Жөндеу және құрылыс компаниясында жұмыс: жұмыс беруші РСК «Хаммер» жөніндегі персоналдың Кері байланыс

«Хаммер» - Мәскеуде негізінен белгілі бір компания. Ол, ең ұйымдардың сияқты, жұмыспен қамту түрінде барлық мүдделі тұлғаларға ынтымақтастықты ұсынады. Бірақ бастау үшін мұнда қолдануға немесе жоқ? Бұл сұраққа жауап беру жұмыс берушінің РСК «Хаммер» қызметкерлердің көптеген айғақ көмектеседі. ұйымның қандай? Қаншалықты ол адал жұмыс беруші болып табылады, өйткені? Жетістіктері мен кемшіліктері қандай болды екен? Осының бәрі кейінірек түсіндіруге болады. барлық осы мәселелерді жүзеге сұрыптау үшін шын мәнінде, қиын емес. Сіз «otzovikah» түрлі жазылған бәрін сенбейді, әсіресе, егер. Өйткені, пайдаланушы алдауға емес, ешқандай кепілдік жоқ. Сондықтан пайдалы және шыншыл ақпарат RAC «Хаммер» туралы қандай табуға болады отыр?

қызметі сипаттамасы

Бұл компания - жөндеу және құрылыс ұйымы. Ол Мәскеу мен облысының тұрғындары құрылыс және безендіру бойынша қызметтер ұсынады. Халықтың өте пайдалы ұйым.

Сіз есікті орнату қажет? Сіз «балғамен» үшін қолдануға болады. Сіз жай ғана мамандардың көмегімен жөнделетін келеді? Содан кейін қайтадан компаниясына хабарласыңыз шақырылды. Broken техника? Тағы да «Хаммер!» Көмектесе

ұйым үнемі дамып, кеңейіп келеді. Сондықтан, ол әрқашан жаңа жұмысшыларды қажет. Бірақ бұл туралы жұмыс берушіні талапкерлер мен қолданыстағы қызметкерлер ойлаймын? Компания қаншалықты ынтамен ретінде?

Уәделер мен болашағы

Жөндеу және құрылыс компаниясы РСК «Хаммер» жұмыспен қамту үшін бос жұмыс орындары өте көп ұсынады. Және жиі жұмыс берушi уәделерін тарту. оның компанияның Қармақ?

барлық қызметкерлері үшін жұмыспен қамту дейін қарамастан бос таңдалған ұсыныс:

• ресми жұмыспен қамту;
• тұрақты және лайықты сауда;
• компанияны дамыту жұмыс;
• өзін-өзі дамыту және мансаптық өсу перспективалары;
• әлеуметтік жәрдемақы;
• ыңғайлы және икемді;
• бонустар компанияның қызметтерін пайдалану;
• мейірімді қызметкерлер.

барлық бұл уәделер орындалмайды? Немесе олардың кейбіреулері - бұл жаңа кадрларды тарту қажет ғана бос фраза, ғой? Бұл барлық жұмыс берушінің РСК «Хаммер» туралы қызметкерлерден кері байланыс көмектеседі түсіну.

Бос

Назар аударыңыз бастапқыда компания барлық азаматтарға ынтымақтастықты ұсынады, бұл шын мәнінде жасалады. Бірақ, сондай-ақ көптеген «Хаммер» айтарлықтай әйелдер қарым-қатынаста, дейді. Негізінен ерлер жұмыспен қамту жиілеткен үшін. Атап айтқанда, разнорабочие, құрылысшылар, электриктер, тиеуші. негізінен ер осы лауазымдарға Барлық. Әйелдер қоңырау орталығы, кеңсе қызметкерлері мен менеджерлер жұмыс істейді.

Дегенмен, ол «Хаммер» деп жұмыспен қамту көзделіп отыр - негізінен адамның жұмыс болып табылады. Пікірлер Сондай-ақ, негізінен ер қалдырыңыз. Алайда, қазірдің өзінде атап өтілгендей, ынтымақтастықтың қыздар болашағы бар.

Ресми жұмыспен қамту

РСК «Хаммер» тікелей жұмыспен қамту мәселелерін аралас пікірлер алады. Негізгі проблема кейбір жұмысшылар ресми еңбек шартының болмауы айтуға табылатындығында. -Мыс мұнда бейресми жұмыспен қамту тәжірибеге.

Сонымен қатар қызметкерлердің үлкен бұқаралық компаниялар әзірлеген және заңды құзыретті ресми деп атап көрсетеді. Азаматты жалдау кезінде жұмыс кітабында тиісті жазба салып, бірнеше данада шартын жасасуға болады.

Қандай сену? Жұмыс беруші РСК «Хаммер» мағыналы жөніндегі персоналдың Кері байланыс, бірақ олар компанияның ресми жұмыспен қамту туралы айтуға дәл сенуге ұсынылады. Бұл ұйым өте үлкен болып табылады. Ал барлық құл ресми тіркеу болмаған жағдайда ол іс-аяғына дейін елеулі проблема басталады. Сондықтан мұнда trudoustraivayas, біз ресми түрде, негізгі құрылыс және барлық ережелер жөндеу жұмыс тәжірибесі алуға үміттенуге болады.

әлеуметтік пакет

Жұмыс берушінің РСК «Хаммер» жұмыспен қамту, оның барлық ведомстволық бағыныстағы кешенді әлеуметтік пакет ұсынады. Бұл рас па? Пікірлер ерекшеленеді. шолу көпшілігі әлеуметтік пакет барлық жақтаулар шынымен толық көрсетеді. Онда демалыс күндері болып табылады, және ауруына байланысты ақылы демалыс, және түскі үзіліс.

Кейбір, керісінше, бәсекелестерді алдау «Хаммер» айыптады, бұл ақпаратты жоққа шығарды. Шын мәнінде, компанияда әлеуметтік пакет, бірақ жаңа жұмысшылар оны дайындау аяқтау үшін күту керек болады. Мысалы, ережелерге сәйкес, мерекелер ақылы, сіз оңай ғана ұйымда бір жыл жұмыс істеді алады. Алайда, мұндай шара барлық ресейлік Еңбек кодексіне сәйкес, заңға қайшы емес. Ғана емес, әркім толық әлеуметтік жәрдемақы алу үшін сіз ұйымда жұмыс істеу үшін біраз уақыт керек екенін біледі.

жалақы

Қандай пікірлер КРУ «Хаммер» алады? қызметкерлердің жұмыс берушінің Пікірлер құбылып. Біз ұйымдастыру және оң және теріс тұстарына бар. Көптеген азаматтардың негізгі артықшылықтары пайданың мүмкіндігін атап өтті.

«Хаммер» - бұл шын мәнінде төлейді жұмыс беруші болып табылады. Мүмкін жалақы бастапқыда жұмыспен қамту уәде кем, бірақ ұйымда табыс келтіретін ресми жолдарын бар. Мысалы, атқарылған жұмыс пайыз ретінде.

Ақша уақытында және кідіріссіз, жалақы карталарға аударылады. Бұл жағымды көптеген талапкерлерді таң қалдырады. жасалған жалақы және төлемдер бойынша негізінен оң табады қызметкерлерінің РСК «Хаммер».

Алайда, кейде айтарлықтай кешігулер, қарыз және шағын жалақы бағыттайтын көріністер бар. Мұндай мәтелдер - сирек. Олар ешқандай жолмен көрініс үлгісіне расталады. мәні бойынша ақпарат төменгі. Сондықтан бұл барлық ғана алдау болып табылады деп болжауға тиіс. жайылған және одан шындыққа ұқсас барлық оң пікірлер кейін. Бұл жұмыс беруші ретінде компания үшін жақсы белгі болып табылады.

ұжымдық

РСК «Хаммер» қызметкерлердің оң сипаты, сондай-ақ жұмыс командасы үшін табу қарастырады. Ол шынымен достық ғой. Қалай болғанда да, пікір ең дәл көрсетеді. Әріптестер әрқашан көмек пен қолдау көрсетуге дайынбыз. Алайда, сіз командада «тұрақтау» керек. Ол сияқты меніңше соншалықты қиын емес.

мейірімді адам, кейбір жоқ. Бірақ өте аз бар. даулар туындаған жағдайда билік органдары адамдар арасындағы қарым-қатынас кедергі болады. әрдайым дұрыс емес не «оларды түсінуге мүмкіндік» принципі ұйымдастыруға.

Алайда, недоброжелательный қызметкерлерінің қорқады қажеті жоқ. RAC «Хаммер» негізінен мейірімді және алдын персонал жұмыс істейді, әрдайым көмек және қолдау көрсетуге дайын кім. Сіз оның басшы алдында өшіру көрсетуге тырысады Алайда, егер, адам ғана меңгеріледі жоқ. Ал содан кейін шындап кедергі болады, кез келген жұмысқа жұмыс істейді.

Жұмыс кестесі

РСК «Хаммер» әр түрлі пікірлер алады. қызметкерлері жиі, әсіресе тапсырыстар көп, бос емес жұмыс кестесі деп болжайды. төмен отыруға және демалуға уақыт жоқ. Бірақ, әзірге ешқандай үстеме, сондай-ақ қол жетімді емес. олар тағайындалған болса, онда тікелей төлейді.

Ол демалыс және мереке күндері толық қол жетімді екенін атап өткен жөн. Қызметкер бөлігі уақыт баруға сұраған, не шығыс аударылған немесе қосымша төленген немесе басқаша анықтама алу үшін марапатталады. Егер

Дегенмен, кестеге туралы кейбір қызметкерлерінің тәрізді бірдеңе айта «отбасыңызбен жұмсауға болады, демалыс және мереке күндері.» Бұл еңбек шартының талаптары толық құрметтелуі болады дегенді білдіреді.

белгіленген жұмыс режимін бұза отырып «Хаммер» айыптап, кім бар. Бірақ талаптардың көпшілігі сияқты осы, оқшауланған жағдайлары болып табылады. Және олар ештеңе жоқ және расталған жоқ. Сенім есептілігі себеп емес, әдетте мұндай болып табылады.

өзін-өзі дамыту

Әлбетте, қандай негізінен RAC «Хаммер» деген пікірлерін қалдыра отыр (Мәскеу). Қызметкерлердің Пікірлер, басқалардың арасында, жұмыс берушi өзін нақты болашағы бар екенін атап көрсетеді. мұнда мансаптық өсу дерлік нөлге тең, бірақ кәсібилік және біліктілігін арттыруға болады.

құрылыс жұмыстарын жүргізу барысында, барлық рамалары дағдыларын шыңдайды және жаңа нәрсе үйренуге болады. Компания салу және жөндеу саласында тәжірибе алуға, сондай-ақ жұмыс істеу үшін қажетті дағдыларын жақсарту үшін тамаша орын. мансап үшін тамаша басталды.

оқыту

Қызметкерлер РСК «Хаммер» фирманың басшылығы жұмыспен қамту тікелей тегін оқыту ұсынады көрсетеді. Бұл көптеген қуантады - олардың беріктігі мен тұтастай алғанда жұмыс берушіні бағалау, болашақ міндеттемелер, қызметкерлер мен жұмыс жағдайларын кездестіруге болады.

жақсы жауап оқыту туралы. Тыңдаушылар жаңа жұмыс жағдайларына қолданылатын алуға көмектесуге тырысып, Хабардар енгізілді. орташа оқу 40 сағатқа созылады. Оның бітіргеннен кейін, немесе сіз одан әрі ынтымақтастық үшін ұйыммен еңбек шартын жасасуға, немесе жұмыспен қамту басқа орынға көрінуі мүмкін. адам РСК «Хаммер» жұмыс істеуге бас тарту туралы шешім қабылдады, тіпті егер олардың оқу ақысын төлеу қажет емес.

біртүрлі балық

қызметкерлер тұр тағы бір ерекшелігі - бұл бірнеше атауларымен жұмыс болып табылады. нәрсе «Хаммер» құрылыс қызметі ғана емес айналысады, сонымен қатар жөндеу үшін ұйым ретінде әрекет болып табылады. Атап айтқанда, өнер. Ол бірнеше түрлі атаулары бар. Мысалы, «Хаммер Time».

Кейбір өтініш, қызметкерлердің, тіпті клиенттердің осындай «балық аулау» (сондықтан ол деп аталады) қанағаттандырылмайды. Ұйымдар жаман сенім, алаяқтық және клиенттері мен қызметкерлерінің алданып кінәлі бастайды.

Ол күшті қызметкерлері айналымы тұр. Бұл жиі кейбір бұрынғы қызметкерлеріне, сондай-ақ сұхбат «балғамен» ынтымақтастық тоқтатты сатысында әлі адамдар аталады қандай болып табылады.

ол барлық ма? Ешқандай дәлелдер, бірақ адамдар компания бірнеше атаулармен әрекет деп ойлаймын. Кез келген жағдайда, осы жұмыспен қамту бас тартуға себеп емес. Өйткені жұмыс берушіге, нақты шағымдар қалған іс жүзінде бірде-бір.

көшбасшылық

аралас қабылдау қызметкерлерінің жұмыс берушінің туралы РСК «Хаммер» Пікірлер. консенсус және басшылығына қатысты жоқ. нәрсе өз бағынатын кейбір оның бастық, сыпайы әділ және түсіну атайды екен. Оның көмегімен сіз әрқашан келіссөздер болады. отбасы жиындар мен іс-шаралар кезінде 100% дерлік босатылған айта пікірлер бар. Мысалы, жыл толуына арналған.

Осы кейбір тең, керісінше, бағынатын, әділетсіз тиеуді және жосықсыз емдеу басқаруды айыптады. келісесіз мүмкін емес, бар басшыларының құрамына байланысты емес кез келген қызметкер, тіпті, құлақ аспайды. Бірақ жазаланды және жұмыс жүктемесі - бұл әрқашан бірінші орын болып табылады.

Қандай сену? Керісінше, ол көзқарас бейтарап нүктесіне ұстануға ең жақсы болып табылады. Кейбір жұмысшылар РСК басшылығы «Хаммер», қатаң тәртіпті және талап деп айтады. Сіз ережелерін бұзған емес, бірақ егер, сіз әрқашан келіссөздер болады. Адал бағынатын алға, бірақ демалуға бір мезгілде мүмкіндік бермейді.

нәтижелері

Жұмыс беруші РСК «Хаммер» әртүрлі сол бойынша-сайтында otzovikah жөніндегі персоналдың Кері байланыс. Сіз оқып бәрін ойласаңыз, фирманың тұтастығын туралы қорытынды жасауға мүмкіндік бермейді.

Жалпы, «Хаммер» жұмыспен қамту үшін жақсы орын болып табылады. Бірақ олар шын мәнінде табу қиын жұмыс істеу керек. лайықты жалақы кәсіби даму, мейірімді қызметкерлер мен ресми жұмыспен қамту үшін жақсы келешегі - барлық осы ғана талапкерлер тартады. Және сонымен қатар, бос шынайы емес, уәделер болып табылады.

Кейбір жұмысшылар байыпты және адал өз жұмысын емдеу дейді. Содан кейін, RAC бірлесіп «Хаммер» ешқандай проблемалар жоқ болады. Бұл ұйым ештеңе істеу және оған ақылы күтуге кім үшін емес. Мұнда ол тәртіпті офицер ретінде өзін көрсету қажет. Кейбір қалаларда, ұйым, өйткені жаман сенімнің айыптауларға жұмыс берушілердің қара тізімінде болып табылады, және ең үздік гид жоқ. кез келген дерлік компанияның мекен-жайы көрсетілген барлық осы стандартты алымдар. Енді ол RNC «балға» білдіреді екені түсінікті. Жұмыс қорлардың Пікірлер құбылып, бірақ олардың көпшілігі оң болып табылады.