Жалақы аутсорсинг немесе өз бетімен?

жалдамалы еңбегін пайдалануға Компаниялар, айлық төлем ведомосі құрайды. Бұл бухгалтерлік есептің бағыттарының бірі болып табылады, ол еңбек, азаматтық және Салық кодексінің сәйкес келуі қажет, онда, сондықтан ірі кәсіпорындар бухгалтерия ЕТҚ бір бөлігін бар, және шағын компаниялар түрлі ЕТҚ және оның салықтардан аударымдар жауапты қызметкерлер адамды болуы тырысады қаражат. Мемлекет шағын қаржы импульс жеке кәсіпкерлер барлық бухгалтерлік облыстардың жауапты ғана бухгалтер бар.

Жалақы мынадай кезеңдерді қамтиды:

1. өңдеу уақыты парақтарын.

2 мәтіндері есептеу салыстырмалы уақыт жұмсады, жалақы немесе тарифтік.

сыйлықақылары, аймақтық факторларды, демалыс және ауруына байланысты демалыс 3. есептеу.

4. Ол есептеу үшін қажет болуы мүмкін , орташа жалақы мысалы, іссапарға.

жеке табыс салығы бойынша 5. есептеу.

6. есептеулер және т.б. қызметкер мен алимент ұстап қалуға өзге де контрагенттердің, қарыздар, айыппұлдар, арасында туындауы мүмкін

7. дайындау ЕТҚ қолма-қол ақшамен қолма-қол ақша жалақы беру үшін кәсіпорынның банк картасымен немесе аударым есептілігін жалақы төлеу үшін банк қорларына және аудару.

8. Бухгалтерлік есеп нысанына қарай, бастап жарналарының жүзеге ЕТҚ үшін зейнетақы қорының, әлеуметтік қамсыздандыру, денсаулық сақтау сақтандыру. Сондай-ақ ай сайынғы төлемдер, сондай-ақ мерзімдері ұстанатын, шарттарына сәйкес, осы мекемелерге жасалған, және әрбір тоқсан жинақтарының және төлемдер бойынша есеп бередi.

Бір жағынан, бұл күнделікті жеңе бухгалтер, айқын болуы керек. Екінші жағынан, шығындарды оңтайландыру мақсатында, кейбір компаниялар төлем ведомосі аутсорсинг қозғалады. Бұл бұрын сайтында өткізілген кем дегенде бір адам, мемлекет тарапынан кәсіпорын босатады. Сонымен қатар, салық жүйесі қызметкерлері бухгалтер әрдайым есепке алу өзгерістер, демек ықтимал қателіктер мен ілесе алмайтындай етіп жылдам өзгеруде айыппұлдарды реттеуші органдардың.

компанияның мамандары autsorsinogvoy кез келген өзгерістер туралы хабардар, және жиі, даулы жағдайларда, көтерілген мәселелер бойынша толық кеңес және құқықтық зерттеу қамтамасыз ете алады. Әрине, бұл фирмалар тиісті қызмет бағасын бар, бірақ, барлық «иә» мен «жаман» қарастырып, көптеген компаниялар емес, мүмкін айыппұлдар енгізу қарағанда, сапалы қызмет үшін төлеуге бейім. Сонымен қатар, төлем бағдарламалық қамтамасыз ету, сондай-ақ аутсорсинг осы тармақты азайтады пайдаланып бірдей есепке алуды жүргiзу, шығыстардың қосымша элементті бар.

мамандандырылған бағдарламалық қамтамасыз ету көмегімен жасалған қызметкерлерімен Жалақы кәсіпорындар. ең танымал бүгін 1С саналады. Бірақ шағын бизнес және жеке кәсіпкерлер әрқашан бағдарламалық жасақтама бумаларын сатып алуға мүмкіндік болмайды. жүйесі жағдайында негізделген дербес әзірленген электрондық кестені, - бұл жағдайда ол Excel үшін жалақы жүзеге асыруға өте ыңғайлы болып табылады сыйақы. Бұл жалақы нақты қызметкердің, және барлық қызметкерлер үшін зарядтардың жиынтығы қалыптастыру ретінде есептеледі, ол барларда немесе желілерінде қажетті формуланы келтіру өте ыңғайлы болып табылады. Егер Excel электрондық кесте мүмкіндігін зерделеу, сіз айтарлықтай еңбекке ақы төлеу қорына тапсырманы жеңілдету және арнайы бағдарламаларды сатып алу туралы сақтауға болады.