Зейнетақы мен Қаржыландырылған сақтандыру бөлігі: олар қалай арттыруға болады

азаматтар жұмыспен қамту басында болашақ зейнетақы туралы ойлауға бастайды, сондықтан қазіргі орыс зейнетақы жүйесі жасалған. Бұл жастағы ол қартайған өздері үшін қамтамасыз ету үшін бір нәрсе жасауға қазірдің өзінде мүмкін. Ал бұл үшін сіз оны арттыру, немесе, керісінше, оған кейбір бөлігі қалай, (базалық, зейнетақының сақтандыру бөлігі болып табылады, және бұл ықпал болып табылады) заңнамаға сәйкес сіздің болашақ зейнетақыны құрайды түсіну керек. Ол аударымдар және қандай жеке зейнетақы шотының көлемін арттыру үшін жасалуы мүмкін қалай түсіну керек.

(Егер сіз зейнетақы шотының жинақтау жөніндегі іс-қимыл кіріп болса) зейнетақының мөлшері инвестициялардан уақытында, сонымен қатар жалақы деңгейінде ғана емес, сондай-ақ ерікті жарналар (жарналар) тәуелді плюс табыс.

міндетті (сақтандыру бөлігі) және қосымша (жинақтау - зейнетақы сақтандыру базалық бөлігінде, қалған тұрады жарналары). Сақтандыру зейнетақы бөлігі сіздің атынан жұмыс берушінің жарналары есебінен тұрады Зейнетақы қоры (шамамен 5 мың жалақы 22%. айына). Осы аударымдар жүргізілетін болады ұзақ, Сіз неғұрлым көп, сіздің зейнетақысының сақтандыру бөлігінде деңгейі жоғары төлейді. Мұндай нәтижеге жету үшін, ең төменгі жалақы мүшесі жалақы, мүмкін емес дерлік екенін ескере отырып.

Бірақ зейнетақы сіз, азық-түлік, коммуналдық, сонымен қатар медицина ғана емес туыстары мен басқа да жеңілдіктер сыйлықтар жеткілікті болуы тиіс. Сондықтан, жинақтау жоқ зейнетақының сақтандыру бөлігін жұмыспен қамту аяқталғаннан кейін қалыпты өмір қамтамасыз етпейді.

Қосымша қызметкер жарналары (- «1000 1000 үшін» сыйлықақылары еселеу) мемлекет қолдауымен қаржыландырылатын болашақ зейнетақы бөлігін қалыптастыруға мүмкіндік береді. Әрбір қызметкер 2010-2011 олардың жұмыс берушінің осы мүмкіндігі туралы хабардар болды. Егер сіз әлі қосымша зейнетақы сақтандыру жүйесіне қатысу білмеймін, қалай болса, жергілікті зейнетақы қоры хабарласыңыз. Келесі жылдың қазан айында (2013) дейін ол қатысуға Ресей ҚҚ үшін қолдануға болады бағдарламасы зейнетақы қаржыландыру туралы. тағы 10 жылға бірінші төлем аудару сәттен бастап, сіз бағдарламаға оқуға қалуы мүмкін. Ең бастысы - үлес мөлшерінде зейнетақы қоры үшін жылына 2 мың кем емес жасауға бюджет қаражаты есебінен екі есе болды ..

Сонымен қатар, (зейнетақының сақтандыру бөлігін санау емес,) жинақтаушы көп пайда алу үшін мемлекеттік емес компанияда 10 жылдан кейін зейнетақы қорынан берілетін болады. , Басқару, сақтау және қазір көптеген ұйымдар (зейнетақы қорлары, қоғамдық немесе жоқ, сондай-ақ жеке компаниялар) ұсынған сіздің болашақ зейнетақы жинақталады. Ұқсас бағдарламалар әлеуметтік пакетінің бір бөлігі ретінде ірі ұйымдар-жұмыс берушілер бар. Әрбір бағдарлама «кепілдік» инфляциядан қорғау және табыс депозиттер арттыру болып табылады. Ол біз сіздің болашақта туралы айтып, әсіресе, өйткені, сенімнің осы сөздерді қабылдау қажет емес. бұл жағдайда сіз есептеуге ешқандай бір болады.

немесе жоқ шешім - Екінші жағынан, ол ештеңе істей алмайды. абай болыңыз және есте, (мұндай мүмкіндігі шартта көзделген болса), сіз әрқашан шартты орындаудан бас тартуға және жарналар қайтып, және олардан табыс алады.

Бірінші басқа зейнеткерлерге зейнетақы төлеу жұмсалды, бұл еңбек зейнетақысының сақтандыру бөлігі жиынтық ерекшеленеді (ағымдағы) ақпарат тек мемлекеттік сіз зейнетке қашан сізге төлеуге тура келеді қанша қалады. Қаржыландырылатын бөлігі зая болмауы болып табылады, және жинақтайды. Сондықтан, қартайған сіздің кіріс оның айтарлықтай зиян қатысты инфляцияны тудыруы мүмкін.

зейнетақы сақтандыру елдегі қиын экономикалық жағдайға шығу ең жақсы жолы болып табылады. қазір әркім, Қажет болса, кейін олардың табысын арттыру мүмкіндігі болуы, себебі зейнетақы жүйесін қатысты Perfect мемлекеттік төңкеріс, ұтымды кейбір жолмен қажет болды , зейнеткерлікке олардың жасына қамтамасыз ету. (Бұрын және зейнетақы жұмыс тұрғындар мен зейнеткерлердің арасындағы айырма көп байланысты болды, дегенмен) Бұрын бұл мүмкін емес еді.