Беларусь жұмысшылар мен қызметкерлердің орташа жалақы

Беларусь Республикасы, Шығыс Еуропадағы ең гүлденген мемлекеттердің бірі, бағалау бойынша 9 млн 460 мың. Адам бар. Ол солтүстік-батыс жағында Ресей Польша батысқа, шығысқа, оңтүстігінде Украинаға шектеседі, және Литва және Латвия отыр. ел астанасы 1,8 миллион халқы бар Минск табылады. ? Беларусь орташа жалақы қандай? Ал қандай сала қызметкерлеріне төленген нақты соманы анықтайды?

Беларусь Республикасында жалақы өзгеру динамикасы

рассчитывается Национальным статистическим комитетом по рекомендациям Международной трудовой организации. орташа жалақы Беларусь Республикасында Халықаралық еңбек ұйымының ұсынымдарына Ұлттық статистикалық комитетінің арқылы есептеледі. Бұл бір ай мерзімге белгіленеді. Сонымен қатар, ақпараттық Беларусь OKRB 2006 Республикасы Экономика Ұлттық жіктеушісіне сәйкес қызмет бойынша жіктеледі «экономикалық саладағы қызметі.» Ол Беларусь мамандары орташа арифметикалық әдісін пайдаланылады нақты сандарды анықтау үшін атап өту маңызды. Бұл экономиканың игілігі үшін өз қызметін жүзеге асыруда қызметкерлердің санына бөлінеді қорының айлық кезеңнің сомасын есептеу кезінде дегенді білдіреді.

2014 жылы, айлық индексі есептеу тұрғысынан аз қаңтар анықталады 536 рубль, және 685 рубль: Осылайша, соңғы үш жылда талдау орташа арттыру үрдісі ашады. - желтоқсан (ең көп саны) бойынша; 2015 жылы тиісінше осындай 606 сияқты көрсеткіштерді және 747 рубль ұсынды. 659 руб: 2016 жылдың өзінде. за январь, а 752 – за август, что является самой большой цифрой. - жалпы орта қаңтар Беларусь қызметкерлерінің жалақысы, және 752 - ең көп саны тамызда үшін.

2016 жылға арналған көрсеткіштері

в сентябре 2016 года составила 732,9 рубля, что говорит о снижении цифры на 17,4 рубля по сравнению с августом. Ұлттық статистика комитетінің деректері бойынша, Беларусь орташа жалақы тамызымен салыстырғанда 17,4 рубль санының төмендеуі ұсына 2016 жылдың қыркүйегінде 732,9 рубльді құрады. Ол сәуір айында жоғарыда орташа күзде атап өту маңызды. Ұсынылған көрсеткіш Ұлттық Банкінің (тамыз айында сол көрсеткіш 6 доллар көп болды) орташа сараланған бағам бойынша 377 АҚШ долларын құрайды.

за сентябрь остановилась на показателе 734,8 рубля (на 17 рублей меньше, чем в августе). Бірақ қыркүйек Беларусь Республикасында қызметкерлердің орташа жалақысы 734,8 индексі рубль (тамыз айында кем 17 рубль) құрады. Ол жоғарыда айтылғандай қаңтар айында бұл көрсеткіш, қоғамдық кірістің орташа шамасы, біртіндеп қалпына келтіру кейін, (662 рубль дейін) айтарлықтай төмендеді қайтадан қыркүйек айында көрсеткіштің төмендеуімен сипатталды, алайда, көрген атап өткен жөн.

салалар бойынша Беларусь орташа жалақысы

Ол жоғары деңгейдегі компьютерлік технологиялар, әуе көлігі, кокс және мұнай өңдеу өнімдерін және тау-кен отын-энергетикалық мақсаттарда байланысты салаларда жалақы жетеді деп бүгін атап өту маңызды. Бірақ ең төменгі тарифтер білім беру саласындағы және, әрине, әлеуметтік қызмет көрсету жүзеге асыру сипаттайды.

Әрине, Беларусь Республикасының қызметкерлерінің орташа жалақысы аймаққа байланысты әр түрлі болып табылады. Бұл орайда дәстүрлі көшбасшы аймақтық қала кейіннен Минск, содан кейін басқа қалалар екенін құпия емес. Алайда, ресми деңгейде провинциясында жалақы қысқаруы негізгі ешқашан. Керісінше, ауылдық қызметкерлері үшін жәрдемақы және жәрдемақы әрқашан түрлі түрлері бар. Сонымен қатар, экономиканың нақты секторында жұмыспен қамту үшін ереже, сондай-ақ белсенді болып табылады, бірақ ол сирек қолданылады.

жалпы жалақы құрылымы

рассчитывается по индивидуальным правилам, что вполне естественно для обособленной территориальной единицы. Беларусь орташа жалақы жеке аумақтық бірлік үшін өте табиғи болып табылатын, жеке ережелерге сәйкес есептеледі. Сондықтан, белгілі бір саладағы қызметкерлері жауапты мынадай құрамдас бөліктерден тұрады:

• Тікелей олардың жұмысы операциялар үшін төлем (немесе қалдықтарды уақыт).
• Бонустар мен тұрақты немесе арнайы негізінде басқа да төлемдер.
• сипатын өтемдік төлемдер.
• Төлем аяқталмаған уақыты (бұл қызметкердің кінәлі емес болса).
• жалақы қатысты - (өнімдер көбінесе) тауарлардың түрлі беру.
• қызметкерлер үшін арнайы құрылған тауарлардың құны (қызметтер), (яғни, баға төмендейді).
• саяхат үшін өтемақы.
• тұрғын үй-коммуналдық қызмет көрсету үшін ақы төлеу.
• қызметкерлер тамақтану бойынша шығыстар (ішінара немесе толық).

іскерлік қызмет түрлері сәйкес Беларусь қызметкерлерінің жинақталған орташа жалақы

Беларусь экономикалық қызметтің 14 түрін бөлуге шешім қабылдады. Олардың талдау жыл сайын жүзеге асырылады. мынадай салалар бойынша 2016 жылғы қаңтар номиналды жалпы орташа жалақы саналады және 2015 жылғы қаңтар байланысты әрбір көрсеткіштің пайызын көрсетеді:

• Ауыл шаруашылығы, орман және балық аулау қызметі: 655,2 рубль (97,4%).
• Industries: 678,5 рубль (97,6%).
• құрылыс саласы: 670,1 рубль (85,6%).
• табиғатта Көтерме және бөлшек сауда; автомобильдерді және мотоциклдерді жөндеу: 644,6 рубль (97,3%).
• көлік, сақтау және электрондық пошта байланысты қызмет: 753,8 рубль (100,8%).
• уақытша негізде, тұру және тамақтану бойынша қызметтер: 518,6 рубль (100,6%).

Тағы не?

Мемлекеттік сектор, материалдық емес өндіріс, (2015 жылдың қаңтар айымен салыстырғанда) қызметтер:

• Ақпараттық қызметтер мен байланыс: 2061,7 рубль (126,2%).
• қаржы және сақтандыру қызмет: 1181,1 рубль (96,6%).
• операциялар меншік объектілерін енгізу: рос.руб 534,3 (95,1%).
• , Кәсіби-техникалық және ғылыми қызметі: 886,6 рубль (99,6%).
• Әкімшілік және қолдау қызметтері: 517,7 рубль (92,5%).
• Білім беру саласы: 485,8 рубль (98, 3%).
• Денсаулық сақтау және әлеуметтік қызметтер: 527,1 рубль (97,8%).
• Шығармашылық, спорттық іс-шаралар, демалыс және ойын-сауық: 524, 8 рубль (96,8%).
• 506,3 рубль (97,5%): өзге де қызметтер түрлерін ұсыну.

Беларусь ең жоғары жалақы

зависит от многих факторов, наиболее значимым среди которых является сфера деятельности, в которой занят тот или иной работник. Анықталғанындай, Беларусь орташа жалақы бір немесе басқа қызметкердің айналысатын онда қызметінің саласы болып табылады ең маңызды, оның көптеген факторларға тәуелді. Ол Бос бірнеше мысалдар беруге ұсынылады:

• Азық-түлік өнімдерінің импортына айналысатын компания, сатып алу және бөлу (айына $ 5000) логистикалық үдерістерді басқарудың логистика басшысы шақырады.
• басқару дағдыларын (айына $ АҚШ 2700) бар программист үшін іздеуде, төмен деңгейде дамып келеді шетелдік компания.
• Халықаралық компания $ 2,000 айына еңбекақы бар бас бухгалтер қажет етеді.
• ірі сауда компаниясының (айына 1500-2000 доллар) жетекші заң кеңесшісі бос лауазымына.

Жалақы, оның тәжірибесі, қызметкердің қызметін айтарлықтай байланысты, және, әрине, кәсіби білімі, және жалпы даму. Сондықтан, Беларусь Республикасының қоғамының ең мақсатты және қасақана мүшелері арнайы пост дайындалуда!