Бастауыш Көрініс және жалақы қадамдар

қадам ЕТҚ бойынша рәсім қадам қандай? Бастаушы үшін, осы ақпарат маңызы зор. Әдетте саңылау есепке алу және арнайы есепке алу бағдарламасы 1С есептеледі. Онда кәсіпорынның барлық операциялардың рекордтық бар. Бұл мақалада біз ресімдеуді және жалақы қалай жасауға туралы талқылайды. бастауыш қадам барлық қажетті бухгалтерлік операцияларды іс-шаралар алгоритмі тіркелетін болады.

Көрініс және жалақы

белгіленген жалақы, жәрдемақы, ауруына байланысты демалысқа ақы, бонустар, сыйлықақылар және айыппұлдар ескере компания, фирма немесе мекеменің қызметкерлеріне ай сайын төлем ведомосі жасалады. бухгалтерлердің төлемдер беру уақытта ол, дұрыс зарядтау үшін беруге, сонымен қатар операция құжатталған Мәліметтерді қуаттау үшін ғана емес, маңызды болып табылады. бүкіл рәсімі, білімді өзектендіру саласындағы жаңалықтарды оқып және жаңа ережелерге танысуға барлық уақыты тым алайда, тәжірибелі қызметкерлер, бастаған бухгалтерлерге арналған өте күрделі болып табылады.

есептеу құжаттамасы - бұл жұмыс уақытының есебінен алынатын алымдар ретінде жалақы бойынша есеп айырысуды есепке бөлігі. Т-он үш кестесін пайдаланылатын сағаттық жалақы. Жұмысқа қолдану кезінде барлық қызметкерлерге беріледі Бұл ішкі құжат.

есептеу және ЕТҚ үшін қажетті құжаттар,

Сіз (толығырақ төменнен бастаушыларға арналған) жалақы қадамдарды түсіну бұрын, сіз төлеу арқылы беріледі құжаттар түрлерімен танысып керек. арнайы мәлімдеме пайдаланып тіркеу және жалақы. заң (өнер. 9) алтыншы желтоқсан 2011 402-ФЗ «Бухгалтерлік есеп туралы» айтуынша, барлық құжаттар мен бухгалтерлік есеп стандарты талаптарына арналған. Бірақ мемлекеттік осындай мәлімдеме өздерін дамыту үшін компанияларды тыйым салмайды. Ол есеп саясатын мақсатында жаңа нысандарын қабылдау ғана қажет.

Есеп айырысу құжат T-елу бір - осы қызметкерлерге төлемдерді есептеу үшін пайдаланылатын негізгі бухгалтерлік құжаттардың бірі болып табылады. төмендегідей нысаны аяқталды: тегі керісінше, қызметкердің аты және әкесiнiң аты, оның қызметкері саны, лауазымы, келісім, айына сағат саны мен төлемдер сомасына сәйкес ставкасы болып табылады. Бұл туралы ол болған бухгалтер қол қоюға тиіс.

Жалақы T-53 - қызметкерлерге еңбекақы төлеуді растайтын мәлімдеме. Ол сізге бірден қызметкерлердің үлкен санының төлемді есептеу мүмкін, бұл құжатты қалай пайдалану, қолдану ыңғайлы.

T-49 - бір жалақы тіркелімі жұмысы үшін зарядтау үшін қажетті бастапқы есепке алу. Бұл қызметкерлердің саны аз жұмыс істейтін шағын фирмалардың пайдаланылады. Егер сіз осы тізімді пайдаланыңыз, онда құжаттар T-51 және Т-53 құрастырылды емес.

Сіз жалақы зарядтаудың қажеті болғанда

Қарамастан қызметкерлердің жұмыс күні санының, жалақы уақыт үшін ақы тиіс отыз бірінші саны отызыншы бірінші немесе жиырма сегізінші жылғы жұмыс істеді. Бұл есептеу шарттары Ресей Федерациясы баптың жүз Еңбек кодексінің отыз үшінші Заңында көрсетілген.

Сыйлықақылары жалақы төлемдері кезінде немесе кәсіпорынның құжаттамада көрсетілген тәртіппен төленеді. Компания алуға кем дегенде құқығын төлейді жәрдемақылар.

Десек шығу кассир. Төлем компания кеңсесінде шығарылған немесе қызметкердің жеке банктік шотына аударылады. Қабылдау жалақы Т-53 сәйкес жүреді. T-53 мөлшерлеу үшін мәлімдемесі ол жабылды, содан кейін бес күн кассирге беріледі. ақша алған кезде қызметкерлер нысан бойынша олардың қолы қалдырыңыз.

бастауыш төлеу есепке алу қадамдар: шалу

есепке алу, бағдарламаға деректер мазмұнын реттейтін белгілі бір ережелер бар. Сіз барлық есепке алу деректерін бұрмалайтын болады, өйткені, бұл ережелер мүмкін емес бұзатын. Өткен әкеп соғады қателер, өте қиын болады түзету. Мүмкін, бұл сөгіс немесе босату бухгалтердің себебі болады.

Бухгалтерлік есеп шоттары сомасын жазу үшін, сіз белгілі бір ережелерге шоттарындағы жасау қажет. сымдар көрсету қажет: кредиттік шот фактуралар, дебеттік шоты және сомасы. Орналастыру - бір шот дебетіне өзгерістер туралы деректер әкеледі және басқа да несие, және сомасын шығарады компьютерде немесе қағаз журналда рекордтық.

Сымдардың белгілі ережелер бойынша құрылуы тиіс. Қандай жазылуы тыйым салынады:

• Сіз басқа есептік жазбаны айтқан емес, шотқа бір соманы жазып мүмкін емес;
• белдемді пайдалана отырып, сіз екі түрлі сомаларды жазу мүмкін емес.

Бұл ережелер түпкі нәтиже қауіпсіз балансын азайту болып табылады береді бухгалтерлік дұрыс ақпарат, түсу болдырмау.

қадаммен ЕТҚ туралы айтқанда тағы не (бастауыш) атап өткен жөн? 1С Хабарландырулар екі жолмен жасауға болады:

• тіркелгі дебеттік, кредиттік және сомасын көрсете құжат нысанында енгізіңіз;
• ол арнайы жазылған бағдарлама алгоритм сымдарға өткізеді құжаттың көмегімен.

шоттан тексеру белгілі бір соманы тәркіленді қолма-қол ақша негізінде сондықтан әдетте, жалақы, кассадағы төленеді. Бұл әрекетті орындау үшін, электр D50 және K51 пайдаланыңыз. Бұл сома тек үш күн кассирдің кем болуы мүмкін. төлем белгілі бір уақыт кезеңінде жасалған жоқ болса, онда ақша ақшалай жарнаға жарнама негізінде банкке қайтарылады. Сымдардың C50 және D70 төлем көрсетіледі.

Тіркелгі жетпіс бухгалтерлік

көрсету және жетпіс пайдаланылатын өтемақы төлеу үшін компаниялар мен фирмалар - еңбекақы бойынша қызметкерлердің төлемдер болып табылады. төлемдердiң барлық түрлерi бойынша жетпіс-өнімдерін сымын шотына:

• жалақы;
• бонустар, наградалар;
• жәрдемақы және қосымша төлемдер;
• ауру демалысы, жәрдемақы, демалыс.

Сондай-ақ, есептік жазбаны пайдаланып зарядтау және жұмыс зейнеткерлер мен белгілі бір қызметкерлердің алимент шегерімге төлеуге зейнетақы төлеу болып табылады. Әдетте, осындай бір тіркелгі бір компания қызметкері есепке алу үшін пайдаланылады.

1С бастауыш қадам Төлем бухгалтерлік қадам

Бағдарлама 1С бірдей тіркелгісін пайдалану және төлеу жетпіс қызметкерлерін зарядтау қалай? бастауыш қадамға төлем бухгалтерлік қадам төменде сипатталған:

1. Бағдарлама қойындысы «Жалақы» баруға тиіс - «. Төлем бухгалтерлік еңбекшілер ұйымдары»
2. Ашық түрінде блок көрсету қажет.
3. нысан бойынша күні автоматты түрде (айдың соңғы күні) орнатылады.
4. Сіз құралдар тақтасы түймешігін басу қажет «толтырыңыз.» Осыдан кейін, бағдарлама автоматты түрде каталогындағы жұмыстың бүкіл тізімін күшейтілетін болады «кәсіпорын жұмысшыларының.»
5. баған «Нәтиже» автоматты түрде қызметкер жалақыға орнатылады. Ол қолмен өзгертуге болады.
6. «Жеке табыс салығы бойынша Салық кодексінің» автоматты түрде табыс салығы бойынша есептеледі.
7. барлық қажетті деректерді енгізу кейін сіз «OK» түймешігін басу арқылы құжатты сақтау керек.

1С-FIRE

1С-FIRE бағдарламасы кадрлық есебін жүргізеді және есеп үшін, жалақы, салық, сақтандыру сыйлықақыларының арналған. Ол кез-келген қызмет саласындағы, ірі кәсіпорындар мен шағын фирмалар пайдаланылады. УАТ, USN, UTII: Ол барлық салық режимдерiн кіреді. төмендегідей Оның артықшылықтары:

• Бағдарлама әрбір компания үшін ешқандай өзгерістерді талап етеді;
• қарапайым интерфейс;
• бірнеше компаниялардың қызметкерлері үшін жалақы жүргізілуі мүмкін;
• Бағдарлама (ҚББ баяндама, ФҚҚ, IRS үшін компанияның жолдау) «1С-Бухгалтерия» қамтиды;
• Сіз «Connect-1C» және «1С-Link» пайдалануға болады.

мұржа

бухгалтерлік уақыт ЕТҚ бойынша қандай мүмкіндіктері бағдарлама? Бағдарлама төлемдерді есептеу қажет қажетті есептеулер, бірқатар орындайды. Мүмкіндік тізімі:

• бірлік, табыс көздері, есептеу кезеңдер үшін төлем есептеу және несиелеу;
• жалақы және кесімді ақы төлеу және жәрдемақы мен сыйлықақы беру туралы бағамының төлем және есеп айырысу;
• орташа жалақы қатынасы (туристік және демалыс) кезінде жинақталатын;
• әлеуметтік жәрдемақы күтеді;
• Ол қызмет және KTU төлеу жылдары төлейді.

қабылдау алымдардың тізбегі

Қалай бағдарламасы жалақы жасауға болады? Камин жылы бастауыш қадам төлеу есепке алу қадам:

1. Сіз қойындысы «жалақы есептеу» бөліміне өтіңіз және навигациялық бар, басу қажет «заряд түрлері». тегін түрлері - бұл пайда еңбекақы, сондай т.б. бонустар, жәрдемақы, ...
2. жаңа есептеу баспасөз енгізу үшін түймесін басыңыз «Жасау». нұсқаулығы элементі үш қойындыларды қалыптастырады.
3. есептеу өріс тақырыбы айып жүргізу қажет.
4. табыс түрін таңдаңыз.
5. Жылы «сақтандыру сыйлықақыларының табыс түрі,» Сіз салық есептеу әдісін, көрсетуіңіз керек.
6. Бұл шығындар бап.
7. төлем басқа алымдар сомасының пайызы ретінде есептелген болса, онда сіз «негізі бар.», бос терезесінде тексеру қажет Сіз таңдаған соң есептеу негіз делінген белсендірілген қойындысы «деректер базасы» болып табылады.
8. Егер сіз бос шаршыға салып болса, «Do емес индексі» таңдаңыз, зарядтау индекстелген болады.
9. Сіз «Жазу» батырмасын басу арқылы каталог жазбаны сақтау үшін келеді.
10. қойындысында «деректер базасына кіретін» айып, шегерімге мен ұстау генерациялау үшін қажет.
11. деректерді сақтау үшін «Жабу Сақтау және» батырмасын басу қажет.

Piece жалақы

Кесімді төлем - атқарылған жұмыстың сапасы мен санына негізделген есептеу болып табылады. Ол жеке еңбекақы ішіне және бригадасына бөлуге болады. Жеке жұмыс белгілі бір түрін орындау үшін бір адамға төленген есептелген. Бригада есептеу жұмыстың көлемі мен бүкіл ұжымның жеке жалақы байланысты.

Кесімді сыйақы жекелеген түрлерін бөлуге болады. кесімді 4 түрі бар:

1. Қарапайым кесімді - негізделген төлем тарифтік кестесі мөлшерлемелер мен бір тарифтік-біліктілік анықтамалығында және мамандық.
2. Кесімді-бонус - бұл өнім өндіру, сондай-ақ сыйлықақы үшін ғана емес, төлейді.
3. Piece-прогрессивті - бұл қалыпты диапазонында өндірілді өнімдері, кесімді тарифтер бойынша төленетін кесімді төлем болып табылады.
4. Біржолғы - бөлігі-төлем.

бөлігі-төлейтін бастауыш жалақы қадамдарды қалай жасауға болады? Бұл әрекетті орындау үшін, сіз белгілі бір әрекеттерді орындау қажет:

1. есептеу түрін теңшеу.
2. техникалық операцияларды енгізіңіз.
3. кесімді жасағы енгізіңіз.
4. Жинақталады және қызметкерлеріне жалақы есептеу.

Жалақы 1С 8.2

1С 8.2 нұсқасына бастауыш есептеу және жалақы қадамдар екі жолы бар. Қолмен белгілі бір ретпен құжаттар пайдалануға болады, есептеу. Сіз сондай-ақ «көмекшісі еңбекақы есебін». Пайдалана аласыз «Көмекшісі жалақысы есепке» қолданбай төлеу бастаушыларға арналған бухгалтерлік қадамдарды білдіреді:

1. жақтауының барлық тапсырыстарды енгізіңіз.
2. тұрақты бонустар мен жәрдемақы енгізу.
3. бір ай үшін төлемақы есептеу.
4. ЕТҚ сақтандыру сыйлықақыларының қабылдау.
5. жалақы өңдеу қалыптастыру.

Бюджеттік ұйымдардағы Жалақы

қандай тәртіппен ұйымның бюджетке бастауыш жалақы есептеу қадамдарды бара жатырмыз? қадамдық жалақы деректер өткен айда ұзақ уақыт бойы тарифтік мөлшерлемелер бойынша штат қызметкерлері, сондай-ақ ақпараттық Timecard уақыт орнатылған болуы тиіс. Ол назарға зарядтау реттеуге ережелерді қабылдау қажет.

мемлекеттік қызметкерлердің жалақысын оңтайландыру және қалыпқа мақсатында, заң енгізілді:

1. Бірыңғай тарифтік Scale.
2. Сағатына жалақы.
3. Жалақы Санаттар.

2017 есептеу Ресей жылы орташа жалақы

2017 жылы, өткен жылдардағыдай, заңға сәйкес, баптың бір жүз отыз алтыншы Еңбек кодексіне сәйкес, жалақы айына екі рет есептеледі. Жұмыс беруші талаптарын бұзған болса, онда ол әкімшілік жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Сондықтан, бастауыш қадамдарды есептеу жалақы осындай түрлері болуы тиіс:

болашақ жалақы есебінен 1 аванстық. Ол негізгі еңбекақы белгілі бір пайызы болып табылады.

2. толық айда жалақы. жұмыс күндері байланысты, ол екеуі де бір жарым және екі жарым айдан кейін зарядтауға болады.

2017 жылы орташа жалақы негізгі көрсеткіштері.:

• бір жылда есептелуі төлемдер сомасы;
• он екі ай күнтізбесі бойынша жұмыс істеу кезінде;

Орташа жалақы = жылына төлемдер / он екі ай: формуланы пайдалана отырып, орташа жалақыны есептеу үшін.