Ана төлеу

біз босату күні жақындаған декреттік демалыста , әйелдер өздерінің кейінірек өмір, күту және жоспарларын жағдайларына қатысты көптеген сұрақтарға жауап табуға тырысады. 30 апта уақыт, олар алаңдатты және ана төлем бастайды. Бұл төлем 30 апта басталатын және босанғаннан кейінгі кезеңде аяқталатын, жүктілік кезінде беріледі демалысы тіркеу негізінде жүзеге асырылады.

Әдетте, жүктілік отызыншы аптасында, бір әйел босанғанға клиникасының медициналық сертификат әкеледі, содан кейін, оның ұзақтығы 140 күн демалыста мәлімдеме жазды. Стандартты перинаталдық демалысы күтілуде бір бала болса 70 күн, ал егіз жағдайда 84 күн.

Сіз ақылы қалай декреттік білсеңіз, отбасына алдағы жаңа Сонымен байланысты ол, алдын ала сіздің болашақ шығындарды жоспарлауға болады. жәрдемақы антеналдық демалысына өтіңіз кез келген жүкті әйелдерді күтуге болады. Заң байланысты, мемлекет ана төлем азаматтардың осындай санаттағы жүзеге асырылады деп жұмыс, студенттерді, әскери қызметкерлер, сондай-ақ босатылған екі көздейді компаниясын тарату , жұмыспен қамту орталығында тіркеу ерді. Бенефит сияқты жұмыссыз әйелдерге сияқты категорияларды, және тіркелген орталығы жұмыспен қамту мүшесі болып табылмайтын адамдарға берілген жоқ.

2011 жылдың қаңтар айынан бастап, перзентхана есептеу назарға 1 немесе 2 күнтізбелік жылдар аралығында жылына орташа жалақы ала отырып: жәрдемақы, оған сәйкес зарядтау үшін екі жолын қамтамасыз жаңа ережелерге сәйкес жүзеге асырылады. қабылдау кезінде міндетті түрде талап етілетін есептілігі есептеу Қалаған әдісін көрсету.

жалақы алу процесіне ұқсас схемаларын және шарттарымен әйелдер жұмыс істеу үшін ана төлеу. ол банк картасына қаражат аудару арқылы төленеді деп бұрын, жәрдемақы сол жолмен төленетін болады. айырмашылық декреттік жәрдемақы тұрғысынан болады. Мемлекеттік көмек тек 10 күн тағайындау беріледі, бірақ төлем немесе аударым келесі жалақы күні жүзеге асырылатын болады.

декрет төленетін қалай біледі, онда ол әбден белгілі қанша ақша және қашан ол тізімделген болады білемін болады. жәрдемақы есептеу кезінде назарға толық сомасын алуға жасалған орташа жалақы. тек шарттары кем дегенде алты ай уақыт болуын қамтиды ретінде. Сонымен қатар, барынша пайда қатысты шегі бар. 2012 жылы декреттік төлем 6% -ға индекстелген болды. қажетті уақыт кем болған жағдайда назарға ең төменгі күнкөріс деңгейінің ағымдағы өлшемін қабылданады.

назарға есепті кезеңде жасалған төлемдердің бірқатар қабылданған орташа тәуліктік пайданы есептеу кезінде оның тізімі жәрдемақы есептеу туралы ережеде көрсетілген. қабылданған емес іссапарлар үшін бухгалтерлік есеп, еңбекке жарамсыздық парағы, мереке жалақысы сәйкес. сомасын, сондай-ақ, осы төлемдер жүзеге асырылатын үшін кезеңдерде ғана емес тексеріп. Жарлықтың күндер санына көбейтілген орташа тәуліктік декреттік табысын есептеу, яғни, 140 болып табылады.

жәрдемақы, сонымен қатар олар жүктілік және басқа да төлемдер құқылы екенін аналарын ұмытпаңыз. 2012 жылы, 12 апта 465,2 рубль болды бұрын жүкті, яғни, шот бойынша ерте кезеңде тұрды фактісі бойынша жәрдемақы. туғаннан кейін, ол туған арналған жәрдемақы төлене сүйенеді жөн. Бұл жәрдемақы қарамастан, олар бұрын жұмыс істеді ма барлық болашақ аналарға төленеді. 2012 жылы, бұл жәрдемақының мөлшері 12,405.31 рубль тең. Бұл төлемдер федералдық болып саналады, сонымен қатар олардың Федерациясының әрбір пән бойынша жеке белгіленеді, бұл сондай-ақ, аймақтық бар.