызықты фактілер

GENRI Гант (төменде сипатталған тарихы, өмірбаяны зерттеуші іс-шаралар) - басқару диаграммасында аттас авторы. Бүгінде бұл әлемдік инновациялық болды 1920 жылы жобалық басқарудың құралы айналды. Бірақ Ганта мұра ғана емес, болды. Ол бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі бірінші идеологы және ізашары болды адамдық қарым-қатынастар мектебінің. Бұл мақалада оның қысқаша өмірбаянын және негізгі идеялар сипаттауға болады.

Өмір және мансап

GENRI Гант Баланың ата-анасы фермерлер, сондай-ақ өшіру болды 1861 жылы Мэриленд қаласында дүниеге келген. Ерте жыл Генри отбасы әл-ауқатына айтарлықтай әсер деп азаматтық соғыс дейін төмендеді. Ganta теріске өмір сүрген. Институтты бітіргеннен кейін Джонс Хопкинс профессор Генри жұмыс істеді. 1884 жылы, жас жігіт инженер-механик оқытылған және дизайнер жұмысқа қабылданды.

1887 жылы, GENRI Гант көмекшісі инженер болды Тейлор жылы «Midvale болат компаниясы». Содан кейін жас жігіт құю әкелді. бірінші рет Тейлор және Гант өте жемісті бірге жұмыс істеді, сондықтан болашақта, Генри, содан кейін «Simonds Rolling компаниясы» бірінші басшысының үстінен барып, - жылы «Betleheym Стил».

Fame 1900 жылы тергеушінің келді. Гант жоғары даулы қоса алғанда, басқарудың түрлі аспектілері, мамандандырылған табысты кеңесші болды. Ал 1917 жылдан бастап, Генри үкіметтік комиссия қосылды. оның құрамы, ол «Emordzhensi флоты корпорациясының» және сияқты оқ зауыттар, кеңес «Frankford Арсенал». Зерттеуші 1919 жылы қайтыс болды.

негізгі идеялар

Сондықтан көптеген адамдар Гант Генри Тейлор шәкірті және танымал ретінде белгілі ғылыми басқару мектебі. техникалық проблемаларды басқаруды жүзеге асыратын олардың ынтымақтастық жас адамның басында. тергеуші жұмыс процесінің әр аспектісіне қатысты ғылыми талдау ғана пайдалану өндірістің тиімділігін қамтамасыз етеді деген ойда еді. Генри басшылығының жалпы үлес төрт ұғымдар білдірді болады.

жұмыс үшін 1. Сыйақы

1901 жылы, Гант өз премиум ақылы жүйесі енгізілді. Ол кесімді сыйақы Тейлор тұжырымдамасының негізінде оны дамыған. соңғы жоспарына орындамаған үшін, кім айыппұлдар сериясы үшін ұсынады.

Гант Генри тұжырымдамасын өзгертті. Оның жүйесінде, қызметкер күніне арналған жоспарын жүзеге асыру бойынша тұрақты жалақы бонус алады. жұмыс талап етілетін көлемі жүргізілген жоқ болса, тек жалақы қалды. Ол шын мәнінде дәлелді қызметкерлері көп және көптеген рет табу еңбек тиімділігін арттырады.

Осы Тұжырымдаманың қолдану нәтижесі орындау еселенуі болды. Генри, сондай-ақ басқару өте маңызды аспектісі қызметкерлері мен олардың моральға қызығушылық екенін анықтады.

2. Перспектива жұмыс

Гант оқуын жалғастырды және олардың нәтижелері тұжырымдамасын жақсарды. Сондықтан, уақыт (немесе жылдамырақ) бойынша орындалған, ол сақталған уақыт үшін төлем плюс қызығушылық тапты лауазымдық. Мысалы, қызметкерлерге жалақы алады үш сағаттық кезеңде орындалған екі сағаттық жұмыс.

3. диаграмма

Ол жұмыс жоспарларын жүзеге асыру бекіту үшін тиімді құрал болды. әрбір қызметкердің күнделікті есебін өткізілді. қызыл - жоспар бойынша жүзеге асырылады, онда ол қарсы жағдайда, қара жолды пайдаланылады. 1917 жылы, Гант GENRI мемлекеттік тапсырыстардың орындалуын түрлі тапсырмаларды әскери зауыттар үйлестіру мәселесіне тап. зерттеулер бірқатар аяқтап, ол жоспар емес уақыт бойынша, және сандық көрсеткіштер бағытталуы тиіс деп түсініледі.

Нәтижесінде, зерттеуші жұмыс кезеңдер бөлу көрсететін диаграммадағы келді. Осылайша, Босс оның кезеңдерінің әрбір мерзімін көрсете отырып, іс-шаралар жоспарлап қаражат бар.

Гант диаграммалар Тапсырма процесін көрсету үшін түрлі жобалар қолданылған. Мысал ретінде, шағын жөндеу жоспары кеңсе орын алып. Бұл процесс бірнеше кезеңге бөлінеді:

• сапа стандарттарына мен міндеттері, уақыты мен шығындарды анықтау.
• клиенттер мен қызметкерлер ақпараттандыру.
• басқа нөмірге ауыстыру.
• кеңсесін дайындау.
• Жөндеу.

диаграммада көрсетіледі белгіленген уақыт шектеулеріне, әрбір кезеңіне. Осылайша, бұл өндіріс жұмысына мониторинг және жоспарлау үшін үлкен графикалық құралына айналады.

бизнестің 4. Әлеуметтік жауапкершілік

Тейлор зерттеуші қайтыс болғаннан кейін толығымен алыс ғылыми басқару идеялар өзегі көшіп, сондай-ақ компанияның рөлін баса назар аударды. Сондай-ақ, кімнің өмірбаяны көптеген басшы белгілі GENRI Гант, ол көшбасшылық функцияны оқыды. Уақыт өте келе, тергеуші басқару зор әлеуметтік міндеттемелер жүктейді, және тиімді компания өзінің әл-ауқатын белгілі бір үлес қосуға бар екендігіне көзім жетті.

Қазіргі заманғы көрінісі

GENRI Гант, жоғарыда берілген қысқа өмірбаяны, қоғам қайраткері және плодовитым жазушы болды. Ол механикалық Америкалық инженерлер қоғамы үшін көптеген мақалалар авторы. Солардың бірі ( «Білім кооперативтік жұмыс дағдыларын және өнеркәсіптік еңбек»), жұмыс кезінде туындайтын адам қарым-қатынас проблемаларын ішіне сирек Insight айналды.

Гант бас мұғалімі ретінде қарастырылуы керек деп ойладым. осы лауазымға арқасында Генри Майо және Оуэн тең оны қойып, мінез-құлық мектебінің жақтастары ретінде орынды иеленді. Компанияның әлеуметтік жауапкершілік идеясын әлеуметтік жауапты бизнестің тұжырымдамасын бірінші Гант жақтаушысы. Бірақ ол аттас диаграммалардың авторы ретінде тарихта төмендеді.

Гант GENRI қайтыс кең саяси және қоғамдық тұрғыда компанияның қызметін зерттеуге бастады Көп ұзамай бұрын. Зерттеуші теориясы белгісіздік сынға және кінәлі бастады. Мүмкін, Гант екі идеялар арасындағы жыртылған, ал: тиісті сыйақы үшін социалистік жүйе мен қызметтер.

оның инновацияларды бастап Генри пайда ала алмады. Кітаптар зерттеуші бүгін бізге белгілі схемаларын жобалау емес, «даму жұмысты» көрсететін диаграммаларды қамтиды. Алайда, ол үкіметтен «Мінсіз қызметі үшін» медалімен марапатталды. Бірақ консалтингтік компаниясының Гант жұмыс істеді Uollis Klark, танымал диаграмма өте идея. Ол кейінірек сегіз тілдеріне аударылған кітабын жазған.