Марапаттар қызметкерлері үшін кандидатуралар. марапаттау қызметкерлері үшін көңілді номинациясы

Корпоративтік іс-шаралар кез-келген команда жұмыс өмірінің ажырамас бөлігі болып табылады. Олар компанияның маңызды күндерге арналған мереке және мерекелеуге орайластырылып отыр. Мұндай іс-шаралар барысында, марапаттау жұмыс тобы мүшелеріне өтті. марапаттау үшін номинациялар қызметкерлерінің қызметкерлердің жеке қасиеттеріне және өткізілген фестиваль тақырыбына сәйкес байланысты таңдауға болады. Олар тақырыптары түрінде (кез келген зат, сын, қатысы, етістік, және кино сипаттағы, жұмыстарды атақты батыры атауы) немесе кешенді санаттары (жеке немесе іскерлік топ мүшесі сипаттамалары) болуы мүмкін.

Атаулар А-Я опциялары

түрлі атақтар марапаттау - кез келген бонустар үшін ең көп тараған нысаны. Құрметті атағы кәсіп мінезіне қызметкермен байланысты таңдауға болады. сауда персоналдың сәйкес, санатын таңдау қарапайым көрінісі болып табылады. кез келген зат немесе сын «Мистер» немесе «Ханым» префикс қосу - Сондай-ақ, атағын ең көп таралған түрлерінің бірі болып табылады. төмендегідей Мысалы, наградалар кеңсе қызметкерлері үшін номинациясы болуы мүмкін:

• «Мырза Brain». Бұл ең жиі компанияның басшысына атағына ие болып табылады. Ең ақылды, талантты және бағалы қызметкер - кез келген ұйымның директоры болып табылады, өйткені, басқа жолмен, жай ғана, болуы мүмкін емес! Және бұл талқыланды жоқ! директоры Бірақ егер - әйел, онда ол номинациясын пайдалануға жақсы «компаниясының аруы жүрек».
• «Мистер Сиқырлы таяқша», «Мисс Shadow», «мырза Пульс», «Мисс Эхо». Бұл атау өз жұмысының тактикасы байланысты, бастығының орынбасары менеджер марапатталуы мүмкін.
• «Мырза Компьютерлік» - бұл атауы компьютерлік аппараттық немесе жүйе әкімшісіне жасайтын қызметкері болуы мүмкін. бірнеше қызметкерлері бар болса, сіз қосымша осылайша кәсібилік және қызметкердің деңгейін көрсете отырып, префикс «супер» немесе «Мега» пайдалануға болады.
• «Мисс Office Әзіл». ол өте жиі Босс көңіл-күйге байланысты, өйткені бұл тақырып, қолайлы офис-менеджер болып табылады. Ол кофе жасауға, таңертең оны құптайды кім ол, ол құжаттарды әкеледі және қарсалады. Ал оның кәсіби деңгейіне, ол басшысының көңіл-күй, сонымен қатар психологиялық климат Office ғана тәуелді емес.

• «Мырза Bullet». Бұл атақ ол іске тиіс, онда жылдамдығы сілтеме жасап курьер марапатталды болады. Сонымен қатар, ақпараттық ол қызметпен және моральдық «өлтіру» болады, бірақ бұл өте сирек жүреді. Немесе өте жиі компания байланысты.
• «Мисс тазалығы» немесе «Мистер тәртібі». Мұндай Атаулар А-Я кез келген тазалау үй-жайларды киюге міндетті. Егер сіз осындай және т.б., «идеалды» «мінсіз» деп сын есім, қоссаңыз., атауы көп әдемі болады.
• «Мырза Stop». Бұл атақ кеңсесінде қол бақылауды қамтамасыз етеді қарауыл, беріледі.

күрделі номинациясы

сол компанияда жұмыс істейтін адамдардың неғұрлым егжей-тегжейлі сипаттамасын алу үшін, сіз компанияның жұмысына олардың интеллектуалдық немесе бизнес инвестициялар дәрежесін көрсететін күрделі анықтамаларымен ойлап болады. Мысалы, банк марапаттау қызметкерлері үшін санаты мынадай болуы мүмкін:

• «Сенімді Piggy.» Бұл марапат үшін жұмыс барысында қаржы шығындарынан ең төменгі сомасы командасының мүшесі атауы қажет.
• «Winsome Магнит». Сондықтан клиенттермен ортақ тіл таба біледі қызметкерді сипаттайды.
• «Үздік инновациялық». Кез келген топта өзін-өзі білім беру арқылы кейбір жетістіктерге қол жеткізді қызметкері бар болады. Әдетте компьютерлік технологияны әуесқойлары үшін.
• «Халық ар-ұждан.» Бұл номинация құқықтық әдістер мен жеке Шарм пайдаланып, коллектор марапатталды болады, әділет қалпына келтіреді.
• «Сіңірген Триумф». Бұл құрметті атағы Қоғам банкрот алдын алдық дағдарыс менеджері, киюге қажет.

марапаттау қызметкерлері үшін Funny номинациясы

Бонустар фирма немесе кеңсе қызметкерлері белгілі мультфильм кейіпкерлері құрметіне мерекелеу нысанын қабылдай алады. кино Мұндай, отандық және шетелдік, оңай компанияның әрбір қызметкері үшін тиісті суретті табуға мүмкіндік соншалықты зор. марапаттау қызметкерлер үшін Funny аталымында - кез келген корпоративтік шараға мерекелік және жұмсарту атмосферасын құру үшін үлкен мүмкіндік.

• «Тасбақа Tortilla.» Бұл атақ компанияда жұмыс істейтін өте ұзақ уақыт болып табылады және оның құрметті мүшесі болып табылады қызметкердің, марапатталды болады. номинациясында куәландыратын сертификаты мультфильмнің субъектісі енгізілді, және оған белгілі таңбаны (бұл ұсыным, сондай-ақ кейіпкерлерінің қалған қолданылады) бейнелеу керек.
• «Wise Owl». Бұл атақ ең ақылды қызметкер алу болып табылады. Әдетте бұл орынбасары директорлар болып табылады.

• «Илья Муромец», «Алеша Попович» және «Добрыня Никитич». Бұл атау тағайындау компанияның немесе кеңседе күзетшілер қажет.
• «Гарри Поттер». Әрбір қоғамдастықта ештеңе ала аласыз адам бар. Және бұл экономикалық бөлігінің басшысы болып табылады.

рәсіміне дайындық

осындай маңызды іс-шараны ұйымдастыру үшін сапалы оқытуды жүргізу қажет. Ол бірнеше кезеңдерді қамтиды:

1. Ұйымдастыру. ол оқиғаны жоспарлап отыр шығармашылық тобы құрылды туралы. Ол жас және шығармашылық қызметкерлер командасын қамтиды. Сценарий, жобалау ғарыш, сертификаттар мен алғыс хаттар дамыту, жүлделер және т.б. сатып алу: Осы кезеңде ол оқиғаның түрлі элементтерін үшін жауапты адамдарды таңдау қажет.
2. Дайындық. Осы кезеңде, zatrachivaniya қаражат үшін қажетті есептеулер жүргізілді, оның барысында мереке, белсенді дайындық, бар дайындықтар өткізіледі және керек-жарақтарды сатып алынды, сценарийлерді жазады.
3. Өндірістік. Белгiленген уақытта шешімдер қабылдайтын органдарға олардың шығармашылық көзқарасын жүзеге асыру, оның ішінде, жоспарланған мереке өткізілді.
4. Аналитикалық. Кейін шығармашылық тобының іс-шаралар, оның жұмысының тиімділігін кездесуге және талқылау керек. Бұл сессия мерекені өткізді күшті және әлсіз жақтарын анықтау және болашақта оларды ескеру болады.

нысандары

Іс-шараның тақырыбына байланысты, қызметкерлерді марапаттау рәсімі түрлі нысандарда жүзеге асырылуы мүмкін:

• Ресми. аз дайындықты талап ететін ең көп тараған нысаны. акт және ұсынылған грамоталарымен және сыйлықтармен барлық қызметкерлерді жинау үшін жеткілікті. салтанаты Әкімшілігіне, фирма өзі жақсы директоры бастаған бастысы.
• Шығармашылық. жақсы тәжірибесі Бұл нысаны осындай мультфильм кейіпкерлері құрмет ретінде марапаттау қызметкерлері, шығармашылық номинация қарастырылған. Ол кино атақты туындыларымен және жетекші жарқын костюмдер үшін бояулы суреттер мен плакаттар пайдаланған дұрыс болады.

тіркеу

марапаттау қызметкерлері үшін номинациясын марапатталды мерекесі өтеді бөлме, ол әсем шығаруға қажет:, іс-шараның тақырыбы баннерлер қоюға мультимедиялық жабдықты орнату, бейнені немесе Фирма жайлы презентация көрсетеді, ол. ұйымдастыру мүмкіндігі бар болса буфет, номинанттарына атаулар атап алдық.

пайдалы кеңес

марапаттау қызметкерлер санатынан компания үшін айтулы күндерге арналған іс-шаралар барысында ұзақ фирмада жұмыс істеп келемін прокурорларға арналған арнайы қамтуы қажет. Бұл қазіргі жұмыс тобы мүшелерінің оң мотивация қызмет ететін болады.

қорытынды

Кез келген ұйымда, қолайлы психологиялық климатты құру үшін әрбір қызметкерге жеке көзқарас қажет. марапаттау қызметкерлердің номинациясы көздейді іс-шара, ықпал етеді тимбилдинг. Өйткені, әрбір адам өзінің жұмыс байқап бағалады қалайды.