Бейтаныс шарттар туралы: кумулятивтік дауыс беру деген не?

Сіз сайлауға қатысты? Және қандай? коммуналдық Президенті? Содан кейін «кумулятивтік дауыс беру» түсінігі, мүмкіндігі сіз тап емес, болып табылады. арнайы ұғымы бұл факт. дауыс бұл түрі ерекше жағдайларда қолданылады. оларды кем дегенде білім деңгейін арттыру қарайық.

анықтама

Кумулятивтік дауыс беру - бұл бірнеше адамды, бірақ тұтас тобын таңдау үшін қажет болған кезде пікір кездесу түрі болып табылады. Әдетте, бұл жолмен компаниялардың барлық түрлерін кеңес немесе басқа өкілді орган қалыптастырады. Сіз нені білдіреді?

елестету олардың мүдделерін білдіретін болады тобының сапалық және сандық құрамын анықтау үшін: Мен азаматтар тапсырманы белгілі бір топтың алдында елестетіп көрші. Қалыңыз қалай? әркім «Комитет» белгілі бір адам үшін дауыс келсе, нәтижесі көп келмейді. жеке дауыс беру нәтижесі жеке тұлғаның сипаттамалары әсер фактісі. Әрине ширатылмаған құрметті адам, қатты, болып табылады, ешкімге танымал емес артық сенім алады. Жаман не бар екен? Ал мүдделері ол білдіретін болады?

өз мүддесін лоббилендіруге ететіндер - Біз бұрын мәселе «, олардың» өкілдерінің комитетінің отырысы ие болғысы келеді. Осы әрбір адамның немесе топтың мақсаты. оның лобби «Комитет» алға салыңыз. Мұнда ол кумулятивті дауыс беру ойлап тапты. Ол АҚШ-тың оның жағдайы ретінде көптеген дауыс ретінде белгілі бір тұлғаны (топ) беруге мүмкіндік береді.

мысал

Біздің топ біртекті тұлғалар болып табылады делік. Ол түрлі дәрежеде процесін әсер етуі мүмкін, кім тұрады. 10 пайыз, басқа да - - One 15, және тағы басқалар.

Кумулятивтік дауыс беру сіз дауыс оның тиісті қоғамдастық, «атқарушы салмағы» санының әрбір мүшесіне беруге мүмкіндік береді. сондықтан он бес дауыс, және - бұл бір он, басқа бар еді, болып табылады. Қалай олар осы артықшылығын пайдалануға болады? өз мүддесі - Ол әркім екені түсінікті. Бірақ бұл барлық емес. Әрбір кандидаттар туралы айтуға болады. Содан кейін санау өңдейді. әрбір дауыс саны тіпті орындарын санына көбейтілген болғандықтан, ол күрделі схемасын шығады. Ол міндетті түрде осы қоғамдастықта ең «салмағы» бар бір оны жеңеді.

Неге соншалықты күрделі?

кумулятивтік қандай дауыс беру талдай отырып, сіз барлық ойыншылардың әсерін мүмкіндігі тепе-осындай жолмен салынып жатқан процесін түсіну керек. топ денесін сайланған кезде ол жағдайда ғана қолданылады. Осылайша, ол дауыс өзі оның «әсер» қалай құтылу таңдай аласыз екен. Ол барлық арасында бір кандидатты немесе бөлгіш (анықталған) үшін дауыс болады. Бұл жиынтық рейтингі барысы туралы процесі қырлы әсері болып табылады. біреу бір немесе бірнеше тұлғалар шашырамай нығайту: Кез келген ойыншы үшін өз ықпалын пайдалануға таңдайды. Бұл әдіс неғұрлым әділ назарға дауыс беруге барлық қатысушылардың мүдделерін алады деп саналады.

арнайы пайдаланылатын қайда

Бұл күрделі әдіс арнайы кездерге арналған ойлап келеді. Атап айтқанда, ол Директорлар сайлауда қолданылады. Ол заңда бекітілген. процесс, сайлау бюллетенiне нысандарын дейін, т.б. есептеледі және қандай негізде жүзеге асырылады қалай реттейді құжат бар. Ол неғұрлым айқын және әділ дауыс беру жасауға акционерлердің құқықтарын теңестіру үшін жасалады. Әрбір сайлау бюллетенiне - ұйымның егжей бар және басшы қол қойған құжат. Бөлінген немесе жалпы дауыс беру: Сонымен қатар, ол екі жолмен өз таңдауын жасауға мүмкіндік береді. Мен сайлаушылардың барлық талапкерлерге бас тартуға құқығы бар екенін айта кету керек. Әдетте, процедурасының өзі қоғамдағы жарғысына белгіленген. Әрбір акционер өз құқықтары мен мүмкіндіктерін түсінеді. Бұл рәсімге дейін процесіне қатысушыларды хабардар кедергі жасамайды.

санау

құпия дауыс беру рәсімі. Акционерлер дауыс толтыру және арнайы қорапта қойғызды. Содан кейін дауыстарды санау орын алады. акционері «қарсы» дауыс берген болса, ол ешкімді қолдау жоқ, дегенді білдіреді екенін есте сақтаңыз. жоқ нұсқалары бар. Біз «жоқ» бір ғана кандидат айта алмаймын. Әрбір кандидат орынға төлейтін ұпай санының есепте оң дауыс бар. көп жинады ойыншы. ұжымдық пікір, бұл «кең» ерекшеліктерімен көп бағытты дауыс - бұл сөз «жиынтық» (дауыс) екен. Көп көңіл акционерлеріне тексеру жұмыстардың өңдеу аударылады. Адам жай шатастырмау және құқығы болып табылады артық позициясын белгілеуге болады. акционері олардың қолын «бұрмалау» осы бюллетеньдер, жарамсыз болады. Олар есептеу назарға емес. Сарапшылардың пікірінше, тарату әдісін пікірлері сіз бірнеше активтерді бар акционерлерге, қысым бай қорғауға мүмкіндік береді. Әсіресе, ол тек тұтастай отставкаға кетуге директорлар кеңесінің жіберуге болады. Бұл «олардың» бөлмені жасау үшін «бөтен», «қағу» жол бермейді.