Адам құқығы сұрақ қоюға болады? оң сұрақтар қоюға үйрену қалай?

қарым-қатынас мүмкіндігі бүгінгі әлемде өте қажет. «Не қиын?» - Сіз сұраңыз. Біз балабақша жастағы сөйлесуге болады. Шынында да, барлық адамдар айтып отырмыз, бірақ бір олардың әрбір сөз қуып, және басқа да, ұзақ және жемісті қарым-қатынас үшін сұхбаттастарына реттеу емес, қарапайым сөз тіркесі арқылы шатастырып сөздер құрылымын, салу тырысып қаптай халқының жанында әрқашан.

Бүгін біз оң сұрақ қалай туралы сөйлескісі келеді. Бұл дағды отырысында берген сұхбатында өту және мәміле жасасу отырып, кез келген жағдайда сізге пайдалы болуы және кез келген ішкі қақтығыстар мен жасөспірім қиын әңгіме, презентация жасауға болады. одан әрі оқу, сіз әлдеқайда қиын жауап қарағанда уақытта сұрауға түсіну болады. Сіз дұрыс сұрақ қалай білемін Сонымен қатар, егер онда сіз қазірдің өзінде оған жауап білемін, және сіз диалог одан әрі дамитын болады қалай анықтау мүмкін. Яғни, сұрақтар сұрайды әңгіме бағытын анықтайды, құрылыстар мен трекке жібереді бірі болып табылады.

Неге сұрақ қоюға

Тіпті сұрақ белгісі бізге балық крючок еске салады. Ал, шын мәнінде, кез келген диалог мәселесі сұхбаттасын ұстау мүмкін поймал ілмектері, болып табылады. Сіз дұрыс сұрақ қалай білсеңіз, онда сіз кез келген бағытта әңгіме қосуға болады. Алайда, бұл мәселелер үлестірмелі мақсаттар үшін ғана пайдаланылады дегенді білдірмейді. Мүлдем жоқ, шын мәнінде, сондай-ақ топсалы, ол ықтимал баламаларды өте бірқатар қамтиды. Сұрақ, диалог үшін сұхбаттасын ашады әңгімені басшылық және белгілі бір ұпай тазартуға көмектеседі жаңа ақпарат алуға көмектеседі.

Бірақ бұл барлық емес. Сондықтан қалай оң сұрақ ол бірінші қарағанда сияқты меніңше оңай емес, ол азшылық шеберлігі қалады. Бұл адамдар оңай, басқа тақырыпқа жедел жауап әңгімені жылжытуға болады. шығару функциялары белгілі бір жолмен эмоциялар сұхбаттасын орнату, сондай-ақ, оны бағалау және пікір көрсетеді.

біз жаңа білім үйрену процесін қарастыратын болсақ, нәтижесінде материалды түсінуіне тереңдігін шарасын бір түрі болып табылады сұрақ тұжырымдау қабілеті бар. Таңқаларлық емес, олар тек қана сұрақтар қойып ойлауға қалай білемін дейді. Бұл дегеніміз, сіз өте жақсы белгілі пән бойынша бағытталған, сұрақтар қоюға, болып табылады.

сұрақ қоюға мүмкіндік Дамушы

, Оң сұрақтар қоюға, оның жоғары мектеп жыл еске көмектесе алмайды білу үшін қалай туралы айта. Бірінші дағдылар жақтан барып, және олар жиі дұрыс қалыптасады. балалардың оқу нысандарын стандартты нысаны кез келген мәселе тек дұрыс жауап екенін түсінігі. Яғни ол тек пайдаланылған есте сақтау деп ойлаймын ниет қаза болып табылады. сұрақ жоқ дайын жауап жоқ болып табылатын, сұрады кезде осы жағдайды, ол жағымсыз ретінде қабылданады. Дегенмен бұл жағдай мүлдем қалыпты болып табылады. Сіз сұраққа жауап білмеймін, Түсіне, және оған жауап табуға тырысып, біз бір қадам жақындай оң сұрақтар қоюға үйрену болып табылады. адам асқан, неғұрлым қатаң ол ойлау оның жолы болып, және одан қиын, жаңа дағдыларын қайта жаңартылады, сондықтан сіз ерте жастан үйрену сұрауға керек. Ал мәселе, шын мәнінде, біз жақсы әлемді шарлау үшін қажет. Сіз оларды сұраңыз үйрену Сондықтан, егер сіз кім артық табысты болады , бұл дағды білген.

Қайда жақсы сұрақ қоюға

Шын мәнінде, қатты осы шеберлік дамуын талап етеді өмірдің кез келген саласын, сипаттау. Бір жағынан, бұл онсыз жасауға болады, бірақ сіз дұрыс сұрақ қоя білу, қалай болса, басқа жағынан, сіз кез келген саласында көп табысты болады. Кез келген әңгіме, тіпті жеке, дұрыс сұрақтар зондтау көмектеседі:

• басқа тарапқа Wink, ол оның жеке немесе жеке қасиеттерін кәсіби жағына маңызды емес.
• Әңгімелесушінің үшін құндылықтарды олардың өзара түсіністік туралы қол жетімділігін қамтамасыз ету және оның саясатын табу үшін.
• Сөйлесуді өткізуге бастамасын ұстап. Бұл ең маңызды шеберлігі бастаушы спикер немесе кез келген қоғам қайраткері болып табылады. Сұрақтар, тақырыпты өзгерту үшін уақыт әңгіме дұрыс мөлшерін сақтауға көмектесу әңгімелесуші монолог үзеді.
• Сіздің мақсатқа сұрақтар байланысты, қажетті ақпаратты алу көмектесе жеке ұстанымын намекают, әңгіме үшін уақыт дұрыс соманы төлеуге сенімін немесе дайын көрсету болады.

Осы дағдыны жұмыс істеу үшін, сіз ішкі диалогтарды жүргізу, сондай-ақ сыртқы диалог іс жүзінде үйрену керек.

ішкі диалог қандай

Бұл сіз адам құқығы сұрақ қалай білу керек болса, өту қажет алғашқы қадам болып табылады. Яғни ішкі диалог сіз идеялар тұжырымдауға үйрену мүмкіндік береді. Және біз бұл процесс ретсіз болды мүмкіндік болмайды. нақты жағдайды немесе мәселені егжей-тегжейлі талдау - Ол белгілі бір мақсат бар. Сонымен қатар, осы жағдайда қолданылады мәселелер тізімі бар. Бірінші нұсқа классикалық сұрақ «не?», қамтиды «кім?», «Қайда?», «Қашан?», Бұл жалпы жағдай болып табылады. Екінші топ мәселелерін бізге толығырақ осы әр қарастыруға мүмкіндік береді. Олар фактілер мен тілектері сезім, уақыт жетіспеушілігі және ресурстарды аспектілері байланысты. Яғни сұрақтар берілген тақырып аясында осы аспектілерін нақтылау керек. Олар, олардың қажеттіліктеріне негізделген, хабардарлық және шешім қабылдауда КӨМЕК ИКЕМДЕУ және жағдайы туралы басқа адамдардың әсерін анықтау. Сондықтан әлдеқайда оңай ішкі диалогты ұйымдастыру және мағыналы жауап алуға, олардың ішкі әлемді түсінуге.

Сұрақ сөздер

Осы дағдыны шеберлігімізді және сыртқы диалог оны тасымалдау үшін, келесі жаттығу бар. Сондықтан қалай оң сұрақтар қоюға сөйлесу оңай емес. АҚШ басынан бастап білейік. Сіз өздері үшін сияқты белгілі бір тақырыпты, ойлап керек «қақтығыс». Енді осы тақырыпқа байланысты әртүрлі ұғымдар есте, және (парақ жартыға бөлінген) кестенің оң жақ шетінде оларды жазыңыз. Ол қаһары мен негізсіз күту, түсінбеушілік пен қарым-қатынастардың, стресс бедерінің және бітістіру алшақтық болуы мүмкін. сол жағында сұрақ сөздерді (кем дегенде 10) қосады. Енді сіз екі динамиктер элементтерін біріктіру еді, ол барынша сұрақтар тұжырымдау қажет. қақтығыс жағдайды, сіз анық емес еді, ол себептерін ойлап көрші. Бұл жұмыстың кейін тізімді талдау мәселелерді бірнеше таңдаңыз, өнімді, ең терең, және бұл таңдау жасалған қандай критерийлер негізінде, өздері үшін дау тырысу қажет.

сұрақтар Бұл түрлерін

Мұнда Сіз бұл жағдайға қолайлы сұрақ таба қабілетін іс жүзінде болады онда көзін қажет болады. әдісі өте қарапайым болып табылады. Сіз жеке қызықты болар еді тақырып бойынша шешу қажет. Енді бір сөзбен «иә» немесе «жоқ», сондай-ақ жан-жақты жауап тарту т.б. жауап беруге болады, оған өзіңіз бірнеше сұрақтарға арналған жазып. Мысалы: «Сіз біздің компания туралы бұрын естідім»; «Сіз біздің компания туралы не білеміз». Сұрақтар басқа параметрлерді пайдалана отырып, диалог көріңіз және салыстыру нәтижелері.

жауап берілмесе, сұрақ

Бұл әбден дұрыс сұрақ қоя білу қабілеті жаттықтырды тағы бір үлкен ойын болып табылады. балалар ойын «Сатып сөздер» есте сақтаңыз: «. әркім дейді, және сіз піл сатып» партия дұрыс жауап іздеп үшін әр уақыт ақырын төзімділік пен шыдамдылық үшін Сонымен қатар, ол табысты қиын жағдайға шығу мүмкіндік беретін ауызша құрылысын таба қабілетін дамытады. диалог біз әрқашан қойылатын сұрақтар емес, және жауап беруге болуы. Сондықтан, қайтару шеберлігі, сондай-ақ өте пайдалы болып табылады.

«Daisy мәселелері»

мүмкіндігінше сұрақтар қойып және осы қарапайым әдісін қолданудың практикасы теориясы. Оны қайта отбасында командада өзара қарым-қатынас, немесе сіздің таңдау тағы бір нәрсе байланысты болуы мүмкін, мүдделер тақырыпты таңдау керек болады. Енді, сіз бұрын - мәселелер тек бір нұсқасын қамтитын болады, олардың әрқайсысы алты гүлтешелері,:

• Практикалық мәселелері. Яғни ( «жағдайды талдай отырып, сіз осы жерде не істеу керек еді?»), Теория мен практиканың арасындағы қарым-қатынас болып табылады
• Қарапайым сұрақтар. Бұл фактілер, оқиғалар, белгілі бір ақпарат ортақ ерекшелігі болып табылады.
• Бағалау сұрақтар. ол жақсы болып табылады және ол жаман неге Ол, ол шықты, қандай айырмашылық бар, қарапайым.
• анықтау сұрақтарын (Мен сізді дұрыс түсіндім «Егер» Яғни, «...»)
• Түсіндіру мәселелері.
• Шығармашылық сұрақтар ( «бұл жағдай 2000 жыл бұрын орын алған болса, не болар еді?»)

Бұл сабақтар сіз сұрақтар қойып дағдыларын дамытуға мүмкіндік береді, бірақ практикалық қолдану жоқ, диалог, шеберлігі дамыту мүмкін болмайды.

Өзіңіз немесе диалог дайындық бастаңыз

Таңқаларлық емес мамандар айтады: оң жауап ала, оң сұрақтар қою. Бірақ ол әдеттегі достық әңгіме данышпан болу оңай. кез келген басқа жағдайға қолайсыз кездесуге дайын көрінеді. Сіз алдын ала сұрақтар жасадыңыз керек. Сонымен қатар, әңгіме бастап, адам жақсы қарым-қатынас орнатуға тырысады ұмытпаңыз. Сізді қызықтыратын өз сұхбаттасын сұрамастан бұрын, ол Сізге қызықты қалай оған көрсету қажет. Бұл әрекетті орындау үшін, тамаша ол қазір ыңғайлы ма, кездесуге қалай алуға ол күні өткізген туралы қалай сізге өзім туралы біраз айтып адамды сұраңыз ашық сұрақтар, қолайлы. Бойда әңгіме бизнес арнасында жүріп, ол алдын-ала астық мәселелер жылжыту болады. өзіне психологиялық артықшылығы қамтамасыз сіз Сондықтан.

ашық сұрақтар қойып

адамдарға сұрақтар қоюға қалай туралы айтатын болсақ, ол, әдетте, ашық сұрақ (бұл егжей-тегжейлі жауап қамтиды) сұрауға қабілетін төмен келеді атап өткен жөн. Яғни, сіз берілген тақырып бойынша адамның пікірін естуге келеді сұхбат жиналды жауап деп күтпейміз. Қазірдің өзінде ол сізге әңгіме барады, сондықтан сіз құрмет көрсету. Сіз жағдайы туралы көбірек фактілер білу керек болса, сіз анықтау сұрақтарын қоя алады: «? онымен істеу керек:» Кім бұл көзі жағдайға жатады қалай білу өте маңызды болып табылады. Бұл әрекетті орындау үшін, міндетті түрде сұраңыз: «? Сіздің пікіріңіз қандай»

жақсы сұхбат бейтарап позицияны сақтауға қабілетті болуы үшін, бұл өте маңызды болып табылады. ол сұрауға болады, дегенмен, сіздің пікіріңізді таңуға емес: «Сіз бұл параметрді ойланып көргенсің бе?» қарсыласына мүдделі болуы үшін көз жеткізіңіз, ол деген қорытындыға келді қалай осындай шешім, себебі не екенін. Яғни ашық мәселе болып табылады - бұл жабық және диалогқа орнатылған оны алып, диалог сұхбаттасын тарту тәсілі болып табылады.

жабық сұрақтар қойып

Азайтылады ашық сұрақтар әңгімелер мен сұхбаттар барлық түрлері үшін өте қолайлы болып табылады. Алайда, олар істей алмайды есе бар. Мысалы, талқылау ерлер құқығы сұрақ, ол сол жауап алуға, сондай-ақ нақты және қысқаша дәріптеуі оны тұжырымдау қажет. Бизнесмендер, әдетте, ұзақ әңгіме ұнамайды, олар сондай-ақ құрылымдық диалогты талап етеді. жақсы, сіз оған дайын алу, неғұрлым табысты ол болады. Сонымен қатар, ашық сұрақтар әрқашан басқа адам қатысты диалог әкеледі деп қауіп ұрындыруы. Сондықтан, біз қырағы болуы және сұрақтар жабық керек сұхбаттасын мәні оралу үшін (яғни белгілі бір жауап немесе жауап ұсынамыз, ол сол «иә» / «жоқ»). Сіздің арсеналында Бұл әрекетті орындау үшін бірқатар мәселелер болып табылады «қалай?», «Қандай», «кім?», «Қайда?» және сол сияқты.

тәжірибеде жоқ теориясы сондықтан, шынымен, сіз өз шеберліктерін шыңдайды күнделікті диалогтарды қажет, оң сұрақтар қоюға Әңгіме барысында талдау және нәтижеге қол жеткізуге үйрену үшін, пайдасыз болып табылады. Сіз бұл пайдалануға емес жақсы, қандай әдістер түсінетін боласыз, сондықтан ол, сондай-ақ, баға жетпес тәжірибе болып табылады, сәтсіздікке қорқады емес.