Анықтама 4N: бұл сізге керек, болып табылады және онда алуға болады?

жұмыс орындарын өзгерту, кім сирек әрең құжаттар еңбек қатынастарын ресімдеу кезінде қажет қандай есімде. Бірақ соңғы жылдары, атап айтқанда, кейбір өзгерістер, 4N енгізілді арнайы сауал-нысаны болған.

Қандай ақпарат жатады?

Бұл құжат есептелген барлық қызметкерлерге пайданың, туралы ақпаратты қамтитын сақтандыру жарналарын. Яғни, барлық жалақы, мереке ақылы және басқа да қаражат болып табылады, ФҚҚ салық төлемдері құжатта көрсетіледі. Есепті кезең сертификатын беруден алдын ала 2 жыл. Сондай-ақ, ағымдағы кезеңде туралы ақпаратты қамтиды.

декреттік демалыста және бала күтіміне - ерекшеліктер әйелдер үшін, аурухана болып табылады. көрсетілген кезеңдер үшін табысын есептеу кезінде, олар жай ғана есептеледі болады. Сонымен қатар, біз пайданың сомасын есептеу белгіленген жылдық лимиті артық емес қабылданады екенін есте сақтау қажет. 624 000 - 2014 жылғы, ең соңында, 568.000, және - 512,000 2013 - 2012 жылға арналған төлеуге, 463.000 - 2011 жылға дейін ол 2011 жылы, 415 мың рубльді құрады.

Ол кез келген, соның арқасында қателер үшін айта кету керек , уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақы немесе басқа да осыған ұқсас төлемдер дұрыс кредитке болды, жауапты жұмыс, емес қызметкері. оның парызы, әйтпесе сома компанияның есебінен және сақтандырылған емес оны өтеуге болады - шынайы ақпараттың көрсеткіші, сондықтан.

Бұл қалай көрінеді?

4N түрінде анықтама бірінші 2011 жылы енгізілді. тек 1 жыл үшін пайдаланылатын орташа тәуліктік жалақы ақпаратты сомасын есептеу, бұл дейін. Содан кейін, барлық ақпарат 2 парақ орналастырылған.

2013 жылы сертификат өзгерді және әзірленді Алайда, ол енді (30.03.2013 Еңбек министрлігінің бұйрығына сәйкес) 182n деп аталады. Қазір бұл 3 парақ болып табылады. түрлі мекемелер берген сертификаттар ұқсас болуы тиіс, сондықтан нысаны қатаң, белгіленеді. Біріншіден, құжат дайындады компания туралы ақпарат болуы тиіс. Екіншіден, бұрынғы қызметкердің туралы ақпаратты қамтамасыз етуге көмектесу үшін, сақтандырылған адамды, яғни. Келесі, сақтандыру төлемдерін есептелген табыстардың сомасына тікелей өтіңіз. әрбір жыл үшін, жеке желісі бар. Ақырында, соңғы бөлімде әлеуметтік сақтандыру қорына жарналар жүргізілген жоқ кезеңдер туралы ақпаратты қамтиды. олардың ұзақтығы көрсетілген, сондай-ақ басталу және аяқталу мерзімі.

Анықтама, қара немесе көк сиямен шарикті қаламсаппен толтырылады, және баспа машинкасымен, соның ішінде техникалық құралдарды көмегімен болуы мүмкін. Ешқандай түзетулер рұқсат етілмейді. 4N (182n) бас бухгалтері мен басшысының ұйымдастыру, сондай-ақ дөңгелек мөрімен қол қояды көмектеседі.

Неге біз қажет?

Жалпы ереже, екі жағдайда талап сұрату ретінде 4n: мүгедектігі бойынша жәрдемақы дұрыс есептеу үшін, сондай-ақ бала күтіміне байланысты демалыста жобалауға немесе ата-анасының демалыста ұқсас жұмыс істеу үшін. Белгілі болғандай, бұл кезеңдер болып табылмайтын жұмыс берушi қызметкерге және төлейді , әлеуметтік қауіпсіздік қорын. Компания содан кейін ФТБ үшін өтейді сақтандырылған адам ақша, таратушы, тек делдал болып табылады.

Сондықтан 4N осындай жәрдемақы дұрыс есептеу үшін қажетті көмек. құжатта қамтылған ақпарат негізінде, алдыңғы екі күнтізбелік жыл ішінде күнделікті пайданың орташа сомасы есептелген. Ол есептеулерде пайдаланылады.

Сондықтан болашақ аналар олар алады сомасы туралы не анықтауға артық емес. енді есептеу, әдетте, 2012 және 2013 үшін пайдаланылады фактісі негізделеді, ең орташа тәуліктік жалақы аз 1500 астам рубль болуы мүмкін. Бұл бұл сіз 2014 жылы шығаруға күтуге болады, ол үшін ең сомасын білдіреді медициналық сертификат туралы 207.000 - стандартты 140 күн.

Мен қайдан алуға болады?

Сертификат нысаны 4N (182n) жұмыс берушi жұмыстан босату күні беруге міндетті. Бұл орын және құжат кейінірек келіп алуға қатысы жоқ болса, онда ол компанияның бухгалтерия шешу үшін, сондай-ақ қажет. өтініші бойынша заңға сәйкес талап етілетін қағаз қамтамасыз ету керек. бұрынғы жұмыс берушінің немесе анықтама алу үшін мүмкіндік бермейді басқа да объективті себептерге, өмір сүру таратылған жағдайда, сіз аумақтық органға сілтеме болады зейнетақы қорының. Алайда, жеке тұлға өзі осы істеу мүмкін емес. Сіз ҚББ сұрауына жіберуге және жауап алады, жаңа жұмыс берушінің, өтініш жазу керек. Мүмкін, бұл өте ыңғайлы жүйе емес, бірақ ол болашақта жетілдірілетін болады әбден мүмкін.

Әрине, «сұр» жалақы және ресми жұмыспен қамту жалпы қадағалаусыз жағдайларда мұндай сертификаттар ешқандай мәселе болуы мүмкін емес болып табылады. Біз осы құжат қызметкерлері еңбек қатынастарын дұрыс тіркеу талап тағы бір ынталандыру болып табылады деп айтуға болады.

алмастыру опциялары

әмбебап болып көрінеді дәстүрлі 2-АТП, бұл жағдайда, жұмыс істемейді. еңбекке жарамсыздық туралы деректер, мысалы, емес пе, ал Ол, қоспағанда барлық қызметкерлерге табыс айналысады. Осылайша, ғана емес, онда сол ақпаратты қамтамасыз етуге қабілетті аналогтары,. Сондықтан жоспары бар жақын арада ауырып және жүкті болса да, 4N (182n) шын мәнінде қажет көмектеседі.